Logička razmišljanja, vještine i primjeri

Što je logično razmišljanje i zašto je važno poslodavcima? Riječ "logika" dolazi od grčke riječi koja znači "razlog". Poslodavci stavljaju veliku vrijednost na radnike koji pokazuju jake logičke misli ili vještine razmišljanja jer se njihovo odlučivanje temelji na činjeničnim podacima. U većini slučajeva, organizacije ne žele da zaposlenici donose odluke temeljene na emocijama bez osnove.

Što je logičko razmišljanje?

Logični mislioci promatraju i analiziraju fenomene, reakcije i povratne informacije, a zatim izvode zaključke na temelju tog unosa.

Oni mogu opravdati svoje strategije, radnje i odluke na temelju činjenica koje okupljaju.

Primjer: prodajni predstavnik mijenja prezentaciju o proizvodu kako bi istaknula njegove korisne kvalitete nakon što je primila povratne informacije od kupaca što ukazuje da je jednostavnost upotrebe bila glavni razlog zbog kojeg su kupili proizvod.

Deduktivno zaključivanje

Logični mislioci također mogu razmišljati oduzimajući . Oni mogu identificirati prihvatljivu pretpostavku i primijeniti ga na situacije s kojima se susreću na poslu.

Primjer: Organizacija može raditi s osnovnim uvjerenjem da su zaposlenici produktivniji ako imaju kontrolu nad načinom obavljanja svojih odgovornosti. Upravitelj bi mogao pokazati logičko razmišljanje pomoću deduktivnog zaključivanja sastanaka s podređenima, priopćavanje ciljeva odjela i strukturiranje sjednice za brainstorming za osoblje kako bi odlučili metode za postizanje tih ciljeva.

Primjeri logičkog razmišljanja

Provođenje testova na tržištu za procjenu reakcije potrošača na novi proizvod prije izrade strategije oglašavanja

Razvijanje profila zapošljavanja za nove predstavnike prodaje na temelju procjene kvalitete najprofitabilnijih prodajnih predstavnika tvrtke

Preporučujemo strategiju prestanka pušenja nakon pregleda najnovijih studija o prestanku pušenja

Analiziranje recenzija korisnika restorana prije strukturiranja protokola obuke

Ankete zaposlenika o njihovim preferencijama za primanja zaposlenika prije nego što finalizirate ugovore s dobavljačima

Traženje povratnih informacija od korisnika o njihovom iskustvu s softverom prije izrade sljedeće generacije

Odlučiti koga odrediti kao vođu tima nakon usporedbe prošlih dokaza o ponašanju vodstva potencijalnih kandidata

Intervjuiranje zaposlenika koji odlaze na razotkrivanje obrazaca neželjenog prometa

Postizanje kolegama u drugim organizacijama da otkriju prakse s visokim učinkom prije strategije finaliziranja za sljedeći ciklus

Stvaranje slogana kampanje temeljeno na procjeni problema s vrućim tipkama za potencijalne birače

Izvođač koji preporučuje dodatnu izolaciju, visokoučinkovito grijanje, rashladnu opremu i uređaje, te pasivni solarni dizajn kupcu koji želi energetski učinkovitiji dom

Logično razmišljanje pomaže svim zaposlenicima da obrađuju činjenice i razloge, a ne djeluju na njihove emocije.

Povezano: Što je kritičko razmišljanje? | Što je kreativno razmišljanje? | Što je induktivno razmišljanje?

Popis vještina: Profesija za zapošljavanje navedene u Jobu Popis vještina za životopise

Pročitajte više: Soft vs Hard Skills | Kako uključiti ključne riječi u svoj životopis Popis ključnih riječi za životopise i naslovnice | Vještine i sposobnosti