Saznajte zašto poslodavci daju vrijednost deduktivnog obrazloženja i kako ga možete pokazati

Poslodavci stavljaju veliku vrijednost na vještine logičkog razmišljanja kandidata za posao tijekom procesa zapošljavanja. Ove vještine također dolaze u igru ​​kada je riječ o zadržavanju i promicanju zaposlenika. Deduktivno razmišljanje predstavlja važan oblik logičkog rasuđivanja koji se široko primjenjuje u mnogim različitim industrijama.

Što je deduktivno razmišljanje?

Deduktivno razmišljanje uključuje proces razmišljanja u kojem opća načela vode pojedince dok analiziraju specifične pojave ili poduzimaju specifične akcije.

Deduktivno razmišljanje ponekad se naziva "top-down" razmišljanje ili se kreće od općeg na specifično.

Deduktivno razmišljanje na radnom mjestu

Zaposlenici koji prihvaćaju uspostavljene prostorije i formuliraju pristup svojem radu na tim prostorima (ili standardima) koriste svoje deduktivne vještine razmišljanja. Općenito govoreći, oni su vođeni filozofijom, politikama i postupcima koje ih prihvaćaju njihova organizacija. U svom svakodnevnom djelovanju vodi ih poznavanje posla, tvrtke i industrije (uključujući najnovije trendove u industriji) jer donose odluke i rješavaju probleme.

Primjeri odgojno-obrazovnih vještina

1. Tvrtka za proizvode za potrošače vjeruje da su profesionalne žene preopterećene obiteljskim i radnim odgovornostima i strapped za vrijeme. Stoga oglašavaju da se njihovi proizvodi za bojanje kose mogu primijeniti u manje vremena od njihovih proizvoda za bojanje kose.

2. Ljudski resursi su prepoznali vještine javnog govora kao važnu kvalifikaciju za određenu poziciju. Odlučuju od kandidata da usmeno iznesu na unaprijed određenoj temi kao dio svog drugog razgovora.

3. Upravljanje se obvezuje na profesionalni razvoj članova osoblja i mandatima da je formalni plan stručnog usavršavanja uključen u sve ocjene rada.

4. Razvojni rukovoditelji na koledžu vjeruju da su stručnjaci koji rade u financijskom sektoru najbolji donatori. Dakle, oni usmjeravaju svoje dvije najučinkovitije članove osoblja kako bi ciljali alumni koji rade u finansiji kada dođe vrijeme da planiraju sljedeću strategiju prikupljanja sredstava.

5. Vlasnik trgovine likerom identificira trend koji kupci kupuju više burbona nego ostali tipovi alkohola. Vlasnik trgovine tada dodjeljuje glavni oglasni prostor burbonu i nudi popratne popuste.

6. Voditelj supermarketa smatra da su proizvodi slatkiša impulsni kup. On ili ona pozicionira slatkiše koji se nalaze pored ulaznih puteva za pohranu.

Detektiv vjeruje da su pljačke u bankama obično unutar radnih mjesta planiranih iskusnih lopova. Stoga, on ili ona provodi kriminalnu provjeru zaposlenika s pristupom gotovinskim rezervama.

8. Bolnica smatra da se pacijenti brže oporavljaju ako dobiju više spavanja. Bolnica distribuira očne maske i napetke za uši pacijentima i smanjuje rasvjetu tijekom noći.

9. Učitelji u odjelu za znanost slažu se da njihovi učenici bolje uče kroz praktičnu aktivnost. Stoga, oni povećavaju laboratorijske aktivnosti pri razvoju nastavnog plana i programa.

10. Tvrtka za prehrambene proizvode ističe trend koji potrošači preferiraju ekološke proizvode, pa povećavaju veličinu natpisa za riječ "organsku" prilikom redizajniranja pakiranja.

Povezano: Što je kritičko razmišljanje?

Popis vještina: Profesija za zapošljavanje navedene u Jobu Popis vještina za životopise

Što drugo trebate znati: meke ili teške vještine Kako uključiti ključne riječi u svoj životopis Popis ključnih riječi za životopise i naslovnice | Vještine i sposobnosti