Pitanje intervjua: Koliko sati imate?

"Koliko sati imate?" Je zajedničko pitanje intervjua za privremene poslove , rad s nepunim radnim vremenom i rad u smjenama . Poslodavac će postaviti ovo pitanje kako bi dobio osjećaj hoće li raditi s rasporedom tvrtke. Ponekad će poslodavac postaviti konkretnije pitanje, primjerice, jeste li voljni raditi noći i / ili vikendima ili koliko sati tjedno imate na raspolaganju.

Kako odgovoriti na intervju pitanja o tome koliko sati imate

Kada odgovarate na to pitanje, budite iskreni prema svom rasporedu, ali također naglašavajte svoju fleksibilnost.

Želite pokazati da ste spremni ispuniti sate potrebne, i da možete biti timski igrač.

Kako se pripremiti

Ako razgovarate s nekolicinom radnog mjesta, privremenom radnom mjestu ili radnom smjenom, unaprijed razmislite o svom rasporedu. Zabilježite određene dane ili promjene koje znate da ne možete. Ako posao ima fleksibilne sate, razmislite o tome koliko sati tjedno želite raditi.

Pokušajte ograničiti broj sukoba raspoređivanja koji imate. Poslodavac će vjerojatno biti suosjećajan sa obiteljima, obrazovanjem, zdravljem ili vjerskim sukobima, ali on vjerojatno neće brinuti ako vaš raspored rada u sukobu s osobnim hobijem. Pokušajte ostati što fleksibilniji i biti otvoreni za reprogramiranje nekih vaših osobnih aktivnosti.

Razmislite o određenom poslu i tvrtki kada razmišljate o rasporedu. Ako je ovo sezonski posao, na primjer, vjerojatno se nećete izbjeći govoreći da ne možete raditi vikendima i praznicima.

Kako odgovoriti

Budite fleksibilni, ali iskreni. Želite pokazati da ste fleksibilni i spremni služiti tvrtki na način koji im je potreban. To se, rekao je, ne laže o vašoj raspoloživosti. Ako postoje određeni radni dani ili pomaci koje poznajete, apsolutno ne možete, recimo. Ako sada ležete, to će samo povrijediti vaše šanse za dobivanje, a zatim zadržati posao kasnije.

Budite opravdani za sukobe rasporeda. Iako ne morate nužno ići u velike detalje prilikom objašnjenja razloga za sukob rasporeda, možete kratko spomenuti razlog nedostupnosti, pogotovo ako je povezan s profesionalnim, obrazovnim ili obiteljskim sukobima. Na primjer, ako ste student koji se prijavljuje za posao s nepunim radnim vremenom, mogli biste spomenuti da ste u školi tijekom određenih sati.

Međutim, još bolji način da odgovorite na pitanje je naglasiti kada ste dostupni, a dane i vremena koje ste fleksibilni. Ovo je sjajan način da se pozitivno usmjerite na pitanje.

Primjeri najboljih odgovora

Pokazujući svoju spremnost da se, koliko god možete, prilagodite potrebama vašeg poslodavca, odvojit ćete se kao potencijalni zaposlenik posvećen uspjehu tvrtke.

Pročitajte više : Što je plan rada zaposlenika? | Pitanja o intervjuima u praksi