Platiti za financijske poslove

Usporedbe za reprezentativne poslove i industrije

Platiti za financijske poslove: Evo srednjih godišnjih plaća od svibnja 2009. na svim poslodavcima za odabrane financijske poslove. Podaci su iz saveznog zavoda za statistiku rada i kategoriziraju se kodeksima standardne profesionalne klasifikacije (SOC). Poslovi prikazani kurzivom dodatno analiziraju industrija u sljedećem odjeljku:

Plaćanje za financijske poslove po djelatnostima: crtež iz iste BLS baze podataka, ovdje su neke usporedbe plaćanja po industriji (uključujući državnu upravu) za reprezentativne kategorije poslova unutar financijskog polja (one koje su u kurzivu prethodno navedene).

Glavna je namjera dati ideju o tome kako plaćanje reprezentativnih financijskih poslova može varirati ovisno o poslodavcu.

Financijski menadžeri
Standardna norma za profesionalnu klasifikaciju (SOC) 11-3031
Srednje godišnje plaće od svibnja 2009. godine:

Financijski analitičari
Standardna norma za profesionalnu klasifikaciju (SOC) 13-2051
Srednje godišnje plaće od svibnja 2009. godine:

Sve poslovne zadaće poslovnog i financijskog poslovanja
Standardna norma za profesionalnu klasifikaciju (SOC) 13-0000
Srednje godišnje plaće od svibnja 2009. godine:

Napomene: NAICS (North American Industrial Classification System) kodovi koji definiraju gore navedene industrijske skupine:

Primanja zaposlenih: Ovaj podskup naknada za zaposlenike nadopunjuje se prosječnim primanjima plaća sažeto prikazanih.

(Napominjemo također da vladine agencije obično imaju više velikodušnih politika o odmora i slobodnog vremena od dokazivanja poslodavaca.) Omjeri doprinosa poslodavaca za mirovine zaposlenika i osiguranje za naknadu plaće za cijelu 2008. godinu su:

Izvor za gore navedenu analizu: Ministarstvo trgovine SAD-a, Ured za ekonomsku analizu, Nacionalni prihodi i računi proizvoda. Podijelite podatke iz tablice 6.11D (Doprinos poslodavca za mirovinsko i mirovinsko osiguranje zaposlenika) u odgovarajuće brojeve iz tablice 6.2D (Naknade zaposlenih po djelatnostima).

Osim toga, studija Instituta Cato bazirana na BLS podacima (vidi "Vladina Pay Boom", uredništvo u The Wall Street Journalu 2010./23/2010) ukazuje da prosječni zaposlenik države i lokalne uprave uživa ukupni paket pogodnosti (plaćeni dopust, zdravstveno osiguranje, mirovine, itd.) vrijedi za radno vrijeme, 70% više nego za prosječnog zaposlenika privatnog sektora.

Ista studija otkriva da su plaće i plaće prosječnog zaposlenika države ili lokalne samouprave 34% veće, po radnom satu, nego kod prosječnog zaposlenika privatnog sektora. Prosječna plaća, plaće i beneficije još su uvijek viši u saveznoj vladi.

Promatranja o plaćanju financijskih poslova: Odabrane brojke iznad prikazuju ove glavne točke:

Za ljude koji očekuju karijeru u niskim i srednjim granama kompenzacije, federalno zapošljavanje je vrlo atraktivno na temelju plaća samih, čak i prije nego što se faktorizira u više velikodušnih pogodnosti i sigurnosti zaposlenja, što je u jakom kontrastu s vrlo cikličnim, otpuštanjem sklone industrija financijskih usluga.