Traženje posla

Korak-po-korak vodič za uspješno traženje posla

Za većinu nas traženje posla nikad nije lako, bilo da je to vaš prvi ili peti put u potrazi za novim poslom. Ako se osjećate preplavljeno ili ne znate gdje početi - ne brinite. Traženje posla je i umjetnost i znanost, koja zahtjeva vrijeme, planiranje, pripremu i puno moć mozga.

Istina je da traženje posla može biti iscrpljujuće i zastrašujuće iskustvo. Međutim, ako se sustavno približite, proces će biti znatno lakljiviji, a vi ćete imati puno više uspjeha u dobivanju ponude koju zaslužujete.

Slijedite ove korake za tečaj sudara o tome kako pronaći posao.

Strategizirajte svoju tranziciju

Kada je riječ o pronalaženju posla, svi počinju negdje, da li ste upravo završili školu, planirate ostavku za bolju priliku ili promjenu karijere, otpušteni ste ili ste otpustili . Bez obzira na vaše okolnosti, planirate svoj pristup i vodite računa da se riješite eventualnih prepreka naprijed.

Kada odstupate

Ako nemate financijska sredstva za to, nemojte podnijeti ostavku dok ne dobijete novu poziciju (i pripremili odgovarajuće objašnjenje za svoju ostavku , jer će vam vjerojatno biti postavljeni tijekom intervjua). Osim toga, svakako trebate koordinirati vrijeme ostavke i datum početka novog posla.

Kada ste otpustili ili ispustili

Ako ste otpustili ili otpustili, izbjegavajte povezivanje tvrtke koja vam omogućuje da odete s potencijalnim poslodavcima, osim ako niste sigurni da će vaš upravitelj dati sjajnu referencu. To bi se vjerojatno primjenjivalo samo ako ste otpušteni zbog smanjenja proračuna ili restrukturiranja poduzeća.

Čak iu ovoj ranoj fazi, započnite izradu odgovora na jedno od najizazovnijih intervjua: zašto ste pucali?

Budite spremni podijeliti svoju priču

Bez obzira zašto se krećete, odmah pričajte svoju priču i naučite ga srcem. Objavite svoju pozadinu na način koji je uvjerljiv i uvjerljiv, tako da ste spremni objasniti svoje razloge za pronalaženje novog posla , kako se to odnosi na vaše profesionalne ciljeve i zašto ste najbolji za bilo koju poziciju.

Odredite koji posao želite i ispunjavate uvjete

Prije nego što počnete tražiti posao, morate shvatiti kakvu poziciju želite. Imajte na umu određeni naslov posla, a zatim napravite neka istraživanja kako biste utvrdili ključne riječi koje ćete koristiti prilikom traženja posla.

Kada započnete traženje posla, opis posla, odgovornosti i zahtjevi će vam reći više od samog naslova, jer naslovi i uloga imaju tendenciju razlikovanja između poduzeća. Također može biti korisna vježba za pisanje uzorka opisa posla koji naznačuje vašu idealnu poziciju.

Iako je prihvatljivo primijeniti na nekoliko "dosega" pozicije, nemojte gubiti vrijeme na traženje ili primjenu na poslove za koje ste jasno nedostupni. Saznajte unaprijed kako ćete odlučiti koji će se poslovi primjenjivati , a zatim aktivno držite ove parametre na umu kada tražite posao.

Definirajte svoje osobne i profesionalne prioritete

Definirajte svoje prioritete prije početka traženja posla. Najprije izradite popis "mora-haves", kao što su mjesto tvrtke i vrijeme putovanja na posao, željeni raspon plaća i odabir pogodnosti te sve ostale čimbenike koji vam se ne mogu prevesti.

Zatim napravite popis "lijepih". Na primjer, tražite li određenu vrstu kulture tvrtke? Biste li radije radili u nekoj ustanovljenoj tvrtki, ili u pokretanju ili malom poslu?

Želite li raditi na malom ili velikom timu?

Postavljajući se ove vrste pitanja (i zapišite odgovore) prije nego što započnete tražiti posao, pomoći će vam da napravite jasnu i sigurnu odluku nakon što dobijete ponudu za posao.

Očistite svoju online prisutnost

Važnije je nego ikada prijeći na vaše društvene medije i ne raditi kada je u pitanju traženje posla. Potencijalni poslodavci mogu biti Googling vaše ime i gledati vas na Facebook, Instagram, Twitter i Snapchat.

Općenito je poželjno da svi profili društvenih medija budu što privatni što je više moguće dok tražite posao. Jedina iznimka, međutim, je LinkedIn. Vaš LinkedIn profil bi trebao uključivati profesionalnu glavu i biti upoznat s vašim najnovijim iskustvom i kvalifikacijama. Uzmite si vremena za napisati zanimljiv sažetak koji će privući pozornost menadžera za zapošljavanje.

Pripremite svoj životopis i naslovnicu

Prije nego započnete traženje posla, trebali biste imati završnu, oblikovanu i korekturu "majstorske" verzije vašeg životopisa .

Moći ćete ga ugađati dok pretražujete kako biste istaknuli i naglasili različita iskustva ili kvalifikacije temeljene na specifičnostima različitih pozicija za koje se prijavljujete.

Savjet: Pogledajte ove gornje primjere za nastavak pisanja ili osvježavanja svog životopisa.

Iako je pismo za pokrivanje teže pripremiti, kao što bi trebalo biti personalizirano za svaki posao na koji se prijavite, pregledajte što biste trebali uključiti u pismo pokrivanja i shvatite što možete unaprijed napisati, a što ćete morati prilagoditi jednom kada početi primjenjivati ​​na poslove.

Dođite do reference sada

Većina poslova za koje se prijavljujete zahtijeva da dajete tri do četiri stručne referencije koje mogu svjedočiti vašim kvalifikacijama . Ne ţeliš se probiti do tih ljudi, ili još gore, neka ih anketarka iznenadi. Umjesto toga, kontaktirajte ih unaprijed i obavijestite ih da biste ih htjeli koristiti kao referencu .

Istražite (i proširite) svoju mrežu

Umrežavanje može biti uistinu moćan način za sklapanje posla ako se izvrši ispravno.

Vaša "mreža" može uključivati ​​bivše kolege, menadžere, klijente, bivše partnere iz vaših prijatelja, prijatelji ili prijatelji prijatelja, članovi obitelji, susjedi ili bilo tko iz "zajednice" kojoj pripadate.

Iako su veze u stvarnom životu ključne, pregledajte svoje Facebook prijatelje i LinkedIn kontakte kako biste vidjeli možete li naći nekoga tko radi u vašoj industriji ili u tvrtki za koju biste zainteresirani za rad.

Ako se osjećate kao da ste iscrpili mrežu, odvojite malo vremena da biste je proširili. Budući da imate veću vjerojatnost da ćete biti angažirani ako imate vezu unutar tvrtke s kojom se prijavljujete, posvetivši se satu ili dvije da biste je proširili, to može biti puno korisnije od korištenja tog vremena da se primjenjuje na slučajne poslove.

Možete proširiti svoju mrežu na mreži tako da dodate prijatelje i veze i izvanmrežno sudjelujući u događajima na tržištu kao što su konferencije ili sajmovi ili idete na događaje umrežavanja karijere .

Počnite tražiti i primijeniti za poslove

Zato ste odredili željenu poziciju i ključne riječi za pretraživanje koje ćete koristiti da biste ga pronašli. Pročistili ste svoju online prisutnost. Vaše reference su poredane i očekuju da čuju od poslodavaca. Vaš životopis je spreman, a vi ste napisali neki materijal za integraciju u pismo pokrivanja koje ćete prilagoditi nakon što pronađete neke potencijalne mogućnosti posla. Sada je vrijeme da pronađete i primijenite ih na te poslove.

Mnogo je mjesta za traženje posla. Web-lokacije poput Monster.com, Indeed.com, Dice.com i CareerBuilder.com su među najboljim i najkorisnijim mjestima za posao . LinkedIn također može biti odlično mjesto za traženje posla i može vam pokazati imate li veze s tvrtkama koje zapošljavaju.

Craigslist je solidna opcija, pogotovo ako se nalazite na urbanoj lokaciji, iako pretražujte pod stavkom "Poslovi", a ne "koncerti" osim ako ste u potrazi za kratkoročnim ili privremenim radom. Ako živite u manjem ili više seoskom gradu, vjerojatno će vam i vaši lokalni listovi popisati mogućnosti zapošljavanja u okolnoj zajednici.

Osim toga, niša web stranice koje navode određene vrste poslova su još jedan veliki resurs. Postoje mnoge vrste radnih mjesta specifičnih za industriju; jednostavno Google "[vaše industrije] oglasi za posao" da biste započeli.

Konačno, ako znate da želite raditi za određenu tvrtku , potražite otvore za posao izravno na njihovoj web stranici. Možda ćete morati nešto iskopavati, ali većina tvrtki navodi oglase na stranici "Karijere" ili "Prilike" koje možete pronaći na podnožju web stranice.

Imajte na umu da je velika većina aplikacija za posao ovih dana mrežne aplikacije , pa ćete morati poslati digitalnu verziju svog pismo pokrivanja i nastaviti. Svakako koristite radnu (i profesionalnu) adresu e-pošte za svu korespondenciju koja se odnosi na traženje posla.

Postavljanje ciljeva i organiziranje

Traženje posla je naporan proces i lako je izgorjeti. Postavite razumne, ostvarive ciljeve za sebe. Na primjer, možete se pokušati prijaviti na deset radnih mjesta tjedno. Zatim svakako odvojite vrijeme da biste ispunili ove ciljeve. Možda ćete morati napraviti neke žrtve, kao što je dobivanje dodatnih sat vremena ranije ili korištenje pauze za ručak da biste potražili posao.

Organizirajte svoj napredak u traženju posla i zabilježite koji ste poslovi za koje ste se prijavili i kada, kako biste mogli pratiti u skladu s tim.

Savjet: Koristite ove šest jednostavnih savjeta kako biste povećali produktivnost pretraživanja zaposlenja .

Pripremite se na intervju

Sljedeći korak u odustajanju od posla je vaš intervju . Vi svibanj imati nekoliko krugova intervjua, obično počinju s telefonskim intervjuom, a zatim slijedi osobni intervjui. Nikad ne smijete riskirati intervju "samo ga krilima". Ozbiljno shvatite pripremu intervjua i budite sigurni:

Pripremite se za telefonski intervju

Za telefonski razgovor , ostavite na stranu najmanje 45 minuta tihog, neprekinutog vremena. Neka vaše životopis i pismo pokrića otisnete ili otvorite na računalu radi reference. Pazite da pozovete negdje uz izvrsnu mobilnu uslugu. Ako imate jedan, fiksna mreža je poželjna za optimalnu kvalitetu zvuka.

Pripremite se za intervju u osobi

Za intervju koji je u osobi , stići će 10 minuta ranije s tiskanim pismom i nastaviti. Obavezno se oblačite da biste impresionirali i izrazili uljudan i profesionalan entuzijazam o položaju i tvrtki.

Uzmite si vremena za reći hvala

Obavezno slijedite intervju s zahvalnošću ili e-porukom koja ponavlja vaš interes za posao i tvrtku.

Ocjenjivanje ponuda za posao

S ponudama za posao u ruci, sada je vrijeme da procijenite svoje mogućnosti . Pogledajte natrag na svoj izvorni "mora-imati" i "lijepo-to-have" popis i vidjeti gdje su ponude stane. Obavezno razmotrite praktične činitelje, kao što su plaća, pogodnosti , vrijeme odmora, korporativna kultura , putovanje na posao i stav i osobnosti ljudi s kojima biste radili.

Ako ste zaglavljeni, napravite popis prednosti i nedostataka - i budite sigurni da slušate vaš crijevo kako biste odabrali najbolji posao za vas .