Ja sam dobar prijatelj s muškim suradnikom, koji nije moj šef, ali korak veći od mene. Razgovaramo o poslu u danima na kojima radimo zajedno o pitanjima vezanim uz rad i neuzbudljivim stvarima. Naravno, vratila mi se da ljudi misle da imamo vezu.
Nije iznenađen. U svakom slučaju, jedan od ostalih zaposlenika se žalio svom upravitelju da sam "previše razgovarao s njim", a neki drugi član uprave rekao mi je da će se "pojaviti u mojoj procjeni izvedbe ". Moja procjena izvedbe?
U redu .... nekoliko stvari. Jedno, nikada nisam dopustio da me razgovori s nekim zavaravaju da radim svoj posao. Dvoje, želim pitati svog upravitelja točno koliko vremena u satima i minutama razgovara s nekim "previše?"
Tri, shvaća li da moram razgovarati s njim kako bi obavila posao? Četiri, i najvažnije, želim znati je li to oblik seksualnog uznemiravanja od optužujućeg suradnika.
Na mom katu postoje neki vrlo religiozni ljudi i mislim da ih smeta pri razgovoru zbog vlastitih ideja i mašte. Gdje to prestaje? Hoće li odabrati i odabrati s kime mi je dopušteno razgovarati? Zašto im se ta moć daje?
Rečeno mi je da ljudi misle da sam "lijep" i "obavijest" kad hodam u sobi.
Odgovor:
Imam puno razgovora s muškim kolegama, a ja bih bio apsolutno podne ako netko misli da imam vezu s jednom od njih. Činjenica da niste iznenađeni vodi mi da mislite da znate da se ne ponašate na odgovarajući način u uredu.
Znam da vjerujete da skakaju na zaključke jer su religiozni, ali razmotrite nekoliko minuta da skakate na zaključke jer su vjerski, ali preskočimo to i prođimo vaša pitanja.
Što će se dogoditi ako od svog upravitelja zatražite da, u najmanju ruku, koliko dugo možete razgovarati s ovom suradnikom? To će apsolutno suprotstaviti vašem šefu i podržati ideju da se ne ponašate racionalno.
Naravno, shvaća da trebate razgovarati s tim čovjekom kako bi obavili svoj posao. Ne treba se dogoditi neprofesionalno ponašanje. To je neprofesionalno ponašanje koje vodi ljude da misle da imate vezu.
Nisam tamo, ali mogu prilično dobro pogoditi što se događa između vas dvoje:
- Tiho razgovarajući u kutu.
- Redovito jedu zajedno ručak, bez drugih suradnika.
- Govoreći iza zatvorenih vrata.
- Uređivanje rasporeda tako da ćete vjerojatno biti međusobno, a ne drugima.
- Dotaknuti jedni drugima - štapiće za ruke i slično.
- Iznenada, utihne kad netko drugi uđe u sobu.
- Smijući.
Ovo je vrsta stvari koje će vaš upravitelj htjeti zaustaviti. Nije vam briga da razgovarate o poslu. No, posao, u gotovo svim slučajevima, treba raspravljati na otvorenom, a ne iza zatvorenih vrata.
Ako su zatvorena vrata potrebna za privatnost, imat ćete i zatvorene razgovore s ostalim suradnicima i nitko neće vidjeti njegovo ponašanje kao abnormalno. Ali, ako nije, onda to čini poziv na špekulaciju.
Je li vaš supružnik prigovor o ovom seksualnom uznemiravanju? Ništa što ste rekli ovdje me navodi na misljenje da vas je uznemireno ili diskriminirano zbog vašeg spola.
Pretpostavljam da vaš muški suradnik prima iste negativne povratne informacije . Ako nije, možete apsolutno donijeti ovo s vašim upraviteljem i, ako je potrebno, ljudskim resursima.
Evo vašeg izlaganja:
"Nekoliko ljudi optužuje me za vezu s Markom. Rečeno mi je da će to biti spomenuto u ocjeni svojeg rada, ali ne i njegovu. Nemamo vezu, ali bez obzira, ako jesmo, odgovor bi trebao biti isti. Inače, ona se osjeća na diskriminaciju na temelju spola. "
To bi trebao udariti vašeg šefa u akciju, ali ako to ne učiniš, eskalirate ga. Kada eskaliraš, trebao bi biti u pisanom obliku sa sljedećom temom: "Službena pritužba na diskriminaciju na temelju spola". Razlog tome je da se tvrtka ne može pretvarati da se niste žalili zbog onoga što smatrate nezakonitim ponašanjem ,
Što sada radite sa svojim kolegama? Sumnjam da vaš odnos s drugim suradnicima nije bio velik. Ljudi obično ne optužuju svoje prijatelje lošeg ponašanja na poslu.
Je li moguće da ste ove ljude kategorizirali kao "nije moj tip", na isti način na koji mislite da su vas kategorizirali? Usredotočite se na izgradnju pozitivnih odnosa s ostalima u uredu, a vi svibanj naći da se problem tračeva rješava .
Ako nije, morate se javiti svaki put kad vam netko kaže nešto nepristojno. "Zašto to kažete?", A zatim se osmijeh i pričekajte. I čekaj. I pričekajte dok ne dobijete odgovor. Ljudi ne očekuju da će morati objasniti nepristojni komentar i može se vrlo neugodno kad ih pozovete na nju. Kada su prigušili odgovor možete dodati, "To nije istina. Stvarno bih želio da ne tražiš o meni. "
Sada, posljednja stvar. Ljudi kažu da ste lijepi i primjetili kad ste ušli u sobu. Sve dok ste prikladni za posao, to je kompliment. Ako niste pravilno odjeveni, to je lijep način ukazivanja da trebate promijeniti ormar.
Pretpostavljajući da ste prikladno odjeveni, odgovarajući odgovor na takvu izjavu je: "Hvala." Ništa više. Čak i ako to znače kao uvredu, samo ste ih zeznuli tako što ste pristojni. A to je dobitna situacija za tebe.