7 razloga zašto ne možete zadržati posao
Većina ljudi dobiva otkaz u nekom trenutku u svojoj karijeri, ali oni kojima se to više puta događa mogu imati koristi od nekog samoprovjere.
Uzmi iskren pogled na svoje ponašanje i zapitajte se može li biti kriv za vaše ponovljene gubitke radnih mjesta. Tek nakon što to učinite, možete poduzeti radnje kako biste promijenili ovaj obrazac.
Idemo istražiti neke stvari koje vam mogu uzrokovati opterećenje:
1. Ne radite svoj posao dobro
Biste li ponosni na svoj rad ili ste samo željni prijeći drugu stavku s popisa obveza? Ako ste više zainteresirani za dobivanje projekta od okretanja u izvrsnom radu, možda ste upravo pronašli korijen vašeg problema. Većina šefova ne daje vrijednost zaposlenicima koji ne rade izvrsno. Mogu pronaći nekoga tko to radi. Ako ste neuredni ili napravite mnogo pogrešaka , morat ćete promijeniti vašu radnu etiku.
2. Niste uspjeli izvesti neke osnovne zadatke
Možda imate tehničke vještine potrebne za vaš posao, ali postoje osnovne zadaće koje svaki gazda preuzima od svojih zaposlenika. Zadržavaju radno mjesto kako zuji.
Bez obzira na svoj posao, obično morate znati pravilnu telefonsku etiketu i kako napisati profesionalnu e-poštu .
3. Niste dovršili posao na vrijeme
Ako ne možete dovršiti posao jednako brzo kao što vaš posao zahtijeva, to će uzrokovati probleme za svog poslodavca i eventualno za vas. Propušteni rokovi mogu biti skupe.
Ako imate ovaj problem, možete je riješiti poboljšavanjem vještina upravljanja vremenom. Saznajte kako preraspodijeliti svoj posao i delegirati zadatke suradnicima ako to možete. Također biste trebali izbjegavati procrastinating . Isključivanje posla neće pomoći nikome. Morat ćete to učiniti na kraju.
4. Ne dolazite uz suradnike
Uvijek se ulaziš u nesuglasice sa svojim kolegama? Kada zaposlenici ne budu međusobno povezani, radna mjesta pate. On distracts ljudi iz njihovog rada i produktivnost će na kraju pada. Vaš posao će biti u opasnosti, jer poslodavci neće imati izbora nego ukloniti bilo koga tko je odgovoran za sukob. Ne morate svima ljubiti s kojima radite - čak i ne morate ih svi voljeti - ali ako ne želite nastaviti pucati, pokušajte imati dobre radne odnose .
5. Imate vrlo brzu temperaturu
Ako vrlo brzo izgubite tjeskobu i ne možete upravljati svojim ljutnjom na poslu, vaš šef vjerojatno će vas vidjeti kao odgovornost. Previše je vijesti koje pokazuju kako beskrajni bijes može eskalirati u fizičko nasilje. Prema US Occupational Health and Safety Administration (OSHA), svake godine gotovo 2 milijuna Amerikanaca izvještavaju da su žrtve nasilja na radnom mjestu.
Mnogo više slučajeva ne prijavljuju (OSHA, Workplace Violence. ). Ako ne možete sami provjeriti svoju temperaturu, potražite stručnu pomoć.
6. Imate negativan stav
Vaša negativnost na radnom mjestu će pogoršati vašeg šefa, koji će vas se htjeti riješiti čim on ili ona pronađe zamjenu. Iako vam svibanj imati legitimne pritužbe, poslodavci ne vole kad se njihovi radnici žale neprestano. Negativnost je vrlo zarazna. Širi se brzo od jednog zaposlenika u drugu i štetno je za moral. To može povećati produktivnost. Umjesto da se pridržavate motom "bijeda voli tvrtku", pronađite načine kako poboljšati uvjete na svom radnom mjestu i izbjeći svima ostalima.
7. Niste spremni preuzeti teške projekte
Prekidate zadatke koji su previše izazovni? Kad god to učinite, to vam omogućuje da propustite priliku dokazati svoju vrijednost svom šefu.
Umjesto toga, poduzmite teške zadatke koji pokazuju ono što ste sposobni za raditi. Pokažite svom poslodavcu da je vaš motiviran da se bave izazovima i spremni ste naučiti nove vještine. Povremeno ćete morati reći ne vašem šefu , ali nemojte to učiniti ako nemate dobrog razloga. Na primjer, možda ćete morati odbiti zadatak ako je dodate na svoj već napunjeni raspored koji će vas spriječiti da dovršite posao s višim prioritetom.