Te tvrtke će platiti dio vaših koledžskih računa
Mnoge tvrtke nude naknadu za školarine kao dio njihove paketne pogodnosti.
Evo kako to obično funkcionira: zaposlenik plaća unaprijed za koledž, diplomski ili nastavni obrazovni tečaj, a jednom kad se završi razred ili semestar, zaposlenik plaća dio ili cijeli iznos novca potrošenog.
Zašto poslodavci nude naknadu za nastavu?
Postoji nekoliko poticaja za tvrtke da ponudi ovu perk: Kao i svaka korist, pomaže privući i zadržati najbolje zaposlenike. Relevantni tečaj također može izoštriti radničke vještine i know-how, jačanje tvrtke. Konačno, naknada za školarinu je porezno priznata do 5.250 dolara po zaposleniku godišnje, što ovaj program čini povoljnom ponudom.
Pročitajte više : kako usporediti pakete zaposlenika
Kako funkcioniraju programi nadoknade školarina
Provedba ovog programa uvelike varira od tvrtke do tvrtke: Neki nadoknađuju za bilo koju odgojno-obrazovnu nastavu, od kojih neki zahtijevaju da se školske zadaće provode kroz određene škole da bi imale pravo na naknadu, a druge samo pokrivaju troškove školarine za odobrene tečajeve.
Tvrtke mogu zahtijevati određenu ocjenu da bi se kvalificirale za naknadu, ili da zaposlenici ostanu kod tvrtke za određeno vrijeme nakon završetka razreda kako bi se kvalificirali za naknadu. Neke tvrtke mogu pokriti troškove vezane uz nastavu, kao što su udžbenici ili naknade za internetsku vezu.
15 tvrtki koje nude naknadu za školarinu kao korist
Od lanaca brzih hrana do telekomunikacijskih tvrtki prema bankama, to su neke od najboljih tvrtki koje plaćaju troškove obrazovanja radnika.
1. Starbucks: Svi zaposlenici Sjedinjenih Američkih Država koji posjeduju ovu uslugu za kavu mogu imati svoje redovite koledžske nastave, u osnovi besplatan stupanj prvostupnika. Jedna važna napomena o ovom programu: Zaposlenici mogu studirati samo na online programu Državnog sveučilišta Arizona. Saznajte više o programu naknada za školarinu u Starbucksu.
2. Chipotle: Zaposleni na sat i plaće u ovom fast-food lancu imaju pravo na naknadu za školarinu. Kako bi ponudio tu korist, Chipotle se udružio s Guild Educationom, koji nudi online nastavu, programe i stupnjeve na različitim sveučilištima. Zaposlenici mogu raditi prema stupnjevima (ispod ili poslijediplomskog studija), pohađati nastavu, zaraditi GED ili proučavati ESL, koji imaju pravo na do 5.250 dolara godišnje. Saznajte više o paketu Chipotleovih pogodnosti.
3. UPS: UPS -ovi koji rade u upravljanju paketima mogu sudjelovati u programu Zaraditi i Učiti tvrtke, koji pokriva do 25.000 dolara u troškovima fakulteta (svake godine program nadoknađuje maksimalno 5.250 dolara). Prema web stranici tvrtke, zaposlenici su kvalificirani za ovu perk od svojih početnih podataka.
(Ostali programi pomoći u obrazovanju dostupni su zaposlenicima u različitim ulogama.)
4. Walmart: Kao i Starbucks, Walmart je surađivao s obrazovnom institucijom - za Walmart, to je Američko javno sveučilište - kao dio svog programa obrazovnog programa. Zaposlenici Walmart i Sam's Club s pola radnog vremena i s punim radnim vremenom, kao i članovi obitelji koji ispunjavaju uvjete, mogu dobiti školarinu koja smanjuje troškove tečajeva za 15 posto. Zaposlenici koji imaju srednju školu ili GED imaju pravo na prvi dan zapošljavanja. Saznajte više o Walmartovom programu cjeloživotnog učenja.
5. Home Depot: Stope naknada za stipendije za Home Depot zaposlenike variraju od strane uloga zaposlenih zaposlenika može dobiti do 5.000 dolara godišnje, a puno radno vrijeme po satu zaposlenika se nadoknađuje do 3.000 dolara, a dio radnog vremena zaposlenika može dobiti do 1.500 dolara natrag.
Saznajte više o povratu školarine kroz Home Depot.
6. Verizon: Svi zaposlenici Verizon-a , telekomunikacijskog divova, imaju pravo na do $ 8.000 u naknadu za školarinu svake godine. Verizonov program zahtijeva da se nastave odnose na poslovanje. Saznajte više o prednostima u Verizonu.
7. Smucker's: Tvrtka tvrtke JM Smucker čini više nego pekmez - marke uključuju velika imena poput Folgersa, Pillsburyja i Meow Mixa. Tvrtka nudi do 100 posto naknade za troškove školarine za koledž. Saznajte više o pogodnostima u Smuckerovom.
8. Bank of America: Zaposlenici mogu dobiti do 5.250 dolara za tečajeve vezane uz posao ili sveučilišne studije svake godine. Saznajte više o programu naknade plaće Bank of America.
9. AT & T: Kao dio svog paketa prednosti, AT & T nudi pomoć u školama - zaposlenici moraju ispunjavati određene uvjete za stjecanje prava na naknadu, a troškovi moraju biti odobreni od strane tvrtke.
10. Wells Fargo: Bankarski div nudi do 5.000 dolara u godišnjim (i prihvatljivim) troškovima školarine. Saznajte više.
11. Proctor & Gamble: Do 80 posto školarina i naknada se nadoknađuju kod P & G-a, proizvođača širokog raspona potrošačkih i kućanskih proizvoda. Zaposlenici moraju dobiti programe i pristojbe unaprijed odobrene, a tu je i kapica od 40.000 dolara nadoknadivih troškova. Saznajte više o prednostima P & G-a.
12. JetBlue: Reputacijski zrakoplov vodi program poznat kao JetBlue Znanstvenici - zaposlenici se mogu prijaviti za upis i nakon prihvaćanja prihvaćaju odobrene online tečajeve. Kako bi bili prihvatljivi, zaposlenici su morali raditi na JetBlueu dvije godine i imati unaprijed odobrene koledž. Doznajte više o programu JetBlue Znanstvenici.
13. Anthem, Inc .: Zaposleni u ovoj tvrtki s prednostima zdravstvenog osiguranja imaju pravo na do 5.000 dolara godišnje u nadoknadu za školarinu i udžbenike. Pogledajte više informacija o Anthemovim karijerama.
14. BP: U ovom naftnom divu postoje mnogi zahtjevi za podobnost, no naknada za školarinu je velikodušni 90 posto troškova školarine, naknada i knjiga. Među ostalim zahtjevima, zaposlenici moraju dobiti odobrenje za predavanja prije registracije i primiti prolaznu ocjenu. Saznajte više o naknadi za školarinu kod BP.
15. Ford Company: Ova tvrtka za automobil ima velikodušan obrazovni program koji će platiti do 6.000 dolara godišnje u školama i naknadama prije završetka nastave. Dobijte pojedinosti.
Predložena čitanja : tvrtke s nevjerojatnim zaposlenicima