Rijetko se rodi za upravljanje; većina se naučava upravljati. I, iako je iznimno korisno imati menadžerski mentor rano u svojoj karijeri, češće nego ne, upravitelji moraju se obratiti vanjskim izvorima. Cigle i žbuke i online knjižare obiluju upravnim knjigama kako bi pomogli novakima, kao i cjeloživotnom učeniku koji želi zadržati poliranje svojega zanata.
Evo sedam ključnih poslovnih knjiga za upravljanje koje, kao upravitelj , trebate pročitati kako biste poboljšali svoje upravljačke vještine i sposobnosti upravljanja ljudima. Bilo da se s vama približite nekoj od tih knjiga na plaži da se skupe za vrijeme polaganih ljetnih dana ili u hladnoći zimi, svako od njih pruža uvid i riječi mudrosti kako bi vam pomogao u uspješnom rastu vaše karijere.
Otkrijte svoje snage
Ovo je doista sjajna knjiga Marcus Buckingham i Donald Clifton duo. Pomoću informacija dostupnih u ovoj knjizi možete bolje razumjeti svoje snage (i slabosti). Razumijevanje vaših slabosti i gdje trebate poboljšanje, ključno je za razvoj karijere . Također ga možete koristiti kako biste bolje razumjeli svoj tim.
Prvo, prekidajte sva pravila
Gallupovi Marcus Buckingham i Curt Coffman otišli su daleko u sažetak u ovoj knjizi upravljanja rezultatima njihove opsežne, dubinske studije koja profilira velike menadžere. Menadžeri (koji su naposljetku postali fokus duoovog istraživanja) bili su izvrsni u razvijanju specifičnih talenata zaposlenika i rastu zaposlenika u vrhunske izvođače. Ovi menadžeri, kao što naslov objašnjava, ne oklijevaju prekršiti bilo koju pravilu koja konvencionalna mudrost kaže da se moraju slijediti. Ta dva autora doslovno su razbili kalup.
Karikature knjiga poslovnih knjiga u New Yorku
Postoji razlog ikona The New Yorker crtić je gracing stranice časopisa New Yorker za više od jednog stoljeća. Ti crtani filmovi ne samo da se ljudi smiju, nego razmišljaju o ljudima. Poput filmova Woody Allena, crtići su smiješni jer su istiniti. Ova zbirka crtića nije samo užitak čitanja, nego i pojačanja koja su smetnja i izazovi koje doživljavate na poslu, univerzalni.
Komunicirajte s povjerenjem!
Svake godine, Dianna Booher uči tisućama ljudi kako učinkovitije komunicirati na poslu, kod kuće ili u bilo kojoj drugoj situaciji. Ova knjiga distancira savjete gospođe Booher u jedan kompaktni izvor i nudi savjete za povećanje sposobnosti razmišljanja na nogama i verbalno komuniciranje s drugima na siguran način.
Izvršno razmišljanje
Puni naziv ove knjige je "Izvršno razmišljanje: san, vizija, postignuta misija". Međutim, autor, Leslie Kossoff, otkrio je u intervjuu da se ona obično odnosi na knjigu kao "Dare to Dream". To je zato što se većina stručnjaka na izvršnoj dužnosti boji učiniti upravo to. Ako ste neodlučni o kupnji knjige i najprije pročitajte intervju s autorom, možda ćete se teško oduprijeti stavljanju naglog naloga da biste dobili vaše ruke na kopiju.
Dobro za sjajno
Autor Jim Collins fondfully naziva "Good To Great" "prequel" svojoj iznimno uspješnoj poslovnoj knjizi "Built to Last", koja je postavila metu za sve menadžere. Međutim, ta je knjiga izostavila ključne informacije za one profesionalce koji se bore za premještanje svojih tvrtki od "Dobre do velike", za razliku od onih koji pokušavaju (samo) držati veličinu. Ovaj važan dio koji nedostaje jasno je identificiran u Collinsu "Good To Great".
16 tipova osobnosti, opisi za samootkrivanje
Ova je knjiga zanimljiva vijest o vrlo popularnim 16 tipova osobnosti Myersa Briggsa koji razbija osobnost u više od desetak vrsta ljudi. Ako kupite ovu knjigu, preporučljivo je zapitati se ako mislite da postoji razlika između pojma stil upravljanja i stila komunikacije. Mnogi uspješni menadžeri vjeruju da je najvažnija vještina upravljanja sposobnost učinkovitijeg komuniciranja. Stoga su jedno i isto.