Evo 20 načina da svojim zaposlenicima kažete da se brinete o njima
Iako posebno preporučuje da idete dodatnu milju zahvaliti svojim zaposlenicima tijekom blagdana, imajte na umu da će zaposlenici prihvatiti srdačan hvala svakog dana u godini.
Ali, najviše od svega možete komunicirati svoje opće poštovanje kao pojedinaca i članova tvrtke. Radnje koje poduzimate za poticanje uzbuđenih i angažiranih zaposlenika uvijek vraćaju vašu organizaciju. (Sve se vraća, sve se plaća.)
Ova 20 savjeta učinit će blagdansku sezonu radosnom za zaposlenike koji zauzvrat koriste svoje angažman i motivaciju za izvrsne stvari za vaše klijente.
Ideje za slavlje blagdana
Ponudite zaposlenike alternative ili dodatke skupoj uredskoj zabavi uz večeru, piće i ples. Vaš odbor za aktivnosti zaposlenika - imate odbor za djelatnost ili moral? - može planirati događaje za izgradnju angažmana.
- Razmislite o ružnom danu džempera na kojima zaposlenici nose grickav, divan odmor veste i poziraju za grupne slike.
- Dan kolačića osvjetljava svačiji odmor. Zainteresirani zaposlenici donose ploče kolačića i svi dobivaju uzorak i ooh i ah. (Tvrtka kupuje i neke.) I možete čak sponzorirati swap kolačića u kojem zaposlenici trgovine pločicama kolačića imaju raznolikost kod kuće.
- Pružite blagdanski ručak koji ističe hranu za odmor kao što su puretina, nadjev i božićni kolačići.
- Secret Santa swap donosi povoljne darove da bi oduševili zaposlenike koji sudjeluju.
Uspostavite tradiciju blagdana u Uredu
Uspostaviti tradicije u uredu za blagdane. Zaposlenici uživaju sudjelovati u godišnjim događajima zaposlenika s uredom ili tvrtkom, kao zaposlenici za odrasle i kao obitelji.
Zaposlenici se raduju tradiciji i pričaju o tradicijama na radnom mjestu pripovijedanje koje gradi vašu kulturu i reputaciju kao poslodavca po izboru .
- Izradite godišnju posebnu posjetnicu s posebnim zaposlenicima za slanje klijentima, kupcima i poslovnim partnerima.
- Obratite se zaposlenicima i njihovim obiteljima na godišnjem blagdanskom blagdanskom blagdanu na lokaciji koja sadrži igre i stvari koje treba obaviti za obitelji te zatvori ured u podne kako bi svi mogli prisustvovati događaju prije nego što prijeđu na put za putovanje na godišnji odmor.
- Posjedujte blagdanski ručak na licu mjesta kako biste promovirali team building i međuresornu suradnju i razumijevanje. Koristite razbojnike leda kao što su dodjeljivanje zaposlenika grupama putem brojeva na dnu ploča kako bi se osiguralo da se pojavi međufunkcionalna interakcija.
- Udomite team building i nježnu konkurenciju dajući darovne kartice zaposlenicima koji ukrašavaju radnu stanicu ili radno područje na temu odmora - ili imaju kolege koji biraju najbolje.
- Kao Zappos , objavite godišnju knjigu kulture u kojoj svaki zaposlenik može dati izjavu o svom smislu i iskustvu kulture vaše organizacije. Koristite knjige za zapošljavanje, odnose s klijentima, stažistima i gostima.
Kupnja poklona za zaposlenike
Razmislite o kupnji poklona tijekom blagdana za svoje zaposlenike.
Dok neke tvrtke mogu priuštiti godišnji bonus ili dijeljenje dobiti , drugi ne mogu. Bez obzira na to, razmislite o poklonu za svakog zaposlenika.
Priložite dar osobnom zahvalom od upravitelja (najbolje) ili personaliziranom zahvalom iz tvrtke. Zaposlenici cijeniti i spremati ove bilješke godinama i postavljati ih u svoje radne stanice za stalni podsjetnik. Razmislite o tim darovima.
- Zaposlenici se osobito cijene od smrznute puretine ili svježeg pršuta, blagovaonica, kolačića i gurmanskih prerađevina, a često ih zlostavlja neinformirani, ako se mogu uzimati u redovnoj prodavaonici (ili isporučiti na radno mjesto).
- Fine olovke, jakne, kožne bilježnice, aktovke, setovi za ručak, radio-snimke i veste s logotipom tvrtke primjeri su darova koji oduševljavaju zaposlenike. Molim vas, bez šalica, majica ili drugih jeftinih ponuda prikladna je za blagdansku sezonu - trebate ga pokrenuti.
Poštujte raznolikost za praznike
Zapamtite da ne svaki zaposlenik razmjenjuje božićne čestitke za blagdane. Dane koje slave brojni zaposlenici su mnogi u prosincu i siječnju. Želite počastiti i slaviti raznolikost zaposlenika.
- Pazite da ne zakazati važne proslave u sukobu s blagdanom raznih religija ili nacionalnosti.
- Poslužite hranu na događajima koji dopuštaju bilo kojem zaposleniku, bilo kojoj kulturi ili religijskoj pozadini. Uvijek osigurajte vegetarijansku opciju.
- Iako je u redu reći: "Sretan Božić", održavajte većinu službenih slavlja sekularnim u čast različitim uvjerenjima. Potražite načine kako bilježiti dane slavlja drugih religija osim katoličanstva i kršćanstva. Možete proširiti karticu, dar ili hvala vam na čast raznih službenika proslave, sjećanja i vjerske događaje.
- Razmislite o ponudi plutajućih praznika kako biste zadovoljili potrebe različitih zaposlenika za vrijeme odmora.
- Zamolite zaposlenike s različitim uvjerenjima da dijele kako se blagdani slave ili bilježe u svojoj zemlji podrijetla ili kako trenutačno prakticiraju svoja uvjerenja. Smeđa torba ručak ili tvrtka sastanak služi kao vozilo za zaposlenike podijeliti - ne samo tijekom blagdana, ali tijekom cijele godine.
Pokažite zaposlenicima da vas brinu kako započeti novu godinu
Dobro došli, kraj godine i početak nove godine s događajima i aktivnostima zaposlenika koji postavljaju pozornicu za sretnu, prosperitetnu Novu godinu i za vaše zaposlenike i za vašu tvrtku.
- Poticati postavljanje ciljeva na individualnoj i razini odjela. Zaposlenici trebaju vidjeti gdje se njihov posao i ciljevi uklapaju u veću sliku. Zadržite atmosferu pozitivnom, nadražujućom i naprijed. Možda ručak ili koktel za proslavu ciljeva i perspektive za Novu godinu je kako bi bili prvi ili drugi tjedan u siječnju.
- Pregledajte svoju misiju , viziju i vrijednosti ili vodeće principe na razini odjela kako biste utvrdili da su svi zaposlenici na istoj stranici. Učinite to kao grupu i pitajte pitanja poput ledenjaka : što to vodstvo znači za vas i za vaš posao? Koje od vrijednosti tvrtke najvažnije su za vas i zašto? Na zabavi za odmor, svi su bili dodijeljeni stolu za ručak na švedskom stolu, a zatim, s nevjerojatnim hrpom čistača cijevi - jeste li vidjeli niz dostupan iz zanatskih trgovina ovih dana? - skupinu je zatraženo da zajedno grade objekt na stolu. Možete učiniti nešto slično i zamoliti svakog stola da izgrade objekt koji prikazuje misiju organizacije, ciljeve, vrijednosti ili principe usmjeravanja.
- Objavite bilješke o dobrodošlici i obvezi koje potpisuju svi vaši zaposlenici koji postavljaju željeni odnos tvrtke s klijentima na vašoj web-lokaciji, pošaljite ih e-poštom klijentima i klijentima itd., A zatim ih živite. Objavljujte bilješke internu ceremoniju kako biste potaknuli predanost zaposlenika na zalaganje.
Sezona za odmor je radosna prilika da svojim zaposlenicima i suradnicima kažete da vam je stalo do njih. Nemojte dopustiti ovu zlatnu priliku za izgradnju morala zaposlenika i cijeniti doprinose zaposlenika koji prolaze. Vaša će se obilje prelijevati kako bi potaknula vaše odnose s klijentima i klijentima.
Iskoristite prilike u sezoni da oduševite zaposlenike i potvrdite pozitivne poslovne odnose koji će trajati cijele godine i dugi niz godina.