Provođenje karijere je malo poput igranja " Što želite biti kad odrastete ?" s urezom. Istaknuto je da karijeri testovi mogu vam dati ideje o tome što biste trebali učiniti umjesto da jednostavno razmišljate o tome što želite učiniti.
Postoji niz slobodnih testova za karijeru koji se odnose na jedan ili više tih faktora, ali nema test koji obuhvaća sve elemente bitne za odabir karijere. Imajte na umu da neki od tih testova nisu znanstveno potvrđeni. Međutim, brzo se i lako poduzimaju i daju uvid u barem na vrstu posla koje biste trebali istražiti i istražiti dalje.
Provedite neko vrijeme uzimajući nekoliko testova i kvizova i pogledajte rezultate koje dobivate. Zatim možete usporediti i kontrastirati opcije posla koje ste dali kako biste odlučili je li bilo koji od njih vrijedan daljnje istraživanje putem čitanja, informativnih intervjua , sjenčanja poslova i stažiranja .
Testovi sposobnosti za karijeru
123 Test karijere
Koja karijera najbolje odgovara vašoj osobnosti? Uzmite ovaj besplatni test sposobnosti karijere kako biste dobili uvid u karijere koje najbolje odgovaraju vašoj osobnosti. Ovaj test karijere pomoći će vam da saznate kakvu vrstu radnog okruženja i zanimanja najbolje odgovara.
Kviz u karijeri boja
Jeste li znali da boja može biti pokazatelj onoga što vam poslovi odgovaraju? Kviz boje je brz i lagan pet-minutni test koji analizira vašu osobnost na temelju odabranih boja.
Razvrstavanje temperamenta Keirsey
Keirsey Temperament Sorter vam pomaže da razumijete svoju vrstu osobnosti i da otkrijete kakvu vrstu temperamenta imate.
Rezultati testova upućuju na prevladavajuću vrstu osobnosti, uključujući Artisan, Guardian, Rational ili Idealist koji utječu na zadovoljstvo karijere, strategije traženja posla i uspješnost radnih mjesta. Slobodan opis vašeg profila bit će priložen opcijom za kupnju cjelokupnog izvješća.
O * NET Interesi Profiler
O Mrežu za sljedeću pokretu O * NET kamere za profiliranje administriraju Ministarstvo rada u SAD-u. Korisnici uzimaju 60-upitni interesni popis koji donosi profil tendencija interesa, uključujući šest područja: realistični, istražni, društveni, poduzetni, konvencionalni i umjetnički. Vidjet ćete popis karijera povezanih sa svakim klasterom, a zatim ih razvrstati u pet radnih zona koje predstavljaju različite razine pripreme u rasponu od male pripreme za posao do opsežne pripreme. Web mjesto također ima opsežne informacije o karijeri vezane uz različite karijere.
PathSource
PathSource je besplatno rješenje za istraživanje karijere koja pomaže studentima i tražiteljima posla da bolje izborne karijere omogućuju besplatnu mobilnu aplikaciju. Korisnici mogu izrađivati liste karijere na temelju osobina ličnosti i profila interesa. Analiza je uključena u pitanja života i očekivanja prihoda.
Opsežna zbirka od 2600 informativnih intervjua na videozapis pruža uvid u insidera radnika u širokom rasponu zanimanja.
Baza podataka o karijerama vezanim za različite akademske predmete pomaže studentima istražiti implikacije svojih akademskih izbora. Korisnici također mogu tražiti fakultete na temelju akademskih ponuda, financijske pomoći, prosječnih rezultata testova i drugih podataka o prijemu.
Sposobnost podudaranja
Odjel za rad razvio je ovaj resurs kako bi se omogućilo korisnicima da procijene vještine koje žele ugraditi u svoje karijere. Ocijenit ćete osnovne vještine kao što su čitanje, pisanje, govor, znanstveno razmišljanje i kritičko razmišljanje, kao i specijaliziranije društvene, tehničke, analitičke, računalne, rješavanje problema i vještine upravljanja resursima.
Zatim možete pregledati O * NET prema kategorijama vještina kako biste stvorili popis zanimanja koje dodiruju vaše glavne vještine i povećavaju vjerojatnost da ćete biti uspješni u vašoj karijeri.
Sokanu
Sokanu je besplatna platforma za korisnike kako bi procijenili svoje interese, vrste osobnosti, sposobnosti, vrijednosti karijere i poželjne radne i društvene sredine kako bi pronašli utakmice koje će dovesti do zadovoljavanja karijere.
Sokanu predlaže karijere nakon što korisnici reagiraju na niz pitanja. Dostupne su detaljne informacije o svakoj od predloženih mogućnosti karijere. Osim toga, korisnici mogu pregledavati zanimanja klasterima poput zdravlja i prehrane, zakona, umjetnosti i zabave, životinja, hrane i pića, politike i zakona, sportova, putovanja, glazbe, inženjerstva i znanosti.
Više procjena karijere i testovi osobnosti
Dok su neki testovi o karijeri sposobnosti besplatni, drugi naplaćuju rezultate. Prije nego što započnete test provjerite jeste li zainteresirani za plaćanje savjeta.
Self-Directed Search (SDS) je standardna opcija testiranja i vrti se oko kategorizacije karijere u šest područja: realistična, istraživačka, umjetnička, društvena, poduzetna i konvencionalna. Odgovorite na pitanja o svojim ciljevima, snovima, aktivnostima i interesima, a dobit ćete popis od tri vrste karijere koje vam najbolje odgovara i karijere koje odgovaraju osobama koje imaju mješavinu tih obilježja. Imajte na umu da morate platiti naknadu za ovaj test.
Drugi test sposobnosti karijere koji košta naknadu je Karijera ključ. Ovo je online alat za procjenu karijere koji određuje koliko ste slični šest različitih vrsta osobnosti. Rezultati su povezani s profesionalnim izborima.
Testovi osobnosti
Testovi ličnosti na mreži mjeri vašu inteligenciju ili sklonost, inventariziraju svoje vještine i procjenjuju vašu sposobnost uspjeha u karijeri. Neki rade jednostavno kao odabir boja koje vam se sviđaju i ne vole. S drugima morat ćete odgovoriti na određena određena pitanja.
Pokazatelj tipa Myers-Briggs je vrlo temeljit test osobnosti. Ovo je jedan od najboljih instrumenata za procjenu vašeg tipa osobnosti i istraživanje mogućnosti karijere. Ako ste diplomant, provjerite da li vaš ured za karijeru nudi bez testiranja za alumni.
Testovi osobnosti mogu biti korisni za pokazivanje vrste karijere koju biste mogli poželjeti. Također vam mogu pokazati koje vještine čine snažnim kandidatom za posao. Nakon što upoznate svoje vještine, možete ih istaknuti na životopisima i natpisima.
Neki su testovi besplatni, dok drugi troše novac. Svakako provjerite cijenu testiranja prije nego što to napravite. Neki se mogu učiniti online, dok drugi zahtijevaju od njih da ih interpretirate.
Testovi procjene talenata
Procjene talentiranja koriste se kako bi pomogli poslodavcu identificirati kandidate koji će biti dobri za posao. Procjene talenata pomažu predviđanju uspješnosti i zadržavanja nove nagrade. Ti testovi procjenjuju vašu osobnost, stil rada, znanje i / ili vještine.
Ove procjene često se dodjeljuju kandidatima za posao online ili u trgovini ili uredu tvrtke. Velike tvrtke poput Walmart , Burger King , PetSmart i drugi obično koriste testove procjene talenata.
Ispitivanja prije zapošljavanja
Procjene talenata samo su jedna od mnogih različitih vrsta ispitivanja prije zapošljavanja kako poslodavci mogu dati kandidate za posao. Poslodavci često koriste testove i druge postupke odabira kako bi se prijavili kandidati za najam. Ostale vrste testova koje poslodavci mogu dati kandidatima uključuju testove osobnosti, kognitivne testove, testove emocionalne inteligencije , fizičke ispite , testove na droge , kreditne provjere i pozadinske provjere .
Postoje i testovi za određene industrije. Na primjer, restorani često ispituju kandidate za posao kako bi vidjeli što oni znaju o industriji. Pokazatelj vrste Myers-Briggs najčešći je test osobnosti kojeg poslodavci daju kandidatima za posao.
Testovi prije zapošljavanja pravni su dok god poslodavci ne koriste rezultate ispitivanja da bi se razlikovali na temelju rase, boje, spola, nacionalnog porijekla, vjere, invaliditeta ili dobi. Jedina iznimka je test detekcije laži koji je ilegalan u većini situacija u zapošljavanju.
Što želite biti kad odrastu?
Može biti teško odlučiti što želite biti kad odrastete (čak i ako ste već odrasli!). Pročitajte savjete o odabiru karijere koja vam odgovara.
Također pogledajte ovaj popis najvažnijih 15 radnih mjesta za djecu i njihove prosječne plaće. Da li vaš posao iz snova iz djetinjstva čini ovaj popis?
Više o odabiru karijere: Kako odabrati karijeru kada ste zainteresirani za sve Kako saznati koji se poslovi podudaraju s vašom osobnošću