Jao, u većinu života, nekoliko ružičastih klupica mora pasti. Ako ćete izgubiti posao, najbolji scenarij je da to shvatite davno prije nego što prijeđete u konferencijsku sobu samo da ga dočekaju sumorni HR rep - tako da možete započeti s traženjem posla dok još ste zaposleni.
Evo nekoliko znakova upozorenja da će biti vaš red da se prijavite za nezaposlenost *:
5 znakova s kojima biste možda trebali dobiti otkaz
1. Tvrtka ne radi dobro.
Ovisno o vašoj ulozi u organizaciji, možete imati izravan uvid u sudbinu tvrtke. Ako vaš poslodavac krvarenje klijenata ili gotovine, dobivanje drubbinga u tisku ili patnje drugih preokreta ugleda u industriji, vaš posao - i vaših kolega - možda neće biti dugo za ovaj svijet.
Zbog toga se isplati zadržati profil poslodavca tako što će ih pratiti na društvenim medijima, postavljati Google upozorenja s nazivom tvrtke i tako dalje. Nisu svi loši navodi u tisku jednaki predstojećem propasti, ali bolje ste znati na koji način puše vjetar ... čak i ako se radi o promjeni.
Napominjemo također da vaša tvrtka ne mora biti loša za velike promjene koje utječu na vašu karijeru. Stjecanje ili druga strukturna promjena mogu utjecati na vas jednako kao i poslovni neuspjeh.
2. Nemate ništa za raditi.
Vaš najveći projekt sada pripada nekom drugom, dok su vaše manje odgovornosti pristajale na ploču pripravnika. Vaša se izvješća preraspodjeljuju drugom upravitelju, a vaši klijenti postupno se upućuju na tuđi popis.
U međuvremenu, pokušavate pronaći načine za zadržavanje posla koji ne uključuju Solitaire ili gubit vrijeme na društvenim medijima.
Počnite koristiti slobodno vrijeme da biste razvili strategiju za pronalaženje drugog, boljeg posla. (Samo nemojte obavljati bilo koju stvarnu potragu za poslom na poslu. To je odličan način da se potencijalni otpuštanje okonča u prestanak zbog uzroka .)
3. Vaši projekti rokovi samo se preselili ... i oni su svi u isto vrijeme.
Možda, međutim, nije toliko da nemate ništa za napraviti, ali da vaš šef čini se da je u mnogo većoj žurbi nego obično kako biste dobili svoje projekte zamotan. To ne ukazuje nužno na neposredan otkaz, ali ako se mnogi vaši rokovi pomaknu sve odjednom, a istim općim vremenskim rokovima, mogli biste gledati svoj vlastiti rok za prestanak.
Kao što znači kako zvuči netko jasno njihov popis obveza prije no što ih obavijesti da njihove usluge više nisu potrebne, to se događa. Držite oko, tako da možete vidjeti da dolazi ako će vam se to dogoditi.
4. Vaš šef mrzi vas.
Možda ste se rijetko spojili, ali sada se ne možete ni složiti ni s najosnovnijim pitanjima, ili je možda vaš radni dan pretvoren u igru krivnje, a vi ste uvijek. Možda je postojao čak i jedan poticajni događaj, pravi pogrešku s vaše strane, što čini se da nema nikakvih napora ili uzimanja odgovornosti.
Bez obzira na razlog, ako šef ne čini da je na vašoj strani , možda je vrijeme da započnete s poliranjem vašeg životopisa.
5. Osjećate se iznenada i posve izvan mjesta.
Ovaj pokazatelj je malo teže otkriti od nekih drugih, ali još uvijek vrijedi paziti. Ako se osjećate kao vanjski oblik života na poslu, s potpuno različitim prioritetima, interesima i perspektivama od svih s kojima radite, možda je vrijeme za nastavak.
Čak i ako ne dobijete kartonsku kutiju i rekli da biste sve svoje stvari prebacili u svoj kućni ured, zaslužujete više od svog iskustva u zapošljavanju. Započnite razmišljati o tome kako skoknuti na složeniju korporativnu kulturu, prije nego što budete istjerani.
Pregledajte ove 15 savjeta za pripremu za traženje posla da biste započeli.
* Napomena: Nisu svi zaposlenici koji izgube radno mjesto kvalificirani za nezaposlenost. Saznajte više o tome tko ispunjava uvjete za pogodnosti , a za određene informacije provjerite sa svojim državnim uredom za nezaposlene .
Što biste drugo trebali znati: trebate li prestati prije nego što otpušete?