Primjerice, možda biste voljeli svoju trenutnu ulogu ili biste imali izvrsnu vezu s upraviteljem i timom i želite zadržati status quo. Posao bi mogao doći s odgovornosti menadžmenta koje ne želite preuzeti, ili predstavljaju odmak od profesionalnih ciljeva i u krivom smjeru za karijeru.
Postoji i mogućnost da će promocija biti najbolja moguća stvar za vašu karijeru, ali da vam nedostaje povjerenje da to preuzme. U ovom slučaju, odbijanje prilike moglo bi biti velika pogreška.
Kako ćete znati hoće li se promicati ili ne - i što da kažete ako ga odbijete, da biste zadržali pozitivan odnos s poslodavcem? Prvi korak je shvatiti kako se potencijalni potez uklapa u vaše planove i kakav bi utjecaj prihvaćanja ili odbijanja bio na vašoj karijeri.
Dobri razlozi za odbijanje promocije
Niste sigurni želite li promociju? Razmotrite da li se neki od ovih uobičajenih razloga za odbijanje odnosi na vašu situaciju:
Vrijeme nije u redu. Vrijeme mogućnosti može predstavljati izazov za vas ili vašu obitelj. Možda završite stupanj, djetetu ćete trebati završiti srednju školu ili brinuti o starijim roditeljima. Ili možda vaš supružnik ima velik posao on ili ona ne želi otići, a promocija će zahtijevati premještanje na drugo mjesto.
Svi ovi čimbenici mogu značiti da promocija - no uzbudljivo izvan konteksta - ne uklapa se u vaše planove života u ovom trenutku.
Ne misliš da si spreman. Možda ne mislite da ste spremni za promociju i želite osnažiti neka ključna područja za vještinu prije nego što preuzmete nove izazove i odgovornosti.
Ako je to moguće, razmislite je li vaša oklijevanja utemeljena ... ili se temelji samo na strahu. Ponekad je najbolji način da se pripremi za novu ulogu. Da biste uživali u radu, a možete premostiti svoje vještine i jaz s marljivošću i napornim radom, razmislite bi li bolje da preuzmete ulogu upravo sada ,
Ne želite povećati karijeru. Moglo bi biti i da vas promaknuća prenosi u poziciju menadžmenta, odvodeći vas od dijela posla koji najviše volite. U tom slučaju razmislite o tome gdje želite da vaša karijera ide umjesto toga. Je li zaista moguće ostati u istom položaju na neodređeno vrijeme? Hoće li vaš poslodavac dopustiti da ostanete stavljeni ili postoji li očekivanje da ćete se kretati gore ili krenuti dalje?
Nije vam ugodno s timom. Promocija može značiti da ćete raditi s drugim timom. Možda biste radije ostali u ulozi koju imate, radeći s ljudima koje poznajete dobro i vi se pridružite.
Promocija ne plaća. Može biti da ćete dobiti više odgovornosti bez ikakve naknade. Iako je to dobar razlog za odbijanje promocije, znajte da će vam biti potreban takav način razgovora kada razgovarate s vašim upraviteljem.
Morat ćete jasno naznačiti da više nećete pokušavati izbjeći više odgovornosti i da ste spremni uložiti u pomoć timu da postigne svoje ciljeve, čak i ako izbjegavate preuzeti sasvim novu ulogu bez dodatnih platiti.
Što učiniti kada vam se nudi promocija koju ne želite
Uvijek je važno pokazati zahvalnost za promociju, čak i ako to ne želite. Kada primite ponudu promocije, trebali biste odmah odgovoriti izraženom zahvalnošću kako biste pokazali svom poslodavcu da cijenite razmatranje.
Nemojte odbijati ponudu bez stjecanja sveobuhvatnog razumijevanja prirode novog posla i implikacija ako ne prihvaćate. Pitajte neko vrijeme da to razmislite. Na mnoge načine, prihvaćanje ili odbijanje promocije je poput razmatranja nove ponude za posao .
Procijenite položaj kao i posve novu ulogu i razmislite o tome kako će se uklopiti u vaš život i planove karijere.
Brzo odbijanje može poslati pogrešnu poruku poslodavcu o vašoj predanosti organizaciji i vašoj radnoj etici. Također možete imati koristi od vremena za analizu posljedica odbijanja ponude.
Prije nego što donese odluku
Trebali biste uzeti vremena da procijene svoje šanse za uspjeh i zadovoljstvo u novom poslu prije donošenja odluke. Zapitajte se sljedećih pitanja:
- Imate li pravo vještine za uspjeh?
- Želite li obaviti posao?
- Hoće li tim oko vas pružiti pravu podršku?
- Hoće li dodatna odgovornost, stres i radni sati biti prikladni s obzirom na vaš životni i obiteljski problem?
Razmotrite što bi se moglo dogoditi ako kažete ne
Što se može dogoditi ako odbijete promociju? Tvrtka može biti u redu s tobom ostati u vašem trenutnom položaju. Ili biste saznali da opadanje nije opcija ako želite ostati s tvrtkom. Vaš poslodavac može mijenjati organizacijsku strukturu tvrtke i vaš posao zajedno s njom.
Zaposlenici s visoko cijenjenim skupom vještina manje su vjerojatno da će imati negativne posljedice, ali bi to moglo stvoriti probleme na poslu. Radnici koji imaju značajno smanjenje radnih mjesta ili koji dobivaju znatno iznad prosječne plaće za svoju ulogu trebaju biti posebno pažljivi prije odbijanja ponude.
Možda je i teško odbiti promociju ako ste na poslu koji organizacija prvenstveno koristi kao položaj upravljanja stazama , kao što je pomoćnik voditelj ili voditelj menadžmenta.
Prije donošenja konačne odluke, raspravite s vašim upraviteljem da biste dobili osjećaj kakav će utjecaj imati na putu karijere u organizaciji.
Kako prekinuti promociju
Ako ste sigurni da je odbijanje promocije pravi izbor za vašu osobnu situaciju, onda osmislite uvjerljivu razlog zašto biste trebali ostati u vašoj trenutačnoj ulozi.
- Spominjite područja koja biste prvo trebali ojačati ili razloge za odlaganje promocije.
- Istaknite vještine koje uživate u korištenju vašeg trenutnog posla.
- Naglasite kako ćete dodati vrijednost i pomoći svom timu da postigne svoje ciljeve.
- Prenesite svoju snažnu predanost organizaciji i spremnosti da radite na svojoj ulozi.
- Podijelite svoje planove za profesionalni razvoj i kako ćete nastaviti nadograditi svoju izvedbu.
- Ostavite svog poslodavca dojam da ste jako strastveni o svojoj trenutnoj ulozi i posvećeni svom poslu.
Primjeri što reći kada odbijete
Iznad svega, usredotočite se na pozitivno kada odbacite ponudu: to nije toliko da govorite ne na ovu poziciju, jer to govorite da to ono što radite upravo sada.
Na primjer, ako ste prodavač, govorite o svojoj strasti za prodajom i vašem cilju da postanete vrhunski prodavač. Prenesite svoje uvjerenje da su vaše prednosti prikladnije za izvrsnost prodaje, za razliku od upravljanja.
U drugom primjeru, ako ste razvojni programer softvera, mogli biste istaknuti svoj interes za rješavanje problema i rješavanje problema putem hands-on kodiranja umjesto upravljanja osobljem.
Druga mogućnost: Isprobajte novi posao
Alternativa samo reći ne je isprobati novu poziciju. Možete ponuditi da privremeno preuzmete ulogu ili pomažete nekim od odgovornosti vezanih uz posao na višoj razini, ako vam je potreban vaš poslodavac.
Ako ste sigurni da se želite vratiti na svoj trenutačni posao, najbolje je dogovoriti datum završetka veće uloge ispred vremena. Moguće je i da ćete, jednom kada započnete posao višeg nivoa, pronaći dobru prilagodbu i odlučite trajno poduzeti promociju.