Kada pregovarate o ponudi za posao , nećete se samo piti preko broja na vašem plaću. Prednosti i prednosti koje dolaze s vašom plaću mogu napraviti veliku razliku u pogledu koliko novca držite na svom bankovnom računu svaki mjesec.
To je rekao, puno od velike ulaznice stavke koje idu u čine vašu naknadu su ne-negotiated: vjerojatno ćete odabrati svoj plan zdravstvenog osiguranja, na primjer, iz nekoliko mogućnosti koje unaprijed određuje vaš poslodavac. Nijedan iznos haggling neće dobiti plan koji nudi niže copays ili nula deductibles, jer poslodavac je već donio odluku o tome što ponuditi zaposlenicima na tom frontu. Isto vrijedi i za zubarsku, viziju, 401 (k) i druge pogodnosti za zaposlenike . U većini slučajeva ono što vidite je ono što dobivate.
Ali to ne znači da je svaka štednja koja štedi novac, postavljena u kamenu. Postoji nekoliko perks zaposlenika koji bi mogli biti na stolu, i mogao potaknuti vaše dno crta.
01 Više opcija na dionice ili veći bonus
To je lakša prodaja nego visoka plaća jer niti podiže svoju osnovnu plaću, što znači da vaše buduće podizanje neće biti više rezultat. Oni su također neznatno riskantni za vas, buduće zaposlenike, jer ovise o stvarima izvan vaše kontrole, poput tržišta kada vaša tvrtka javlja / prodaje u slučaju dionica ili financijskog uspjeha tvrtke tijekom godine u slučaju bonus.
Ipak, ako ne možete dobiti menadžera za zapošljavanje kako biste povećali svoju plaću, jedna od tih opcija može vam donijeti novac niz liniju. Vrijedi pokušati, pogotovo ako ne plaćate plaću da biste ih dobili.
02 Extra vrijeme odmora
Najbolji dio je povećanje vremena za odmor jednostavna prodaja. Mogu vam reći anegdotalno da znam nekoliko ljudi koji su pregovarali za više vremena, osobito kada su zatražili više novca i dosegli su gornju granicu proračuna upravitelja iznajmljivanja.
Fleksibilni raspored
Svi smo pročitali savjete koji bi potaknuli štedionice da odrežu fancy kavu i uštedju stotine dolara godišnje. Ako možete uvjeriti svog budućeg šefa da vam dopusti da kod kuće radite dan ili dva tjedno, možete zadržati svoju lijepu kavu, napuniti ga i piti je u pidžami dok radite.
Flextime je još jedan perk koji je niskog stresa pitati, jer kao što je dodao vrijeme za odmor, to košta poslodavca ništa da vam to imati. Međutim, štedi vam novac i može poboljšati i vašu kvalitetu života.
04 Obrazovne pogodnosti
Programi učenja na mreži kao što su Lynda i teamhousehouse pružaju priliku da se brinu o vašim tehničkim sposobnostima, a da ne dospijevate u razred. Mnoge tvrtke imaju korporativne račune za programe poput ovih kako bi svojim zaposlenicima ostali ažurirani. Važno je pitati je li vaša buduća poslodavac već pretplaćena - ili biste to trebali razmotriti.
05 Prethodni pregled
To je važno znati kada odlučite želite li ostati s novim poslodavcem u doglednoj budućnosti - ili nastaviti procjenjivati mogućnosti drugdje.
Više o ponudama za posao: Savjeti za pregovore o plaćama za tisućljeće Kada otkazati ponudu za posao