Postoje slučajevi u svakoj karijeri kada borave kod vašeg trenutnog poslodavca nije vaš najbolji izbor. Možda vaš posao nije dobar primjer za svoje talente i vještine. Vi svibanj stvarno ne sviđa tvoj šef. Možda će vam trebati više novca ili vjerujete da vaša karijera neće napredovati. Bez obzira na razlog, znat ćete da je vrijeme za odstupanje od vašeg posla.
01 Vaš posao potiče vaš duh i ukrade vašu dušu
Ponekad vaše nesreće na poslu imaju malo veze s vašim poslodavcem ili vašom funkcijom posla. Možda ćete upotrijebiti posao da biste se sakrili od svoje potrebe da biste nastavili naprijed s radom koji vaše srce pjeva. Nemojte kriviti posao.
S 50 administrativnih zadataka, vremenskih ciljeva, ciljeva, zahtjevnog šefa s vlastitim ciljevima i vremenskim rokovima i stotinu konkurentskih stvari koje trebate učiniti da biste bili uspješni, vaš posao je normalan, nužan i služi kupcu.
Iskoristite redovitu plaću, mogućnost da razvijete svoje vještine, mnoge dobre ljude koje susrećete na poslu, prijateljstvo i redoviti raspored.
No, ako su vaše karijere ciljevi i vizija ležali negdje drugdje, ne postoji ništa što vaš siromašni posao može učiniti. Ako je roman vaš trenutni cilj, mala tvrtka vaš san, ili premjestiti u grad s bezbroj fizički izazovan događaja vaše težnje, možda biste eventualno trebali slijediti svoje srce.
Inače ćete živjeti u vremenom obrnutom svijetu u kojem će vam najbolje sati služiti vašem poslu i sate koje možete prilagoditi ispunjenju svog sna i hraniti svoj duh. Mnogi zaposlenici žive na ovaj način, ali ako vam pada vaš duh i ukrade vašu dušu, znate da je ovo ozbiljan znak da je vrijeme da prestanete raditi.
Osjećate se stalno na rubu i oprezni
Život u vašoj tvrtki se mijenja. Vaša prodaja je dolje, a sastanci zatvorenih vrata se povećavaju. Šapće vodenog hladnjaka uglavnom su loše vijesti: izgubljeni kupci, zakašnjelo narudžbe, nema novca za posudbu, zahtjevi za kredit koji samo već uspješnim poduzećima mogu posuditi novac, narudžbe koje obećavaju rad rezerviran samo krajem mjeseca, glasine o otpuštanja se povećavaju, a novi proizvodi stavljaju se na čekanje. Nema dobre vijesti i samo ono što čini loše vijesti u vašoj industriji.
Glasine i tračevi dovoljni su da vas zadrže dah i razgovaraju o problemima tvrtke svake noći kod kuće. Dobro je da imate negdje raspravljati o vašoj zabrinutosti, jer mnoge tvrtke se približavaju kada su problemi na horizontu ili čak lažu na vrata.
Ovo je suprotno od preporučenih najboljih praksi, ali kada je okoliš hlapljiv, tvrtke pogrešno misle da ništa ne znači zadržati zaposlenike i zadržati moral. Pogriješili su.
Možda biste željeli biti pametni zaposlenik. Kada vas problem okružuje, glasine obiluju, a ne možete dobiti ravne odgovore od svog šefa ili vaše tvrtke, možda biste to shvatili kao znak da biste mogli razmišljati o odustajanju od posla.
03 Loše stjecanje posla
Imate veliku vještinu za uspjeh u korporativnom životu na poslu - ili zar ne? U vašem trenutnom poslu, čini se, provodite najviše vremena koristeći najslabije razvijene vještine. Potrebno je uspjeti u svom osnovnom opisu posla.
Možda ćete dugo istraživati marketinške mogućnosti i mjeriti rezultate uspješnih marketinških kampanja pokretanja proizvoda. U vašem trenutnom poslu izvršavate priopćenja za tisak i brošure i raspored globalnih događaja u vezi s javnošću. Nije loš opis posla - samo onaj koji nije u skladu s vašim najjačim vještinama i interesima.
Ili odgovorite na poziv korisnicima i pomažete korisnicima da upotrebljavaju vaše proizvode. Ono što želite dugo raditi i imati vrhunske vještine za izvođenje je dizajniranje videozapisa za obuku koji poučavaju klijente da sami rade. Nijedna od njih nije pokazatelj lošeg posla ili loše tvrtke.
Vi samo želite priliku iskoristiti svoje najsnažnije talente i vještine. Znaš da ćete, u pravom poslu, postaviti svijet na vatru. To može biti slučaj loše pripreme za posao . Prije nego što počnete tražiti drugi posao, provjerite jeste li istražili mogućnosti za promjenu poslova s trenutnim poslodavcem.
Mogućnosti zaposlenja koje nisu objavljene često su dostupne za vrijedne zaposlenike, ali morate učiniti vaš posao odgovara potrebama poznatim poslodavcu. Unatoč vašim najvećim naporima, ako nova prilika ne uspije, slaba kondicija je znak da je vrijeme za odustajanje od posla .
04 Moguće vam prolaze
Iz bilo kojeg razloga, osjećate se kao da vam prilike prolaze. Prijavite se za promocije , pa čak i na lateralne poteze , samo da biste pronašli drugog odabranog zaposlenika. Tražite povratne informacije i poduzmete rad kako biste poboljšali predložene vještine i steći preporučeno iskustvo. Ponovno se prijavljujete, a još jednom zaobilazite svoju željenu priliku.
Niste u mogućnosti utvrditi pravi razlog, ali ponovljeni isprike vašeg šefa, kao što vam treba više iskustva, ne letite. Možda si se previše dragocio gdje si. Možda si slab posao predstavio svoje vještine i znanje. Možda ste otjerali suradnike ili važnog šefa negdje na putu.
Bez obzira na problem - i često, unatoč pitanju, vjerojatno ste ikad znali - čini se kao da vam se mogućnosti neprekidno prolaze. Ove izgubljene prilike su znakovi koji možda želite razmišljati o odustajanju od posla.
05 Vaša se korporativna kultura mijenja
Pridružili ste se tvrtki s zabavnom, polaganom korporativnom kulturom . Izrazili ste se u okruženju koje vam je omogućilo da vježbate čudne, zabavne dijelove vaših vještina i prirode. Ali nešto se promijenilo.
Vaša je tvrtka kupila starija i stabilna starija briga, a nova kultura preuzima. Postupno oblikuje novo radno mjesto koje možda nije prikladno za vas.
Možda je došla novi upravitelj ili glavni odjel, a fokus je postao korporativan. Gdje se jednom moglo razgovarati sa šefom šefa i nitko se nije bacio u oči, sada se takvo djelovanje gleda sumnjivo.
Možda je vaš naglasak bio na stvaranju novih zajmova za potrošače, ali kreditne smjernice sada su tako uske i sada ste tako ograničeni u odobrenim aplikacijama da ne uspijete generirati nove poslove. Tisuću različitih scenarija moguće je.
Ali svi imaju jednu zajedničku stvar. Vi se više nećete osjećati ugodno u vašoj trenutnoj korporativnoj kulturi. Vi se više nećete osjećati sretno ili ugodno u novoj ili novoj korporativnoj kulturi . Vi svibanj ištanje to uzeti u obzir ovaj znak da je vrijeme za vas da razmišljate o prekidanju posla .
06 Prije odustajanja od posla
Posao je teška stvar koju treba izgubiti, čak iu pozitivnom gospodarstvu koja traži posao. Uvijek ćete željeti osigurati da ste pripremili svoj svijet i svoju obitelj za traženje posla.
Većinu vremena to znači priprema financijski i psihički za promjenu zaposlenosti, provođenje novog posla dok ste još uvijek zaposleni i prihvaćanje samo solidne ponude za posao prije nego što ste obavijestili i izvršili promjenu.