Savjeti za kretanje kada mrziš svoj posao
Ako mrzite svoj posao , možda ćete morati zatvoriti. Međutim, važno je ostaviti vaš posao u dobrim odnosima sa svojim poslodavcem i suradnicima, ako je moguće. Imajte na umu da kad se prijavite za novi posao, voditelji iznajmljivanja kontaktiraju svog poslodavca kako bi potvrdili zašto ste otišli .
Možda biste čak trebali zatražiti od svog poslodavca preporuku . Postoje načini na koje možete napustiti posao koji mrziš, iako je još uvijek ljubazan i profesionalan.
Razmišljajte o Poslu
Prije nego što odlučite prestati, provodite neko vrijeme razmišljate o tome što vas mrze o svom poslu. Je li to nešto na što imate kontrolu? Možda mrziš svog uredskog prijatelja. Postoji li način na koji možete prebaciti urede? Možda mrziš dugu vožnju. Možete li zatražiti od svog poslodavca da biste mogli telekomunikacija jednom ili dva puta tjedno? Pokušajte pronaći rješenje problema prije nego što se odlučite za prekid .
Razmislite o tome jesu li ili ne ono što mrzite vrijedno prestati. Ako imate dosadni suradnik, je li to doista razlog za odustajanje? Imajte na umu činjenicu da biste mogli biti neko vrijeme nezaposleni - možete li to priuštiti? Razmislite kroz sve svoje mogućnosti prije donošenja odluke o napuštanju posla.
Pripremite se za odlazak
Prije nego što odustane , provjerite možete li ga držati barem nekoliko tjedana ili čak par mjeseci.
Koristite ovo vrijeme kako biste se pripremili za ponovni dolazak na posao.
Ažurirajte svoj životopis i profil LinkedIn i počnite započeti traženje posla (međutim, nemojte tražiti nova radna mjesta dok radite ). Počnite tražiti preporuke bivših supervizora i kolega. Spremite uzorke za rad kako biste izgradili svoj portfelj.
Također se počnete financijski pripremiti za nezaposlenost. Upoznajte se s financijskim planerom kako biste dobili osjećaj svojih financija. Napravite mjesečni proračun, dajući vam jastuk od najmanje šest mjeseci, ako je moguće. Zapamtite da vjerojatno nećete imati pravo na naknade za nezaposlene , jer ste napustili posao (a ne ispalili).
Recite svom poslodavcu
Kada odlučite napustiti svoj posao, trebate obavijestiti svog poslodavca. Evo savjeta za reći svom šefu da odlazite:
Dajte obavijest dva tjedna (ako je moguće). Standardno je ponuditi najmanje dva tjedna obavijesti vašem šefu kada želite prestati. Ponekad ugovor o tvrtki ili sindikalni ugovor imaju različita pravila. Slijedite sve što je vaša tvrtka ili sindikalna politika. Međutim, razmislite o ostavljanju bez davanja dva tjedna unaprijed ako imate uznemiravanje, osjećate se nesigurnima na poslu ili ste na drugi način tako jadni na poslu da ne možete zadobiti dva tjedna.
Kaži šefu osobno. Kada je to moguće, najbolje je najprije reći šefu osobno . Ovo bi moglo biti nervozno, ali to je pristojno i profesionalno.
Zadržite je pozitivno ili neutralno. Nema potrebe ući u detalje o tome što mrzite o svom poslu. Imajte na umu da vam ovaj poslodavac možda mora napisati preporuke, ili barem potvrditi svoju povijest zaposlenja , kada tražite posao.
Stoga, želite ostaviti pozitivnu bilješku.
Drži ga kratko. Jedan od načina da se razgovor održi što je moguće pozitivnije nije dati previše informacija o tome zašto odlazite . Možete jednostavno reći da napuštate "osobne razloge" ili neki drugi opći razlog. Ne želite lagati (jer opet, voditelj iznajmljivanja može zatražiti od poslodavca da provjeri zašto ste otišli), stoga neka bude malo nejasna.
Ponuda za pomoć pri prijelazu. Još jedan od načina da napustite pozitivnu zabilješku jest ponuditi pomoć pri prijelaznom razdoblju prije odlaska. Možete ponuditi nešto posebno - na primjer, mogli biste reći da ste spremni trenirati novog zaposlenika. Ili jednostavno možete reći da ste spremni pomoći na način koji je potreban.
Napišite pismo ostavke. Iako ste osobno rekli svom šefu, trebate ovo pratiti formalnim pismom ostavke .
Pošaljite kopiju poslodavcu i kopiju u odjel za ljudske resurse (HR). Kao i vaše osobne ostavke, ovo pismo je pozitivno ili barem neutralno. Nemojte ući u detalje o razlozima zašto mrzite posao.
Oprostite od suradnika. Razmislite o slanju e-pošte ili pisama kolegama s kojima ste radili. Ako je moguće, pošaljite individualno oproštenje svakoj osobi s kojom ste radili. Ako ostavljate dijelom zbog teškog suradnika, možete ih poslati vrlo jednostavnom, neutralnom oproštajnom porukom ili ih ne poslati uopće. Ne šaljite im negativnu poruku e-pošte kako biste naveli kako su vas učinili nesretni. Zapamtite da se poslodavci ponekad prijavljuju sa svojim bivšim kolegama prilikom provjere pozadinskih pregleda .
Kada reći nešto
Općenito, želite zadržati svoje pritužbe na posao. Međutim, ako se na poslu odvija nešto doista neumreženo - na primjer, ako ste vi ili neki drugi zaposlenik uznemireni ili diskriminirani ili ste vidjeli nešto nezakonito događa - možda ćete trebati službenu žalbu prije nego što prestanete. U tom slučaju idite u ured za ljudske resurse tvrtke i podnesite službenu žalbu.