Može li vam vaš poslodavac raditi prekovremeno?
Nema federalnih zakona koji zabranjuju poslodavcima obvezu prekovremenog rada, osim radnika mlađih od 16 godina i nekoliko zanimanja koja se tiču sigurnosti.
Općenito, ako vam poslodavac zatraži prekovremeni rad, uključujući produžene smjene ili vikend sati, morat ćete to učiniti, osim ako ste pokriveni ugovorom o kolektivnom pregovaranju ili drugim ugovorom o radu kojim se predviđaju prekovremeni radni sati koji trebate raditi.
Plaćajte za obavezno prekovremeni rad
Zakon o pravilnim radnim standardima zahtijeva da poslodavci plaćaju vrijeme i pol svakom neizuzetnom radniku koji radi više od 40 sati u tjednu. Poslodavci nisu dužni platiti prekovremeni rad da bi oslobodili radnike .
Ograničenja za prekovremeni rad
Postoje neke države koje ograničavaju koliko sati neki zaposlenici mogu raditi, uključujući Alaska, Kaliforniju, Connecticut, Illinois, Maryland, Minnesota, Missouri, New Jersey, New Hampshire, New York, Oregon, Pennsylvania, Rhode Island, Texas, Washington i Zapad Virginia. Ograničenja se obično primjenjuju samo na neke zdravstvene radnike s primarnim fokusom na medicinsko osoblje.
Posavjetujte se s državnim odjelom za rad kako biste istražili sve zakone koji bi mogli utjecati na vaše zanimanje.
Federalni propisi ograničavaju broj sati koji se mogu raditi u sigurnosnim zanimanjima poput pilota, kamiona i osoblja nuklearnih elektrana, kao i određenog osoblja na željeznici i na moru.
Neki sindikati ili pojedinci pregovaraju o ugovorima o kolektivnom pregovaranju ili ugovorima o radu koji zabranjuju poslodavcima da zahtijevaju prekovremeni rad. Neki poslodavci su donijeli pravila koja ograničavaju količinu prekovremenog rada koji je dopušten. U tim slučajevima, radnici mogu preuzeti problem s supervizorima i / ili predstavnicima ljudskih resursa i zatražiti pojašnjenje politike.
Pregovaranje prekovremenog rada
Visoko cijenjeni zaposlenici mogu biti u mogućnosti pregovarati o dogovoru s poslodavcem kako bi izbjegli prekovremeni rad.
Razmislite o tome da biste trebali razgovarati o situaciji s nadzornicima u povjerljivoj situaciji i navesti sve legitimne zabrinutosti poput starateljske skrbi ili odgovornosti za skrb o djeci ili zdravstvenih problema koje vam otežavaju dodatno radno vrijeme. Naravno, suradnici mogu izraziti neke neugodnosti prema vama ako se radi o posebnim iznimkama.
Sezonske i cikličke uzorke za prekovremeni rad
Neki poslodavci zahtijevaju prekovremeni rad samo tijekom vrhunskih godišnjih doba kada se produktivnost radnika mora maksimalizirati.
U drugim slučajevima, organizacije povećavaju prekovremeni rad kada postoji manjak radnika tijekom širenja ili neočekivanog povećanja u poslovanju tvrtke. Ako ste novi poslodavac, pitajte zaposlene veterane o očekivanim ciklusima za prekovremeni rad, tako da ne biste preveliki problem iz prolaznog fenomena.