Cjeloviti vodič za postavljanje vašeg šefa za podizanje
U upravljanju projektima, vaša plaća ovisi o mnogo stvari. Čimbenici poput lokacije, iskustva i veličine projekta dolaze u igru za izračun prosječnih plaća za voditelje projekata.
Možda ste odgovorni za upravljanje velikim projektnim timom koji izravno rade za vas. Ili vaše odgovornosti za tim može biti manja, s tim da vam samo nekoliko ljudi izvješćuje o radu na projektu, ali inače ima izravno upravljanje linijom u nekoga (ovo se zove struktura matrice).
Dakle, s obzirom na sve varijable, kako se više plaća kao voditelj projekta?
Slijedite ove savjete kako biste povećali svoje šanse za uspješan razgovor s upraviteljem o poboljšanju vaše plaće. Sastoji se od savjeta koji će vam pomoći da dobijete plaću za upravljanje projektom koju zaslužujete.
Zatraži više novca
Ovo se može činiti očiglednim, ali nitko vam neće dati više novca osim ako to ne tražite. Tamo gdje tvrtke imaju godišnju inflacijsku povećanu plaću, to nije jednako plaćanju više za posao koji obavljate. Sve to osigurava da se ne plaćaju manje u stvarnim, komparativnim uvjetima, s obzirom da se troškovi života povećavaju svake godine.
Međutim, ako idete na svog menadžera i zatražite porast plaća danas, vjerojatno nećete dobiti daleko. Morate planirati ovu vrstu razgovora. Pripremite se istraživanjem, znajući što vrijedi i planirate. Naposljetku, pokušavate učiniti vašem upravitelju nemoguće reći ne vašem zahtjevu za povećanjem plaća!
Evo nekoliko savjeta o tome što treba tražiti i kako napraviti taj razgovor lako.
Upoznajte tržište
Najprije znajte vrstu plaća koje se plaćaju ljudima u usporednim poslovima u vašem području.
Prosječna plaća voditelja projekata razlikuje se od industrije do industrije i od grada do grada. Čak i gradovi u istoj zemlji mogu imati znatno različite raspone plaća.
Provjerite anketama poput najnovije ankete o upravljanju projektom iz PMI-ja da biste dobili ideju o tome što drugi stručnjaci projekta na vašem području zarađuju.
Ovo vam daje mjerilo. Možda i dalje nije u potpunosti usklađeno i relevantno za vašu situaciju, ali vam daje podatke koji će vam pomoći da saznate gdje bi vam vještine i iskustvo trebali staviti u raspon plaća.
Provjerite oglase za posao
Drugi način da saznate koji su voditelji projekata koji rade ono što zarađujete provjeriti oglase za zapošljavanje. Vidjet ćete što su druge tvrtke spremne platiti ljudima koji vam rade slične uloge. To vam može pomoći da ustanovite koliko ste vrijedni za druge, i prošireno, u svoj tim za upravljanje.
Zapamtite, za njih je daleko jeftinije dati vam povećanje nego što je za njih unajmljivanje nekog drugog. Imajući podatke koji podupiru vašu tvrdnju da zaslužuju više, to vam omogućuje jednostavan razgovor.
Upoznajte svoju tvrtku
Prije nego što izađete i izravno zatražite poticaj vašoj plaći, pronađite vremena za razgovor sa svojim šefom o ljestvici plaćanja za upravljanje projektom. Postoji li jedan? Što očekuju da ćete moći pokazati prije nego što prijeđete na sljedeću plaću za plaće?
Znati što se od vas očekuje, može vam olakšati razgovor o povećanju plaća jer možete biti spremni pokazati kako ispunjavate svaki od kriterija.
Ako trenutačno ne ispunjavate kriterije za prijelaz na sljedeću razinu plaćanja, još uvijek možete razgovarati, ali budite spremni da vam se pokuša vratiti, osim ako ne možete pokazati nečemu izvanrednu koja podupire službenu platnu razinu.
Mnogo je lakše dobiti povećanje plaća kao voditelj projekta u tvrtkama koje imaju formalnu strukturu plaća jer jasno možete vidjeti što je potrebno. Zatim možete inženjerirati svoje iskustvo kako bi vam to pružili.
Izgradite svoje iskustvo
Ključan način dokazivanja da zaslužuje višu plaću kao voditelj projekta je pokazati da ste ga zaradili. To proizlazi iz mogućnosti demonstriranja da imate iskustva u relevantnim područjima.
Kritički pogledaj na ono što ste postigli u dosadašnjoj karijeri i vrste projekata koje ste pokrenuli. Usporedite to s bilo kojim informacijama o putu karijere u upravljanju projektom ili skalom plaća od svog poslodavca, ako postoji.
Također možete koristiti oglase za posao koji će vam pokazati vrstu vještina koje trebate dobiti povećanje plaće koju tražite. Pronađite oglase za zapošljavanje u nosačima plaće koju se nadate zaraditi i vidjeti koje vještine zahtijevaju. Onda pogledajte ako se mjeriš.
Jeste li radili s sponzorima projekta koji sjede u izvršnom suitu? Imate li iskustva u izradi i upravljanju projektnim proračunima ?
Ako ne, možete zajedno s vašim upraviteljem ili mentorom staviti razvojne planove koji će vam pomoći da postignete razinu iskustva potrebnih kako biste povećali svoje iskustvo i stvorili vodonepropusni slučaj za povećanje plaća.
Nabavite certifikat
Prosječna plaća za PMP ® certificirane projektne menadžere općenito je veća nego za voditelje projekata koji nemaju kvalifikaciju (prema PMI istraživanju). Razlika u nekim slučajevima može biti značajna i značajnija je što duže imate kvalifikaciju. Drugim riječima, dobivanje certifikacije dok ste relativno novo kod voditelja projekta vratit će vam dugoročno.
Pročitajte sljedeće: Pogledajte naš vodič za 7 najboljih vodiča za PMP
PMP® certifikacija možda nije dobra za vas, ali postoji niz drugih shema vjerodajnica za upravljanje projektom. Ovo je mjesto gdje vaše istraživanje tržišta ponovno dolazi u uporabu. Provjerite oglase za posao i saznajte koje su kvalifikacije najviše tražene od voditelja zapošljavanja.
Neki od ostalih često traženih certifikata za upravljanje projektima uključuju:
- APMP
- PRINCE2
- CAPM® (misli na ovo kao mala sestra PMP®)
Ako postoji određena kvalifikacija koju vaš tim za upravljanje preferira, pogledajte možete li se prijaviti za to.
Promijeni tvrtke
Ponekad je vaša najbolja opcija zauzeti položaj negdje drugdje. Možda biste bili spremni to učiniti sada, ili možda želite istražiti mogućnosti plaća sa svojim trenutnim poslodavcem prije donošenja odluke.
Premještanje u novu tvrtku velika je promjena u vašoj karijeri. Ako to učinite, potražite najzahtjevnije poslove za upravljanje projektima u vašoj industriji i prijavite se za njih.
Nije tajna da najveći rast plaća dolazi od tvrtki koje se kreću. Tvrtke koje zapošljavaju imaju tendenciju da imaju na umu proračune i znaju da trebaju privući najbolje talente. Dobar paket plaća (u kombinaciji s ostalim pogodnostima osoblja) jedan je od načina da to učinite.
Međutim, dobra je praksa da ne plaćate prvi razgovor s vašim anketiranjem. Ne započinje dobro vezu s vašim potencijalnim novim šefom da misliš da si samo u novcu.
Neka proces razgovora i intervjua prirodno prođe do njegovog zaključka. Zatim se možete kretati kako biste pregovarali o vašoj plaći. Ovo je mjesto gdje bi tvrtka za zapošljavanje mogla biti velika prednost vašem traženju posla jer mogu obaviti neki od tih pregovora u vaše ime. Oni će vas moći voditi do poslova u odgovarajućoj poziciji plaća za svoje težnje i iskustvo.
Razmislite izvan plaće
Plaća je samo jedan dio vaše ukupne naknade kao voditelj projekta. Postoje i drugi čimbenici koji zbrajaju vaš ukupni paket pogodnosti. To uključuje:
- Vrijeme odmora i ostalo plaćeno vrijeme
- Doprinosi mirovina
- Zdravstveno osiguranje
- Pomoć kod troškova skrbi o djeci
- Plaćanje za certifikaciju ili druge mogućnosti razvoja karijere kao što su prisustvovanje konferencijama ili drugim treninzima
- Kalkulacije ulaznica ili druge pomoći pri prijevozu, parkiranju i putničkim troškovima
- Subvencionirana hrana, kao što je popust (ili besplatan) osoblje restorana.
Sve se to može dogovoriti s vašim sadašnjim ili budućim poslodavcem i imati novčanu vrijednost koja nadilazi ono što vidite na svom bankovnom računu svaki mjesec.
I, naravno, ravnoteža između posla i života igra veliku ulogu u vašem općem blagostanju i sreći na poslu. Prebacivanje iz tvrtke koja vas zatraži u uredu svakog dana u 8 sati, koja je udaljena 40 minuta u prometnoj gužvi, vrlo je drugačiji prijedlog onome koji vam omogućuje fleksibilno rad, a ponekad i od kuće. Vi svibanj odlučiti, ravnotežu, da je dodatno povećanje plaća od pokretnih tvrtki ne vrijedi gnjavažu promjene u načinu života, pa uzmite sve u obzir prije nego što potpišete to prihvaćanje pismo.
Budi izvanredan
Ništa od toga neće biti važno ako ne možete dokazati da imate vještine upravljanja projektima u skladu s višom plaću.
Morate biti u stanju dokazati da vrijedi dodatni novac. Nije dovoljno znati napisati poslovni slučaj za vaš projekt . Morate napisati jedan i to mora biti izvrsno. Svaki voditelj projekta zna kako upravljati projektnim rizikom. Kako ste to učinili i riješili veliki problem za tvrtku ili krenuli od potencijalne krize?
Možda ste mentorirali druge, manje mlade voditelje projekata ili ste uspješno vodili tim i osvojili internu nagradu za svoj projekt?
Menadžeri žele da njihovo osoblje bude fantastično i da je (inače) vrlo sretno nagraditi izvođače zvijezda. Vaš je izazov pokazati da ste voditelj projekta zvijezde i da zaslužujete dodatni novac.
Budi realan
Konačno, primijenite malo zdravog razuma na ono što tražite. Vaš trenutačni upravitelj vjerojatno neće odobriti porast plaća od 50%. Budite realni i pošteni, a imate veće šanse da se na sličan način tretiraju.
Spreman? Idite i ostvarite povećanje plaća
Napravite vaše istraživanje? Ažurirali ste svoj nastavak kako biste pokazali svoje iskustvo i vještine? Savršen. Spremni ste razgovarati s upraviteljem o povećanju plaće.
Rezervirajte vrijeme u svom dnevniku i pustite ih da znaju o čemu se radi, kako bi i oni mogli biti spremni. Poslodavci očekuju da će njihovo osoblje govoriti o novcu, stoga se nemojte bojati da ga podignete.
Možda neće ići onako kako ste očekivali, ali dobit ćete korisne povratne informacije i na taj način i otvara vrata za daljnje rasprave kasnije. Sretno!