Nabavite Inside Scoop o tome kako radni intervjui rade

Možda je prošlo od vašeg posljednjeg intervjua za posao - ili se možda upustite na svoj prvi pravi razgovor nakon diplome . Bez obzira na slučaj, normalno je imati trenutak panike nakon što dogovorite sastanak s voditeljem zapošljavanja. Znaš li i kakav je to sastanak kada se to dogodilo? Koji je tipičan format intervjua za posao?

Na svom najjednostavnijem intervjuu za posao je prilika da saznate više o poslu dok pokazujete svoje vještine i iskustvo .

Vaš cilj je da saznate je li posao zadovoljavajući za vas, što znači učenje što je više moguće o dužnostima, očekivanjima, prilikama, timu i kulturi. Također želite pokazati menadžeru za zapošljavanje da ste savršena osoba da riješite probleme poslodavca i potaknete tvrtku na još veće visine uspjeha.

Svi intervjui za posao nisu stvoreni jednaki

Ako ste gledali bilo koji sitcom na radnom mjestu, vjerojatno imate jednu vrlo specifičnu sliku o tome kako izgleda intervju za posao. Očekujete dugi stol u sobi za sastanke, s vama na jednoj strani, odjevene u svoju najbolju poslovnu odjeću , a šef s druge strane, odjeven u njegovu odjeću, mnogo odjevenu odjeću. Ali intervjui za posao ne izgledaju podjednako.

Na primjer, vaš intervju može:

Saznajte kako će raditi prije nego što odete

Uf. Još se vrti glava? Mnogo mogućih varijacija jedan su od razloga zašto želite jasno komunicirati s voditeljem, recruiterom ili predstavnikom HR-a prije nego što stignete na svoj sastanak. Nemojte se bojati postavljati pitanja kako biste dobili osjećaj za što idete.

Na primjer, možete postaviti pitanja:

Što je format intervjua mogao izgledati?

Uz pretpostavku da imate odgovore na sva vaša pitanja (i da ste jedini kandidat koji intervjuiraju taj dan i da ćete se susresti sa samo jednom osobom) format za intervju za posao vjerojatno će izgledati ovako:

1. Dolazite u ured, najmanje 15 minuta ranije, nakon što ste unaprijed potvrdili adresu, uključujući pod i apartman, ispred vremena i mapirali put da izbjegnete iznenađenja za promet.

2. Obavijestit će vas recepcionar ili administrator.

3. Otvorit će vas se u uredsku ili konferencijsku sobu, nakon čega ćete se upoznati s upraviteljem za zapošljavanje ili predstavnikom HR-a i započeti razgovor.

4. Neka voditelj iznajmljivanja postaviti ton, ali biti u potrazi za priliku da postavite svoja pitanja i napravite slučaj za sebe. Voditelj iznajmljivanja može pomoći s tim, na primjer vodeći s pozivom da mu kažete o sebi. Pripremite se s liftom, u kojem objašnjavate tko ste i što radite. Dobar polog traje 60 sekundi ili manje, i "prodaje" vas kao kandidata HR osobi .

5. Na kraju intervjua, imat ćete priliku pitati anketara o svojim pitanjima . Budite spremni s nekoliko pitanja o poslu i tvrtki, i sve ostalo što trebate znati da biste donijeli odluku ako vam se ponudi posao.

6. Nakon intervjua, pratite zahvalnicu ili bilješku svatko s kojim ste razgovarali.

Pripremite se da budete fleksibilni

Konačno, shvatite da bez obzira na to koliko se temeljito pripremate i koliko informacija dobivate od HR osobe na telefonu, vjerojatno ćete morati pecati s nekim udarcima danom intervjua.

Možda je predstavnik rekao da ćete se susresti s jednom osobom, a vi zapravo vidite tri osobe. Možda ćete se morati preseliti na drugu etažu ili neku drugu lokaciju ili promijeniti svoj pristup kada postane jasno da upravitelj iznajmljivanja (još) ne kupuje ono što prodajete.

Sjeti se samo da je intervju za posao u svom srcu sastanak između dvije ili više ljudi koji bi jednoga dana mogli zajedno raditi. Svi vi imate isti cilj: da vidite možete li imati sretan i produktivan radni odnos.