Na svom najjednostavnijem intervjuu za posao je prilika da saznate više o poslu dok pokazujete svoje vještine i iskustvo .
Vaš cilj je da saznate je li posao zadovoljavajući za vas, što znači učenje što je više moguće o dužnostima, očekivanjima, prilikama, timu i kulturi. Također želite pokazati menadžeru za zapošljavanje da ste savršena osoba da riješite probleme poslodavca i potaknete tvrtku na još veće visine uspjeha.
Svi intervjui za posao nisu stvoreni jednaki
Ako ste gledali bilo koji sitcom na radnom mjestu, vjerojatno imate jednu vrlo specifičnu sliku o tome kako izgleda intervju za posao. Očekujete dugi stol u sobi za sastanke, s vama na jednoj strani, odjevene u svoju najbolju poslovnu odjeću , a šef s druge strane, odjeven u njegovu odjeću, mnogo odjevenu odjeću. Ali intervjui za posao ne izgledaju podjednako.
Na primjer, vaš intervju može:
- Održavajte se u uredu voditelja, konferencijskoj sobi, otvorenom prostoru u tvrtki, restoranu ili kafiću .
- Uključite samo jednu osobu - primjerice predstavnika ljudskih resursa (HR) ili svog potencijalnog novog šefa - ili skupinu ljudi. Možete se susresti s budućim kolegama, ljudima iz drugih odjela, vlasnikom tvrtke, potpredsjednikom prodaje, upravo svima koji rade u tvrtki.
- Posljednjih 15 minuta (obično nije sjajan znak, ali potencijalno u redu, ako je rani pregled ) ili nekoliko sati. Možete čak i provesti cijeli dan sudjelujući u nekoliko krugova intervjua.
- Budite ekskluzivni događaji, gdje ste jedini kandidat za razgovor ili grupni razgovor koji uključuje nekoliko drugih kandidata.
Saznajte kako će raditi prije nego što odete
Uf. Još se vrti glava? Mnogo mogućih varijacija jedan su od razloga zašto želite jasno komunicirati s voditeljem, recruiterom ili predstavnikom HR-a prije nego što stignete na svoj sastanak. Nemojte se bojati postavljati pitanja kako biste dobili osjećaj za što idete.
Na primjer, možete postaviti pitanja:
- Koga ću se sastati i koja je uloga ove osobe?
- Koji materijali trebam donijeti sa sobom ? (Bez obzira na to što voditelj iznajmljuje, unesite nekoliko primjeraka svog životopisa i bilo koji drugi materijal koji biste možda trebali pokazati svoj rad, poput portfelja.)
- Kakav je odjevni kod ? (Ako nema koda haljine, uredan poslovni casual je najbolji izbor. Vaš interviewer može nositi traperice, ali ne biste trebali biti.)
Što je format intervjua mogao izgledati?
Uz pretpostavku da imate odgovore na sva vaša pitanja (i da ste jedini kandidat koji intervjuiraju taj dan i da ćete se susresti sa samo jednom osobom) format za intervju za posao vjerojatno će izgledati ovako:
1. Dolazite u ured, najmanje 15 minuta ranije, nakon što ste unaprijed potvrdili adresu, uključujući pod i apartman, ispred vremena i mapirali put da izbjegnete iznenađenja za promet.
2. Obavijestit će vas recepcionar ili administrator.
3. Otvorit će vas se u uredsku ili konferencijsku sobu, nakon čega ćete se upoznati s upraviteljem za zapošljavanje ili predstavnikom HR-a i započeti razgovor.
4. Neka voditelj iznajmljivanja postaviti ton, ali biti u potrazi za priliku da postavite svoja pitanja i napravite slučaj za sebe. Voditelj iznajmljivanja može pomoći s tim, na primjer vodeći s pozivom da mu kažete o sebi. Pripremite se s liftom, u kojem objašnjavate tko ste i što radite. Dobar polog traje 60 sekundi ili manje, i "prodaje" vas kao kandidata HR osobi .
5. Na kraju intervjua, imat ćete priliku pitati anketara o svojim pitanjima . Budite spremni s nekoliko pitanja o poslu i tvrtki, i sve ostalo što trebate znati da biste donijeli odluku ako vam se ponudi posao.
6. Nakon intervjua, pratite zahvalnicu ili bilješku svatko s kojim ste razgovarali.
Pripremite se da budete fleksibilni
Konačno, shvatite da bez obzira na to koliko se temeljito pripremate i koliko informacija dobivate od HR osobe na telefonu, vjerojatno ćete morati pecati s nekim udarcima danom intervjua.
Možda je predstavnik rekao da ćete se susresti s jednom osobom, a vi zapravo vidite tri osobe. Možda ćete se morati preseliti na drugu etažu ili neku drugu lokaciju ili promijeniti svoj pristup kada postane jasno da upravitelj iznajmljivanja (još) ne kupuje ono što prodajete.
Sjeti se samo da je intervju za posao u svom srcu sastanak između dvije ili više ljudi koji bi jednoga dana mogli zajedno raditi. Svi vi imate isti cilj: da vidite možete li imati sretan i produktivan radni odnos.