Pomoć pri procjeni razine motivacije kandidata
Ta vam pitanja olakšavaju otkrivanje vašeg kandidata koji motivira na poslu. Svaki poslodavac traži zaposlenike koji imaju intrinzičnu motivaciju koja je povezana s radom.
Budući da su svi kandidati motivirani za nešto, morate otkriti što je to tijekom razgovora.
Otkrijte je li kandidat uglavnom motiviran očekivanim zadacima i mogućnostima u vašem raspoloživom poslu. Odlučite koliko motivacije i inspiracije ćete morati pružiti kao upravitelj ili nadzornik za zapošljavanje , osoblje ljudskih resursa ili predstavnike drugih organizacija. Ako smatrate da je to puno, možda želite proslijediti kandidata.
Također morate naučiti o sposobnosti kandidata za posao da stvorite radno okruženje za druge zaposlenike koje smatraju motiviranima . Bilo kolege koji izvještavaju osoblje ili kolege i kolege, poticanje motivacije u drugima je potrebna vještina. Cilj poslodavca je poticanje radne sredine koja je motivacijska i privlačna za sve
Uzorak motivacijskih intervjua pitanja
Slobodno upotrijebite ove intervju za motivaciju tijekom intervjua za svoje kandidate ili ih koristite kao modele kada razvijete vlastita pitanja.
- Opišite radnu sredinu ili kulturu u kojoj ste najplodniji i sretniji.
- Koji je vaš najveći san u životu?
- Zamislite da ste primili prestižnu nacionalnu nagradu pet godina od sada. Zašto ste dobili nagradu, koja je nagrada i koje su okolnosti pod kojima ste primili nagradu?
- Koji ciljevi, uključujući ciljeve u karijeri, ste postavili za svoj život?
- Kako biste definirali uspjeh za svoju karijeru? Na kraju svog životnog vijeka, što je moralo biti prisutno da biste se osjećali kao da ste imali uspješnu karijeru?
- Razgovarajte s timom kada ste imali sedam ili osam godina. Tko si želio biti kad si odrastao?
- Opišite radnu situaciju u kojoj možete dokazati da ste poticali motivaciju druge osobe. S obzirom da ne možete motivirati drugu osobu, koje su radnje poduzete da je pomogao kolegi ili članovima osoblja koje izvještavaju da osjećaju motivaciju ili odabiru motivirano ponašanje?
- Promatrajući suradnike, u vašem sadašnjem ili prošlom poslu, opišite koje su radnje, interakcije i poticaj motivirali njihovu najbolju izvedbu.
- Vi ste dodijeljeni da sudjelujete u timu koji ima nekoliko članova koji nisu motivirani da naporno rade i daju svoje najbolje napore. Kako ste u prošlosti, ili biste li, ako biste to trebali doživjeti, pristupili ovoj motivacijskoj situaciji?
- U vašem iskustvu, ono što izvuče vašu diskrecijsku energiju i napor, tu spremnost koju svaka osoba ima, otići na dodatnu milju, gurati teže, provesti više vremena, učiniti sve što je potrebno da bi se taj posao učinio?
- Što, prema vašem iskustvu, motivira vašu najbolju, najuspješniju radnu uspješnost? Možete li nam dati primjer ove motivacije u akciji na radnom mjestu?
- Kakvu ulogu vašeg upravitelja ili nadzornika igra u vašoj osobnoj motivaciji na poslu?
- Opišite radnje i ponašanja vašeg upravitelja ili nadzornika na koji najviše odgovaraš?
- Koje radnje, ponašanja ili događaje na radnom mjestu ograničavaju ili uništavaju motivaciju na radnom mjestu?
- Kako ste se suočili u prošlosti kada događaj ili postupci neke osobe na vašem radnom mjestu negativno utječu na vašu osobnu motivaciju?
- Ako ste radili u upravljačkoj ulozi, kako biste stvorili radno okruženje koje zaposlenici smatraju motiviranima?
- Ako je vaša uloga tvrtke zahtijevala da nadgledate rad kolega zaposlenika, kako biste vi mogli komunicirati s njima kako biste im pomogli pronaći motivaciju na radnom mjestu?
- Kako biste osigurali da je vaša osobna razina motivacije visoka svakodnevno?
Pitanja i odgovori na motivaciju za posao
Jeste li zainteresirani za učenje više o tome kako slušati odgovore vašeg kandidata na ova pitanja motivacije za posao? Mnogo toga možete naučiti o tome što motivira vaš budući zaposlenik ako znate što trebate slušati u svojim odgovorima.
Ovi savjeti o tome kako procijeniti odgovore na pitanja o intervjuiranju motivacije vašeg kandidata pomoći će vam odabrati najbolje, naj motiviranije zaposlenike za svoju organizaciju. Nastavite čitati da biste vidjeli kako procijeniti odgovore vašeg kandidata na vaša pitanja o njegovoj osobnoj motivaciji i pristupu motiviranju drugih.
Želite zaposliti visoko intrinzično motivirane zaposlenike koji imaju sposobnost stvaranja radne okoline u kojoj će i drugi zaposlenici svakodnevno odabrati motivaciju.
Ispunite pitanja o intervjuima za posao za poslodavce
Koristite ove uzorke pitanja intervjua za posao kada razgovarate s potencijalnim zaposlenicima.