Telefonske intervjue koriste se angažiranjem menadžera kao alatom za selekciju kandidata za zapošljavanje. Nakon što pošaljete poštansku ili mrežnu prijavu za posao, poslodavac vam može poslati poruku e-pošte s upitom da zakazete vrijeme s njima za početni telefonski razgovor.
Telefonski razgovori se provode kao intervjui za probira kako bi se utvrdilo koji od mnogih kandidata koji su se prijavili za poziv treba pozvati na osobni razgovor. Telefonski razgovori se također obično koriste kao prvi i drugi krug intervjua od strane poslodavaca kako bi se uštedjelo vrijeme intervjua u osobi i smanjilo bazu podnositelja zahtjeva najkvalificiranijim kandidatima za posao.
Oni su također tipičan prvi korak za poslodavce koji razmatraju kandidate izvan grada za višu razinu ili izvršne uloge. U tim slučajevima, početni telefonski ili Skype intervju pomažu odboru za zapošljavanje da odluči je li kandidat za posao vrijedan trošak letenja u intervju za osobu.
Pripremite se na odgovore na pitanja za intervjue
Kada budete pozvani na telefonski razgovor, važno je uzeti vremena da pregledate tipična pitanja na telefonskom razgovoru i da pripremite odgovore. Također je ključno da imate popis pitanja koja možete postaviti anketaru.
U intervjuu će uvijek doći do točke gdje anketar poziva na vaša pitanja - a kandidati koji nemaju pitanja imaju rizik da izgledaju kao da nisu tako zainteresirani za položaj kao i njihovi konkurenti.
Pitanja koja postavljate u intervjuu jednako su važna kao pitanja koja vam odgovara.
Pitanje informiranog pitanja ne samo da pokazuje vašu entuzijazam za posao, već i omogućuje da odlučite je li položaj u stvari vrijedan vremena, energije i resursa za daljnji nastavak postupka prijave.
Karijere traže golemu količinu posla, a ne vrijedi nastaviti proces ako vaš telefonski razgovor otkrije da kultura tvrtke ili odgovornosti za posao ne bi odgovarale vašim talentima i osobnosti.
Ako ste odvojili vremena za temeljito istraživanje poslodavca prije slanja prijave za posao, možete postaviti pitanja o svojoj organizaciji koja pokazuju da ste obavili svoju zadaću u učenju onoliko koliko možete o njima. To pokazuje osobnu inicijativu koja će vam pomoći da se odvojite od drugih kandidata.
Imat ćete samo nekoliko minuta za postavljanje pitanja. Zato, odaberite nekoliko pitanja za intervju koji su relevantni za taj posao, svoju potencijalnu ulogu u tvrtki i vašu pozadinu i vještine da budete spremni kada se pitate imate li kakvih pitanja.
Pitanja intervjua telefona pitajte ispitivača
- Kako biste opisali odgovornosti ove pozicije?
- Koje kvalitete tražite u osobi koju angažirate da biste se pridružili toj tvrtki?
- Ako sam bio angažiran, kako ću biti u interakciji s vama i vašim odjelom? Kakva bi vaša očekivanja i vaše mjere za uspjeh?
- Kako mogu dobiti povratne informacije o tome koliko dobro moj rad zadovoljava ta očekivanja?
- Što mislite kao najzahtjevniji dio ovog posla?
- Zašto je zadnja osoba koja je zadržala ovu poziciju?
- Tko to izvješćuje o položaju?
- Kako biste opisali kulturu tvrtke ?
- Koji je tipičan radni tjedan? Je li očekivano prekovremeni rad? Kako o putovanju?
- Nudite li pogodnosti pakete za zdravstvene i stomatološke troškove?
- Kakvu vrstu mirovinskog paketa nudite svojim poslodavcima?
- Koje su mogućnosti za napredak s tvrtkom?
- Dajete li trajne mogućnosti obuke za svoje zaposlenike?
- Mogu li vam nešto reći o mojim kvalifikacijama?
- Mogu li zakazati intervju za osobe u vašoj moći?
- Ako sam produžen posao, kako brzo mogu početi?
- Želite li popis referenci ?
- Kada mogu očekivati da čujem od vas?
- Imam li još pitanja za koja vam mogu odgovoriti?
Kako utjecati na voditelja hiringa
Nisi osoba telefona u vašem svakodnevnom životu? Nisi sam. Kako druge tehnologije za razmjenu poruka dobivaju paru, lako je ispasti iz prakse pri razgovoru na telefonu. Dodajte tome činjenicu da telefonski razgovori uklanjaju jednu jednostavnu točku komunikacije s voditeljem zapošljavanja - to jest, govor tijela - i imate veliku situaciju za mnoge ispitanike.
Da biste maksimalno povećali šansu dobivanja dobar dojam na upravitelju hiringa tijekom telefonskog intervjua, imajte na umu sljedeće savjete :
- Praksa, praksa, praksa. Provjerite lažnu intervju s prijateljem, kako biste svoje umijeće i pitanja postavili u vaš um.
- Pripremite sobu. Isključite poziv na čekanju, zvono na drugim telefonima i bilo koji timer ili druga elektronika koja bi mogla nestati tijekom razgovora.
- Ako je moguće koristite zemni kabel. Cellphones imaju veću vjerojatnost da će ispustiti pozive ili doživjeti tehničke poteškoće.
- Držite svoje materijale na ruku. Neka vaš životopis, propratno pismo i kontrolni popis usklađivanja vaših vještina s popisom poslova i držite ih tamo gdje ih možete vidjeti.
- Pratite odgovarajuću etiketu. Nemojte pušiti, jesti ili žvakati guma tijekom intervjua. Nasmiješite se i artikulirajte svoje odgovore, čak i ako to znači puno sporije nego obično. Bilježiti. Na svim važnim načinima, ponašajte se kao što biste to učinili na osobnom intervjuu. Vaša će izvedba odražavati napor.