Jeste li se ikada borili s lovom na posao i pitali: "Zašto ne mogu dobiti posao?" Ponekad je to samo loša sreća, ali često postoji nešto što griješiš u traženju posla. Evo 10 razloga
zašto vam rekrutar odbacuje .
- Prekvalificirani ste: ne morate imati 100% vještina i kvalifikacija navedenih na opisu posla, ali morate imati visok postotak. Svrha je podnijeti zahtjev za poslove u kojima stekne najmanje 90 posto kvalifikacija. (Taj broj se smanjuje za visoko specijalizirane poslove.) Ako opis posla traži nekoga tko ima tri do pet godina iskustva, vaše 2,5 godine iskustva može vas kvalificirati za posao ako ste jaki na svim ostalim područjima. Šest mjeseci iskustva nećete ga smanjiti.
- Prekvalificirani ste: Izgleda kao nelogično da vas poslodavci odbacuju zbog prevelikog iskustva ili previše stupnjeva. Ali zapamtite da regruteri i upravitelji za zapošljavanje traže ljude koji će napredovati u poslu koji im je na raspolaganju.
Ako imate MBA i prijavljujete se za posao koji se nalazi u dolaznom pozivu, ljudi će pretpostaviti da ćete naći posao koji je dosadan pa vas neće zaposliti. Ako mislite da biste uživali u poslu za koji ste prekvalificirani, pobrinite se da to priznate u svom pismu i objasnite zašto se prijavljujete za ovu poziciju.
- Usredotočeni ste na jednu ili dvije tvrtke: vaš posao iz snova nalazi se u tvrtki preko puta ulice, pa se prijavite za sve što se tamo pojavljuje. Dobro je podnijeti zahtjev za nekoliko mjesta u istoj tvrtki, ali ljudi ponekad žele posao na određenom mjestu tako loše da se prijavljuju za 10, 20 ili više mjesta.
Kada se vaše ime pojavi često, zapravo snizite šanse za dobivanje posla. Tvrtke žele zaposliti ljude koji žele određeni posao. Ako se prijavite za previše pozicija, oni pretpostavljaju da želite bilo koji posao i nećete biti sretni ako vas zaposle.
- Vaš životopis je neuredan: u stvarnom životu, pogreška pogreške ne čini veliku razliku. U svom životopisu ? Typo može predstavljati razliku između dobivanja intervjua ili otkrića da je vaša prijava automatski odbijena. Nikad ne podnesite životopis koji niste proveli kroz provjeru pravopisa i gramatiku. Uvijek se pobrinite da vaš životopis bude pregledan od strane čovjeka koji ima dobru naredbu gramatičkih pravila. Vaš oblikovanje također je važan. Zaposlenici ne žele vidjeti zanimljive životopise, žele vidjeti životopise koji su lako čitljivi.
- Vaše pokriveno pismo smrdi (ili propušta): Nije svako objavljivanje posla traži pismo za pokrivanje , ali ako se to dogodi i ne uključite, izgubit ćete posao. Ako to ne specificira, u svakom slučaju unesite pismo. Pazite da vaše pismo za pokrivanje ne samo da ponovno prenese informacije u svoj životopis - to je gubitak vremena poslodavca.
Vaše pismo pokrivanja trebalo bi se usredotočiti na to zašto ste jako prikladni za poziciju. Trebalo bi uzeti navedene potrebe poslodavca i podudarati ih s vašim vjerodajnicama. Zapamtite, nemojte tvrde da ste najbolja osoba za poziciju - to ne znate i čini da izgledate glupo.
- Ne možete objasniti zašto ste otpušteni: Mnogo ljudi izgubi posao - neki bez krivnje vlastitih, a neki zato što su učinili nešto glupo . Bez obzira na razlog zbog kojeg ste nezaposleni, morat ćete objasniti što se dogodilo i zašto (ako ste to učinili) to se neće ponoviti. Dovoljno je teško zaposliti se kada ste nezaposleni, ali ako jednostavno krivite svog bivšeg šefa da biste bili jerk , tvrtke neće htjeti riskirati.
- Imate nestabilnu povijest posla: ako ste student ili nedavni grad, u redu je imati više kratkoročnih stažiranja i ljetnih poslova. Inače? Trebate raditi na svakom poslu najmanje 18 mjeseci , a po mogućnosti tri do četiri godine. Ako je zadnji posao bio 14 mjeseci, bolje se pripremite da ostanete na sljedećem barem tri godine. Inače, vaš zapis govori regrutorima da se nećete privlačiti dovoljno dugo da se osposobljate da cijenite cijenu i vrijeme.
- Pokušavate promijeniti karijere: Mnogo ljudi uspješno mijenja karijeru , ali to nije lako. Ako pokušavate promijeniti karijere, provjerite je li vaš životopis i pismo o pokrivenju detaljno razloge za promjenu karijere i zašto ste kvalificirani za novu karijeru. Poslodavci neće uspostaviti vezu bez vaše pomoći.
- Imate nerealne isplate plaće: Mnogo tvrtki zahtijeva da navedete svoju ciljanu plaću na aplikaciju za posao, zajedno s poviješću plaće . Ako se prijavljujete za poslove koji plaćaju 30.000 dolara godišnje, ali ste naveli svoju ciljnu plaću kao 45.000 dolara, poslodavac će vas odmah odbiti. Nitko ne želi gubiti vrijeme da vas intervjuira kada znaju da ne želite preuzeti posao na raspoloživu plaću.
Osim toga, iako ste spremni preuzeti pravi posao na 30.000 dolara, ako je vaša posljednja plaća iznosila 45.000 dolara, regrutirat će pretpostaviti da ne želite podnijeti veliku isplatu. (Massachusetts je upravo prošao zakonodavstvo koje zabranjuje tvrtkama da se pita o vašoj povijesti plaća, tako da to više nije problem u MA-u. Potražite dodatna stanja koja slijede.)
- Uznemirujuće: Zahtjev za poslom može izazvati tjeskobu, a Vaša prijava ili intervju važna je za vas, pa ste u iskušenju da se opetovano zovete i pratite kada ne čujete od poslodavca . Zaposlenici i upravitelji za zapošljavanje nemaju vremena za razgovor s svakim podnositeljima zahtjeva, a posebno nemaju vremena razgovarati s više kandidata više puta.
U redu je pratiti nakon intervjua, ali nije u redu slijediti više puta, osim ako vas ne zatraži poziv. To može pretvoriti potencijalnog poslodavca od velikog vremena. Ako se bore za posao, pogledajte ovaj popis i pogledajte možete li ukloniti neke od tih problema kako biste povećali svoje šanse za uspjeh u traženju posla.