Što je zaposlenik po satu?

Koji zaposlenici smatraju zaposlenike na satu? Za razliku od plaćenog zaposlenika koji plaća plaću bez obzira na to koliko je sati radio tijekom radnog tjedna, jedan satni zaposlenik plaća se satnica za svaki radni sat.

Definicija po satu radnika

Radnici koji se plaćaju po satu moraju platiti, barem, minimalnu plaću . Minimalne stope plaća variraju od države do države, a poslodavci su dužni platiti državnu ili federalnu minimalnu plaću, ovisno o tome što je više.

Neki gradovi i županije također su postavili veće minimalne plaće za svoje lokalitete, ali od 2017. godine, 27 država donijelo je zakone kojima se lokalnim vlastima zabranjuje postavljanje viših plaća. Pogledajte svoj State Department of Labor za detalje o minimalnoj plaći u vašem području.

Zaposlenik na satu plaća se za broj sati rada tjedno do 40 sati po određenoj stopi. Po saveznom zakonu, radnici po satu imaju pravo na prekovremeni rad platiti radno vrijeme preko 40 sati po radnom tjednu.

Platite za radnim satima

Zaposlenici koji plaćaju po satu plaćaju se za stvarni radni sati. Za razliku od mnogih zaposlenih, sati tjedno mogu se mijenjati na temelju tjednog rasporeda radnika ili izmijenjenih pomaka, pa se stope plaća mogu razlikovati za tog zaposlenika od tjedna do tjedna.

Ovisno o politici tvrtke, radnici po satu mogu imati pravo na naknade zaposlenicima, uključujući odmor , bolovanje, osiguranje i zdravstvenu zaštitu za sebe i svoje obitelji.

U nekim slučajevima, te naknade i doprinos poslodavca mogu biti manji od onih koje nude zaposlenici s punim radnim vremenom.

Neke tvrtke označavaju kvalifikacijska razdoblja bilo gdje od 30 dana do tri mjeseca prije nego što nude pakete za dobrobit kako bi bili sigurni da je zaposlenik dobro uklopljen za tvrtku i da će ostati dovoljno dugo da ulaganje organizacije bude isplativo.

Ova kvalifikacijska razdoblja i procesi zapošljavanja u trajanju trajanja postaju sve popularniji budući da poslodavci žele biti sigurni da će se zaposlenik prilagoditi fluktuacijskom satnom rasporedu prije nego što ponudi paket pogodnosti.

Oslobođeni zaposlenici

Oslobođeni zaposlenici nemaju pravo na provedene odredbe Zakona o federalnim standardima rada (FLSA) kao što su plaćanje prekovremenog rada. Radnik je oslobođeni zaposlenik ako plaća najmanje 455 dolara tjedno (23.600 dolara godišnje) ili plaća na osnovu plaća. Postoje i određeni testovi koji se odnose na izvršne i administrativne djelatnike, kao i za radnike u određenim zanimanjima.

Ako radnici ispune ove testove, kažu da su "oslobođeni", što znači da se prekovremeni radnici ne primjenjuju na njih. Tipično, oslobođeni zaposlenici neće zaraditi nikakvu dodatnu naplatu za radno vrijeme tijekom normalnog radnog tjedna.

Osim toga, postoje neke države s propisima koji reguliraju prekovremenu plaću. Na mjestima gdje zaposlenik podliježe državnim i saveznim prekovremenim zakonima, prekovremeni rad se plaća prema standardu koji će osigurati veći iznos plaće. Više informacija potražite kod State Department of Labor.

Neki poslodavci, međutim, i dalje će plaćati izravno plaću ili naknadu za dodatna radna vremena, ali moraju ostati u skladu sa zakonima koji se odnose na takvu naknadu.

Primjeri dodatne naknade mogu uključivati ​​bonuse, jednokratne iznose, dodatno plaćeno ili neplaćeno vrijeme, ravno plaćanje ili vrijeme i pol.

Osim toga, poslodavac može odrediti normalan radni tjedan za svoju tvrtku, a ne nužno 40-satni radni tjedan koji se očekuje od neizuzetnih radnika. Na primjer, financijsko poduzeće može odrediti normalni radni tjedan da bude 60 sati, a robna kuća može zahtijevati samo 30 sati.

Osobe bez zaposlenja

Osobe koje nisu oslobođene plaćaju plaću i minimalnu plaću i prekovremenu plaću za bilo koji odrađeni sati od 40 sati u bilo kojem radnom tjednu. Prema FLSA-i, zaposlenici koji nisu oslobođeni imaju pravo na vrijeme i polovicu njihove satne plaće za svaki sat prekovremenog rada.

Većina radnika koji rade na satnoj plaći smatraju se zaposlenicima bez primanja.

Većina zaposlenih koji nisu primljeni u SAD-u se nude zapošljavanjem "po volji", što znači da i oni i poslodavac mogu otkazati profesionalni odnos u bilo kojem trenutku iz bilo kojeg razloga, pod uvjetom da nije diskriminirajući po prirodi.

Izračun sat. Plaća

Ako ste ikad primili paycheck, znate da je vaša plaća za kućanstvo znatno manja od ukupnog broja satnica za radno vrijeme. Poslodavci se odbavljaju za FICA (Federal Insurance Cover Act, npr. Medicare i Social Security), kao i druge savezne, lokalne i državne poreze, kao i svaki doprinos zaposlenika u zdravstvenu skrb i mirovinski program.

Teško je napraviti proračun kada ne znate koliko novaca stvarno zaradite. Ovi besplatni kalkulatori paycheck mogu vam pomoći procijeniti vašu stvarnu plaću kod kuće. Paycheckovi kalkulatori također mogu biti korisni prilikom ocjenjivanja ponuda za posao.

Više o plaćanju: Što je razlika između zaposlenih u satima i plaći? | Oslobođeni od nesamostalnih radnika Koliko mi se plaća za prekovremeni rad?