Zašto biste željeli takav negativni utjecaj na moral zaposlenika?
To ne utječe na toliko zaposlenike koji su oslobođeni izuzeća (većina ih u svakom slučaju radi više od 40 sati), ali znači da će platiti za sve zaposlenike bez radnog vremena bez puno radnog vremena; bez promjene plaće i dodatnih sati, satnica će biti smanjena za nešto više od 3 posto bez dodatne plaće.
Puno radno neosnovano zaposlenje plaća se ako ne prekovremeno radi ili ne plaća neplaćeno vrijeme. Prema payscale.com, plaće redovitih zaposlenika bez oslobođenja su u 10-15 posto posto za našu industriju na našem području, a organizacija nije davala podizanja ili troškove života prilagodbe u nekoliko godina. Ova će promjena smanjiti već nisku satnu stopu za našu industriju.
Želim biti osjetljivi na proračun, ali želim pošteno i uljudno izraziti kako bi ta odluka mogla utjecati na moral zaposlenika u uredu. Kako biste preporučili rješavanje ove situacije?
Tražiti zaposlenike da rade dodatne sate bez dodatnog plaćanja će utjecati na morale zaposlenika
Čitatelja je zabrinutost zbog morala zaposlenika koji su pogođeni ovom odlukom apsolutno točna, ali trebali ste to već neko vrijeme biti zabrinuti, s obzirom da zaposlenici već rade tako niske plaće.
U drugoj organizaciji, gotovo je taj isti scenarij igrao. Zaposlenici su radili 37,5 sati tjedno, a organizacija ih je odlučila premjestiti na 40 sati. Kao i vaša tvrtka, organizacija je odlučila da oslobođeni zaposlenici ne bi vidjeli povećanje - ipak, nitko od njih ionako nije radio 37,5 sati tjedno.
Većina zaposlenih koji su oslobođeni plaćanja rade više sati nego što je potrebno.
No, odluka je bila da zadrži sve osoblje koje nije oslobođeno po istoj satnoj tarifi, što je značilo da su dobili podizanje plaća . Malo je mrmljanje među osobljem izuzeto, ali osoblje bez izuzetka bilo je presretno. Podizanje , da. Sredinom godine. Tko brine da rade više sati. Njihove su plaće bile u porastu.
Uspjeh bi uslijedio ako im je rečeno da moraju slobodno raditi još pola sata dnevno. Budući da je upravo to kako osoblje koje nije oslobođeno vidjet će trenutnu odluku vaše organizacije. Neće ići "Oh, ovo je tako sjajno da možemo raditi više sati kako bismo pomogli organizaciji da uspije".
Tražite od njih da rade 15 minuta dnevno, tako da nije ogroman posao. Ali, odgovorite na ovo pitanje - ako nije velika stvar za njih da rade dodatnih 15 minuta dnevno, zašto je to velika stvar da ih ne plaćate? Uostalom, to je samo povećanje od 3 posto.
Da biste to stavili u perspektivu, ako vaši zaposlenici zarađuju 30.000 dolara godišnje, povećanje od 3 posto iznosi manje od 20 dolara tjedno. Riskirate pretvoriti vaše osoblje protiv vas više od 20 dolara tjedno. To je ludo. Prava stvar za učiniti jest nastaviti plaćati ljudima istu satnicu.
Poslovni obrazloženje za plaćanje zaposlenika bez obveza Više
No, imate velik poslovni razlog predstaviti donositeljima odluka koji nemaju veze s pravim stvarima: promet je doista, stvarno skup . Neke procjene troškova prometa iznose čak 150 posto godišnje plaće; za osoblje na početnoj razini, možete očekivati niže troškove.
No, čak i ako je samo 10 posto troška godišnje plaće za zamjenu zaposlenika, razmislite o tome kako potrošite 10 posto da biste uštedjeli 3 posto. Budući da je njihova plaća na prvom mjestu tako niska, vjerojatno ćete morati platiti više zamjena.
To nije najsvjetlija ideja, a to je nešto što biste trebali jasno objasniti menadžerskom timu koji razmišlja o ovom potezu, da bi u konačnici mogao završiti trošak tvrtke više.
Ako se i dalje čvrsto drže i odbijaju činiti pravu, i moralno i financijski, ostat ćete zainteresirani objašnjavati osoblju kako će njihati sati povećati, ali njihova plaća neće.
Već znate da će biti nesretni pa možete pokušati ponuditi im nešto drugo u zamjenu. Na primjer, mogli biste povećati svoje plaćeno vrijeme s bankom .
Također morate uzeti u obzir pravnu stranu stvari. Smanjujete svoju satnu cijenu , stoga ih morate formalno reći unaprijed. Neke države zahtijevaju da ih obavijestite o toj isplati u pisanom obliku. Provjerite jeste li provjerili da to legalno radiš u svojoj državi.
Ali, ako pristupite upravljanju a, "Hej, istražujem ovo, a to bi moglo dovesti do većeg prometa i to će nas koštati više nego što štedimo, tako da ima smisla ići naprijed i zadržati svakoga sata ocijenite isto, "možda će slušati glas razuma.