Šesnaest motivatora
Lako je zaplijeniti u svakodnevnom zauzetu da zaboravljamo da cijenimo najbolje trenutke, one trenutke koji pružaju motivaciju potrebnu za kontinuirani doprinos. Odvojite nekoliko trenutaka kako biste uživali u onome što čini posao ugodnim, izazovnim, uzbudljivim i vrijednim vašeg vremena.
Što motivira motivatore? Evo moje. Osjećam se radosno kad:
- Gledam kako ljudi rastu i razvijaju se u donošenju odluka i sposobnosti izvedbe kroz treniranje, nastavu i iskustvo posla.
- Menadžeri, klijenti i predsjednik Uprave traže savjete i savjete i vjeruju u moju mudrost i iskustvo kako bi pružili sigurni smjer i preporuke za poboljšanje za njihovu tvrtku, odjel ili radno mjesto.
- Čujem da je smijeh druge osobe; Znam da imamo i članove osoblja koji osjećaju radost na poslu, vidim suradnike kako nasmijavaju i razgovaraju s entuzijazmom u hodnicima.
- Gledam kako naše osoblje pozdravlja svakog stranca sa zadovoljstvom; studenti, pripravnici i gosti kažu da se osjećaju dobrodošlim u našoj organizaciji.
- Odabrani kandidat za posao prihvaća našu ponudu s malim pregovorima i očiglednom radošću; kandidati koji nisu odabrani plakati i poslati follow-up bilješke mjesecima.
- Nalazimo se četiri ili pet kandidata koje bismo željeli zaposliti, koji reagiraju na našu objavu otvorene pozicije. Ili nas kontaktiraju izravno jer žele raditi u kulturi koju dijelimo na web stranici za zapošljavanje. Ili su čuli za nas od prijatelja i društvenog umrežavanja, koji dolaze u naše osoblje na sajmovima ili konferencijama.
- Tim se povlači zajedno i postavlja rekorde prodaje za taj mjesec.
- Ljudi postavljaju inteligentna pitanja na sastancima tvrtke i zaista su zainteresirani za odgovore. Čitali su naše distribucije i gledali sastanke koje propuštaju.
- Prošetam kroz tvrtku, a ljudi me pozdravljaju s osmijehom na svakom koraku; samo nekolicina ima pitanja ili pritužbe za dijeljenje. Najcinije cijenimo pažnju.
- Ostvarim zadatak ili projekt koji će zaista rezultirati napretkom za tvrtku. Izrada razlika je velika stvar. Slušanje zaposlenika navodi nešto što sam ga naučio prije skoro devet godina šalje zimice niz kralježnicu.
- Savjetujem članovima osoblja o povratku u školu ili provodi obuku i stupnjeve. I, uz našu pomoć za školarinu , oni to zapravo rade.
- Gledam djelatnika koji se ponaša s povjerenjem u situaciju koja bi je zadrala u ranijim danima. Njihov rast me zadivljuje.
- Ljudi stvaraju prijateljstva koja pomažu organizaciji i doprinose njihovoj radnoj motivaciji. Oni uvode svoje obitelji i dalje cementiraju obveznice.
- Član osoblja napušta našu organizaciju za istinski bolju priliku koju trenutačno ili predvidljivo ne možemo pružiti.
- Naše poslovanje ostvarujemo na vrijeme i sposobno.
- Imam privilegiju raditi s drugim ljudima koji se, također, osjećaju velikom radošću na poslu.
Motivacija i radost su sve oko vas ako se odvojite vrijeme da biste stupili u kontakt sa događajima i okolnostima koje vam donose radost. Osjećate radost?