Ispunite pitanja o intervjuima za posao kako bi poslodavci pitali

by Susan M. Heathfield

Upotrijebite ova pitanja kako biste procijenili vještine i iskustvo vašeg prijavitelja

Intervju za posao snažan je čimbenik u procesu odabira zaposlenika. To je ključni alat koji poslodavci koriste u zapošljavanju. Pitanja o intervjuima za posao ključni su za povećanje snage intervjua kako bi vam pomogli odabrati vrhunske zaposlenike.

Pitanja i pitanja vezana uz pravni posao za posao koji odvoji poželjne kandidate od prosječnih kandidata su ključni u odabiru zaposlenika. Pitanja koja postavljate pitaju poslodavce. Ovdje su uzorci intervjua.

01 Uzorite pitanja kulturnog intervala

Da li dio vaše prakse zapošljavanja uključuje intervju za kulturu ? Svrha ovog intervjua je procijeniti kako će se budući zaposlenik uklopiti u kulturu vaše organizacije.

Budući da je kulturnim sposobnostima potrebno da bilo koji zaposlenik uspije, nemojte podcjenjivati moć tih pitanja za intervju prilikom utvrđivanja da li vaš aplikator odgovara vašoj kulturi. S dobrom sposobnošću, vještinama i relevantnim iskustvom, novi zaposlenik će uspjeti. Upotrijebite ova pitanja kako biste ocijenili kulturni stil .

Pogledajte kako procijeniti odgovore vašeg kandidata na pitanja vašeg intervjua o kulturnom uklapanju.

Pitanja o intervjuima za posao motivacija uzoraka

Ove uzorke intervjua o intervjuu o motivaciji omogućuju vam da shvatite što motivira vaš budući zaposlenik. Ova pitanja ponašanja u intervjuu traže kandidata da opiše prošla iskustva u motivaciji. Također se raspituju o tome kako je kandidat stvorio okruženje u kojem su drugi zaposlenici odabrali motivaciju. Koristite ove intervju pitanja kako biste procijenili motivaciju .

Tumačite odgovore vašeg kandidata na pitanja o intervjuiranju motivacije.

03 Sposobnost upravljanja uzorcima Pitanja intervjuiranja posla

Steve Debenport / E + / Getty slika

Za određene poslove potrebni su menadžment i nadzorne vještine i iskustvo. Upravljanje iskustvom na životopisu samo znači da je vaš kandidat imao naslov posla menadžera.

Da biste uistinu ocijenili menadžerske i supervizorske sposobnosti svojih kandidata, pitajte o tim pitanjima za intervju za posao s vještinama upravljanja .

Možete tumačiti odgovore vašeg kandidata na pitanja upravljanja i nadzora intervjua.

04 Uzorak vodstva intervju za posao pitanja

Ako se pretplatite na uvjerenje da je svaki zaposlenik potencijalno vođa, onda će ta pitanja vezana uz posao vodstva pomoći da ocijenite vodeće vještine svakog kandidata. Želite pronaći zaposlenike koji vjeruju da je vodstvo važan aspekt rada.

Također tražite zaposlenike koji su spremni proširiti i rasti svoje sposobnosti vodstva. Svaka organizacija treba više ljudi koji su spremni preuzeti vodeće uloge. Pogledajte pitanja o intervjuima vodstva .

05 Uzorci timova i timski rad Pitanja za intervjue o poslu

Ove uzorke intervjua o intervjuima o timovima i timskom radu omogućuju vam da procijenite sposobnost kandidata za rad s timovima. Vještine team buildinga nužne su za vaše najdjelotvornije zaposlenike koji dobro rade s drugima.

Pogledajte iskustvo team buildinga u vašem kandidatu i vježbajte s tim timovima uzoraka i pitanjima team buildinga .

Primjer interpersonalnih vještina Pitanja o intervjuima za posao

Interpersonalne vještine potrebne su za gotovo svaki posao u vašoj organizaciji. Možete koristiti ove uzorke intervjua o interpersonalnim vještinama kako biste procijenili vještine kandidata u međuljudskim odnosima.

Osim toga, obavijestite interakciju svog partnera s vama i ostalim zaposlenicima s kojima dolazi u kontakt dok posjetite vašu organizaciju. Mnogo vam može reći samo promatranjem interakcije.

Možete procijeniti interpersonalne vještine vašeg kandidata tijekom cijelog procesa intervjua. Pogledajte ove uzorke interpersonalnih vještina pitanja za intervju na poslu .

07 Uzorak komunikacijskih pitanja za intervjue o poslu

Komunikacijska vještina je još jedan aspekt interakcije vaših kandidata koji možete promatrati tijekom intervjua. Istodobno, važno je pitati kandidate na ponašanju temeljene na intervjuima za posao o komunikacijskim vještinama koje su izložili na poslu.

Ove uzorke intervjua o intervjuu o komunikaciji omogućuju procjenu sposobnosti vašeg kandidata za komunikaciju. Pogledajte ove uzorke intervjua za posao poslodavaca pitati.

08 Ispitivanje osposobljavanja za intervjue o radu

Ove uzorke intervjua intervju pitanja o osnaživanje omogućuju poslodavcu procijeniti vašeg kandidata udobnost s konceptom zaposlenika osnaživanje .

Poredak visok kao atribut koji mnogi poslodavci traže u svojim budućim zaposlenicima, osnaživanje goriva autonomije, odlučivanje i postizanje ciljeva u zaposlenicima. Pogledajte pitanja intervjua za osnaživanje .

09 Intervju pitanja planiranja uzoraka

Ove uzorke intervjua o planiranju omogućuju vam da procijenite vještine planiranja kandidata na kojem intervjuiraš. Želite procijeniti vještine planiranja u pristupu svog kandidata za svoj posao.

Također želite procijeniti ima li kandidat iskustvo planiranja projekta, ovisno o potrebama vašeg posla. Planiranje, postavljanje ciljeva i mjerenje napretka i uspjeha ključni su sastojci mnogih radnih mjesta. Pogledajte uzorak intervju pitanja o planiranju .

10 Uzorak pitanja za intervjuiranje odlučivanja

Jeste li zainteresirani za procjenu vaših vještina potencijalnih zaposlenika u odlučivanju? Možete postaviti ova pitanja za intervju odlučivanja kako biste utvrdili njegovo ili njezino iskustvo i kompetentnost pri donošenju odluka na poslu.

Poslodavci trebaju postaviti pitanja koja će vam pomoći da ocijenite stručnost odlučivanja vašeg kandidata za većinu poslova. No, odlučivanje je osobito važno za poslove koji uključuju vodeće ljude. Pogledajte intervju pitanja o donošenju odluka .

11 Intervju pitanja za procjenu sposobnosti rješavanja sukoba

Želite li odrediti razinu znanja vašeg kandidata u rješavanju sukoba i neslaganju? Važno je znanje da mora raditi s drugim ljudima.

Poznavanje pregovaranja o vašem dnevnom redu ili preferiranom putu ključno je za testiranje ideja i potencijalnih rješenja problema. Neslaganje osigurava da tim dostiže najbolje odgovore i rješenja. Pogledajte uzorak intervju pitanja o vještinama rješavanja sukoba .

12 Primjer neobičnih pitanja za intervjue o poslu Odaberite najbolju

Jeste li zainteresirani za novi trend u pitanjima intervjua za posao - ili možda stari trend koji je nedavno oživljen? Pitanja vezana uz bihevioralne intervale za posao su najbolji pristup za intervjue za kandidate.

No, povremeno neuobičajeno pitanje intervjua za posao ima potencijal da dostavi promišljene informacije o kandidatima s kojima razgovarate. Koristite kako za učinkovito odabir kandidata. Pogledajte više o neobičnim pitanjima intervjua za posao i nekim uzorcima .