Na ovoj stranici možete saznati više o poslovima u ljudskim resursima i karijerama u ljudskim resursima . Evo kako možete istražiti imigraciju za poslove i karijeru u HR-u:
Saznajte više o imigracijskim mogućnostima općenito. Da biste trajno ostali u Sjedinjenim Državama, trebat će vam imigrantska viza. Za dobivanje imigracijskih viza, podnositelji zahtjeva podnose zahtjev za US Citizenship and Immigration Services da traže dozvolu za podnošenje zahtjeva za iseljeničku vizu.
To su spremnije za ljude koji su odmah povezani s članom obitelji koji žive u SAD-u.
Vanjska imigrantska viza koja sponzorira obitelj i poslodavac također su dostupna za strance koji žele postati američki stanovnici. Mnogi ljudi zainteresirani za poslove u HR dobro su obrazovani. To je prednost kada podnositelji prijava traže imigracijsku vizu.
HR nije polje u kojem SAD nema zainteresirane građane, niti je to područje znanstvenog ili tehničkog znanja koje zahtijeva dugogodišnje studije i predanost.
Dakle, zamislim da su zelene kartice sponzorirane od poslodavca rijetke i teško je dobiti. U većini regija SAD-a, poslovi u upravljanju ljudskim resursima imaju mnogo kandidata.
Odjel za rad zahtijeva, prema Jennifer McFadyenu, da "DOL mora utvrditi da nema kvalificiranih američkih radnika koji su sposobni, spremni, kvalificirani i dostupni da prihvate posao po prevladavajućoj plaći za to zanimanje na području namjeravanog zapošljavanja i da zapošljavanje stranca neće negativno utjecati na plaće i radne uvjete sličnih zaposlenih američkih radnika. ""
Inače, useljenik ulazi u SAD i započinje učiti o traženju posla , nadajući se da će slijediti tragove koji su dobiveni prije ulaska u SAD.
Ali nikada ne odustati od provođenja svojih snova. Poznato je postojanost da otvori vrata kada se sve činilo zatvorenim za ulazak.
Odricanje:
Susan Heathfield ulaže sve napore kako bi ponudila točne, zajedničke smjernice, etičko upravljanje ljudskim resursima, poslodavac i savjetovanje na radnom mjestu na ovoj web stranici i povezano s ove web stranice, ali ona nije odvjetnik i sadržaj na web mjestu, dok autoritativno, nije zajamčeno za točnost i zakonitost, i ne treba ga tumačiti kao pravni savjet.
Web mjesto ima svjetsku publiku, a zakoni i propisi o zapošljavanju razlikuju se od države do države i zemlje do zemlje, tako da stranica ne može biti konačna za sve na vašem radnom mjestu. Ako ste u nedoumici, uvijek potražite pravni savjet ili pomoć državnih, saveznih ili međunarodnih vladinih resursa kako biste bili sigurni da su vaša pravna tumačenja i odluke ispravne. Informacije na ovoj web stranici su samo za smjernice, ideje i pomoć.