Možete raditi na poslu u ljudskim resursima - evo kako
Ljudi su zainteresirani za korištenje svoje meke vještine i iskustva na polju gdje shvaćaju da će pomoći drugima. Također su zainteresirani za korištenje svoje planiranja, razvoja programa, radnih odnosa i računovodstvenih vještina u njihovu najbolju korist.
Iz tih razloga i više, vjerojatno se pitate kako započeti vlastitu HR karijeru. U nastavku ćete naći korisne informacije koje će vas voditi kroz taj proces.
Obrazovanje i obuka za karijeru ljudskih potencijala
Postoje HR stručnjaci s različitim obrazovnim pozadinama. Međutim, mnogi HR pozicije zahtijevaju kandidate s najmanje četverogodišnjim stupnjem. Diplomirani prvostupnik u ljudskim resursima , osoblju ili nekom drugom srodnom predmetu će ponuditi najbolju obuku za HR karijeru. Takav stupanj također će biti više cijenjen među menadžerima za zapošljavanje .
Ovo ne znači da trenutni HR stručnjaci bez diploma neuspješni. Mnogi stručnjaci HR-a razvili su uspješne karijere u ljudskim resursima bez diploma. Međutim, vremena se mijenjaju u svim profesionalnim područjima. Ako počinjete ili razmišljate o prebacivanju na karijeru u ljudskim resursima danas, morate dobiti stupanj.
Ako biste željeli voditi rukovodeći položaj ili specijaliziranu karijeru u HR, neke škole nude poslovne stupnjeve koji su više usmjereni na određeno područje ljudskih resursa. Naravno, stupanj diplomskog studija u povezanom polju pomoći će vam da se smjestite na više kratkih popisa za zapošljavanje.
Bilo da se bavite općim HR stupnjem ili specijaliziranijom praksom unutar HR-a, trebali biste biti sigurni da ćete pohađati tečajeve koji pokrivaju teme poput upravljanja, zapošljavanja, obuke i naknade.
Naravno, postoji mnogo drugih poslovnih tečajeva koji se odnose na polje ljudskih potencijala, tako da je interdisciplinarni program dobar.
Osim fakultetskog stupnja, mnogi stručnjaci imat će priliku tražiti certifikaciju u određenim disciplinama HR-a. U stvari, velike tvrtke ponekad će ponuditi radionice i tečajeve koji proširuju postojeće profesionalne vještine ljudskih resursa.
Završavanjem stručnog tečaja za certifikaciju, možete povećati svoj potencijal zarade. Primjeri ovjera uključuju stručnjake u ljudskim resursima (PHR) ili viši stručnjak u ljudskim resursima (SPHR) .
Ako već radite na poziciji HR-a na razini ulaza, zarađivanje certifikacije moglo bi potaknuti vašu karijeru. Isto tako, može vam pomoći prijelaz s drugog odjela na položaj HR-a.
Pronalaženje posla unutar područja ljudskih resursa
Pronalaženje položaja unutar HR industrije slično je pronalaženju bilo koje druge vrste posla .
Osim onih općih mjesta za karijere, postoje i on-line resursi za posao koji su specifičniji za HR polje. Društvo za upravljanje ljudskim resursima (SHRM), na primjer, nudi posao odbora koja je prvenstveno za HR stručnjake. Dodatne radne ploče specijalizirane su u području ljudskih resursa.
Neke tvrtke će najprije tražiti kandidate unutar tvrtke. Imajte to na umu ako trenutno rade za srednje do velike tvrtke i želite ući u odjel HR-a. Ako vaša tvrtka ima interni resurs za nove pozicije, kao što je privatna mrežna karijera ili interni posao , redovito provjeravajte svoju priliku da biste dobili nogu u vrata.
Razgovarajte također s vašim trenutnim osobljem o HR-u o vašem interesu za HR. Moguće je da vaš interes može otvoriti HR vrata.
Više kandidata za poslove s ljudskim resursima pronalaze svoj put u HR karijere kroz profesionalne umrežavanje i online socijalne umrežavanje sučelja ovih dana. Ako ste još student, ili samo izvan koledža, staž u HR odjelu može vam pružiti relevantno iskustvo koje vam je potrebno za traženje posla na HR-u.
Baš kao i bilo koja druga struka, pronalaženje karijere u HR- u najlakše je za one s visokom stručnom spoznajom i / ili profesionalnom certifikacijom.
Ali, ljudi koji imaju srodne diplome u područjima kao što su poslovanje, sociologija, psihologija i društvene znanosti također se razmatraju, posebno za više radnih mjesta na razini ulaza .
Postoje mnogi HR pozicije dostupne i bit će više mogućnosti u budućnosti. Uz pravilnu obuku i zalaganje za traženje posla, možete se pridružiti drugim HR profesionalcima u onome što je najunosnija i zadovoljavajuća karijera.