Nije neuobičajeno da poslodavci primaju stotine aplikacija od željanih tražitelja zaposlenja. Poslodavci donose odluke o zapošljavanju uspoređujući ove različite kandidate koji se prijavljuju za poziciju, a ponekad će vas zamoliti da im pomognete da procijene što je osebujno ili korisno za zapošljavanje.
Odvojite se od drugih kandidata
U većini slučajeva nemate pojma s kim se natječete za određeni posao, pa je ovakva vrsta pitanja zapravo poziv da sažete svoje prednosti kao kandidata s naglaskom na svaku imovinu koja bi vas mogla odvojiti od tipičnog podnositelja zahtjeva.
Napravite popis prioritetnih zahtjeva za posao
Započnite pripremu analiziranjem zahtjeva za posao koji izgleda kao da imaju najveći prioritet. Detaljan opis poslova unutar popisa za poziciju dat će vam neke znakove o tome što organizacija najviše vrijednosti od kandidata. Ako oglas ima kratak sadržaj, potražite oglase za slične pozicije na glavnim radnim mjestima kako biste prepoznali obrazac za postavke poslodavca.
Napravite popis najboljih pet kvalifikacija za idealnog kandidata. Pregledajte taj popis i pokušajte razmišljati o tome kako ste primijenili te vještine, kvalitete ili područja znanja kako bi snažan doprinos u plaćenom zaposlenju, stažiranju, volonterskom radu , akademicima ili aktivnostima.
Najbolji odgovori
Budite spremni uputiti se na svaku stavku i opisati situaciju u kojoj ste koristili tu snagu i sve rezultate koje ste pomogli generirati ili kako je vaša organizacija imala koristi od vaših radnji.
Na primjer, vaš odgovor može početi s priznanjem poput: "Naravno, nisam svjestan ostalih kandidata u bazenu podnositelja zahtjeva, ali mogu reći da su moje vještine u Excelu sasvim napredne.
Izradio sam složene makronaredbe za praćenje sezonskih varijacija u prodaji i troškovima koji su pomogli mojem odjelu uštedjeti novac. "
Uz rješavanje standardnih zahtjeva za posao, pokušajte dodati snagu koja je relativno jedinstvena i dodala bi vrijednost. Na primjer, iako se vještine stranih jezika možda ne navode u oglasu za posao, možda ćete spomenuti da će vam vještine španjolskog jezika omogućiti uspostavljanje odnosa s klijentima koji govore španjolski.
Donesite kopiju
Uz uvježbavanje vaših bodova prije intervjua, možda ćete htjeti upisati popis i ispisati kopiju kako bi vaš anketar zadržao. Na taj način, ako propuste bilo koji dio vaše igre, moći će se osvrnuti na dokument intervju.