U najboljem interesu vašeg poslodavca, kao i vaš, kako bi bili sigurni da vam se odgovarajuće plaća za svoje vještine, sposobnosti i iskustvo. Zapravo, većina menadžera za zapošljavanje očekuje da će kandidati pregovarati , kada se ponuda za posao nalazi na stolu. Učinite to, a vi ste mogli trošiti milijun dolara u izgubljenu zaradu tijekom svoje karijere.
Naravno, postoji pravi način i pogrešan način da pregovaramo o plaćama. Da biste platili ono što vrijedi, budite spremni. Istražite plaće u svojoj industriji prije nego što zatražite više, i povećate svoje šanse za dobivanje plaće koju zaslužujete.
Savjeti za plaćanje onoga što ste vrijedni
Koji je najbolji način plaćanja onoga što vrijedi? Započnite istraživanjem plaća, tako da znate što je tipična plaća za nekoga s vašim vjerodajnicama. Zatim pažljivo planirate i provedite strategiju kako biste povećali svoju naknadu.
Plaće za istraživanje
Salary.com ima "čarobnjak za plaće" koji korisnicima omogućuje unos kategorije posla i usklađivanje s poštanskim brojem ili lokacijom. Čarobnjak zatim stvara izvješće o plaći s informacijama o plaći, bonusu i pogodnostima.
Ako je preseljenje mogućnost, provodite neko vrijeme i istražite koliko vaša trenutačna ili potencijalna plaća vrijedi na novoj lokaciji. Move.com ima alat "kalkulator plaće" gdje korisnici mogu unijeti plaću, a zatim primiti izvješće o tome koliko će im trebati zaraditi na novoj lokaciji.
Trošak života varira od grada do grada pa je važno znati kupovnu moć vašeg plaća.
Važno je napomenuti da vam poslodavac plaća za vaše kvalifikacije i za posao koji ćete obaviti. Imajući to na umu, morat ćete biti u mogućnosti podržati svoje pregovore s informacijama o tome koji posao vrijedi po fer tržišnoj stopi s obzirom na vašu povijest plaća .
Oni neće biti spremni platiti vam više samo zato što ste vi!
Budi strpljiv
Sada kada ste naoružani činjenicama, strpljenje je u redu. Kada razgovarate za novu poziciju, važno je ne podići naknadu dok poslodavac ne ponudi posao. Neka poslodavac napravi prvi potez.
Ako se pitate što su vaši zahtjevi za plaće , recite da su fleksibilni, temeljeni na položaju i ukupnom kompenzacijskom paketu, uključujući pogodnosti.
Alternativa je reći poslodavcu da želite saznati više o odgovornosti za posao prije razgovora o plaćama. Također možete dati poslodavcu raspon plaća na temelju istraživanja plaća koju ste upravo završili i navesti istraživanje koje ste učinili.
Imajte na umu da možda neće biti mnogo fleksibilnosti. Ako poslodavac ima proračun ili utvrđenu strukturu plaća, najbolje što možete dobiti je vrh raspona za tu određenu poziciju. U tom slučaju, ne ograničavajte se samo na plaću. Ako poslodavac ne može platiti više , pitajte o mogućnosti pregleda plaća prije nego kasnije, dodatnog odmora ili čak bonusa na temelju izvedbe.
Budite diskretni
Nemojte nikad poslodavcu obavijestiti da trebate novac. To sigurno neće pomoći, i to bi moglo učiniti da očajnički izgledate.
Međutim, uvijek budite iskreni o prošlom povijesti plaća i drugim ponudama za posao koji se nalaze na stolu. Lies ima čudan način vraćanja da progoni osobu koja nije govorila istinu. Nakon što primite ponudu, planirajte na neko vrijeme da razmislite o tome.
Nema potrebe da ga odmah prihvatite ili odbijete . Jednostavno "moram ga zamisliti" može vam povećati izvornu ponudu. Jedan kandidat, koji je odlučio da uopće nije želio posao, rekao je "ne" tri puta samo da bi dobili tri veće ponude!
Imajte na umu da to može imati suprotan učinak - voditelj iznajmljivanja može odlučiti da tražite više od onoga tko je spreman platiti i prihvatiti odgovor "ne" kao konačan. Dakle, važno je da u potpunosti znate što je vaše dno crta za svaku poziciju za koju se prijavljujete.
Ako plaća nije dovoljna za vas da živite, budite spremni da prijeđete na posao.
Ostani pozitivan
Bez obzira na to gdje se nalazite u pregovaračkom procesu, ne zaboravite ostati pozitivan i nastaviti ponoviti vaš interes za taj položaj. Neka poslodavac zna da je jedino pitanje plaća i stvarno ste uzbuđeni zbog posla i tvrtke.
Zatim, ako pozicija zvuči kao savršen posao, razmislite o tome vrijedi li kultura tvrtke , uključujući prednosti i fleksibilnost, kao i sam posao, bez obzira na plaću. Ako jesu, možda bi bilo vrijedno prihvatiti poziciju i uzeti priliku da će povećati plaće!
Pročitajte više: Kako odgovoriti na intervju pitanja o isplanama plaće