Ono što vaš suprug treba znati
Obiteljski dopust nije sve o novim mama sada
Postoji mnogo različitih ljudi, osim novih mama, koje mogu imati koristi od obiteljskog odmora.
Novi otac u barem tri države ima pristup djelomično plaćenom obiteljskom dopustu i neki progresivni poslodavci nude dva tjedna ili više punopravnog obiteljskog odmora. Sve veći broj istospolnih parova koji podižu obitelji i pojedinačne osobe koje usvajaju znači da ne možete pretpostaviti da svako dijete ima i majku i oca pa će i njihovi obiteljski napori pokrivati i njih. Isto tako, neki ljudi imaju starije roditelje koji su im potrebni za brigu o obiteljskom dopustu i očajnički su potrebni za rješavanje te odgovornosti.
Saznajte ako ste kvalificirani za plaćeni obiteljski dopust
U SAD-u će neki novi očevi imati pristup plaćenom obiteljskom dopustu koji možda nisu svjesni toga ili se boje podnijeti. Važno je istražiti da li vaš poslodavac pruža takav doprinos, jer neće svaki zaposlenik biti ažuran o njihovom paketu koristi. Štoviše, neki od vaših novih otacskih kolega koji imaju pravo na plaćeni obiteljski dopust možda će odustati od njega, bilo zbog straha od poništavanja karijere ili zbog izazova brige o djetetu 24 sata dnevno.
Stoga vam prva stanica treba biti vaš priručnik za zaposlenike. Pročitajte poklopac kako biste ga pokrili i uvjerite se da razumijete dostupne opcije. Možete zatražiti i kontakt s ljudskim resursima kako bi vam pomogao objasniti njihov paket obiteljskih povlastica jer se ponekad roditeljski dopust spada u kratkotrajni invaliditet ili medicinski dopust.
Pogledajte što su ostali drugi očevi učinili, iako ne osjećate da morate slijediti njihov trag.
Ako ste stanovnik Kalifornije, New Jerseya ili Rhode Islanda, imate sreću kada je riječ o obiteljskom dopustu. U Kaliforniji imate zakon o plaćenom obiteljskom odmoru i neplaćen. Plaćena obitelj napušta radnike koji pridonose državnom invalidskom fondu u trajanju od šest tjedana odmora u godini, s 55 posto plaće do praga kako bi se brinula za novu bebu, između ostalih razloga. U New Jerseyju, novi očevi mogu zamijeniti 66 posto svojih prihoda šest tjedana, prema Nacionalnom centru za djecu u siromaštvu. Program osiguranja privremenog skrbništva u Rhode Islandu nudi 4 tjedna plaćenog dopusta za rođenje, usvajanje ili poticanje novog djeteta ili za njegu člana obitelji s ozbiljnim zdravstvenim stanjem.
Ako ste znatiželjni ako vaša država radi na plaćenom / neplaćenom zakonu za obiteljski dopust, možete provjeriti NCSL-ove zakone o državnim obiteljskim i medicinskim dopustima.
Istražite druge opcije plaćene dozvole
Ako ste poput većine očeva očeva u SAD-u, nema vam plaćenog obiteljskog dopusta. Ali nemojte očajavati. Sljedeći korak je pogledati vaš nastanak plaćenog bolovanja , vremena odmora i osobnih dana.
Vi svibanj biti u mogućnosti iskoristiti ovaj put off na vezu s novim beba. (To je, ako imate plaćeno vrijeme, na prvom mjestu.)
Važno je razmotriti hoće li uzeti obiteljski dopust i rodiljni dopust u isto vrijeme, tako da nova obitelj može uživati u tim dragim prvim tjednima. Ili biste možda poželjeli uzeti što veći broj rodiljnog dopusta, a tek nakon toga istekne obiteljski dopust. Plus tog aranžmana je ušteda na troškovima čuvanja djece.
Baš kao i kada planirate rodiljni dopust, morate izbrisati brojeve s obiteljskim dopustima kako biste odlučili hoće li iznos plaće raditi za vašu obitelj. Važno je biti realno o tome koliko vremena možete si priuštiti bez kopanja obitelji u financijsku rupu.
Vaše mogućnosti za preuzimanje neplaćenog obiteljskog odmora
Ako ste jedan od milijuna radnika u Americi bez ikakvog plaćenog odmora, bilo zbog bolesti ili odmora, možda neće biti izbora nego uzeti neplaćeni dopust.
Možda ste spremni za rođenje djeteta i možete umočiti u svoje ušteđevine za nekoliko dana ili čak nekoliko tjedana, bez plaće, kako biste se brinuli za svoje dijete i supružnika.
Prema Zakonu o obiteljskim i medicinskim olakšicama , vaš poslodavac mora vam dati neplaćeni dopust za brigu o novorođenčadi ili bolesnom članu obitelji. Nisu svi poslodavci pokriveni od strane FMLA-e, stoga provjerite pojedinosti prije nego što se uputite u HR ured koji traži svoje slobodno vrijeme.
Opet, trebat ćete razmotriti hoće li se neplaćeni obiteljski dopust odmah nakon poroda kada je nova mama najviše potrebna za podršku i njegu. Ili ćeš stajati rodiljni i obiteljski dopust odmah nakon jedni druge, kako bi se vrijeme bebe povećalo kod roditelja. Ključni čimbenik može biti jesu li prijatelji ili članovi obitelji dostupni za pomoć u neposrednoj postpartumnoj fazi.
Bez obzira na vašu odluku, uživajte u novoj obitelji! Uloga oca može se osjećati novo, ali to je samo ono što možete igrati. Uskoro ćete zaboraviti koji je život bio prije nego što je beba stigla.
Ažurirano je kod Elizabeth McGrory