29. dan od 30 dana za vaš posao iz snova
Nažalost, vaše traženje posla još nije dosta. Danas ćemo razmotriti korake koje trebate poduzeti pri odlučivanju hoćete li prihvatiti ponudu za posao i kako reći poslodavcu.
Uzmite malo vremena da to mislite
Nema potrebe odmah donijeti odluku.
Savršeno je prihvatiti neko vrijeme da razmotrite ponudu za posao i izmjerite prednosti i nedostatke. Slijedi nekoliko pitanja koja ćete se zapitati pri odlučivanju hoće li se zaposliti ili ne:
Možete li se vidjeti da radite sretno u ovoj organizaciji? Pažljivo razmislite o kulturi tvrtke. Je li ovo uredsko okruženje u kojem želite raditi? Ako vam treba fleksibilnost s vašim radnim vremenom, nudi li ta tvrtka? Uz fleksibilnost, pomno razmislite o vremenu putovanja. Ako ovaj posao zahtijeva puno putovanja ili dugo putovanje na posao, provjerite jeste li spremni staviti to putovanje.
Kako se osjećate o stilu upravljanja vašeg poslodavca? Ako tijekom svog razgovora primijetite crvene zastave o svom poslodavcu, budite oprezni pri prihvaćanju ponude za posao. Pažljivo razmislite o vrsti osoba za koje želite raditi, i možete li se sretno osvježiti za ovu osobu dugoročno.
Postoji li mogućnost napredovanja? Ako imate dugoročne ciljeve u karijeri, provjerite jesu li ove tvrtke ispunjene. Dobijte osjećaj koliko se ljudi promovira iznutra. Također provjerite ima li tvrtka dugoročno zadržavanje svojih zaposlenika. Ako zaposlenici stalno napuštaju ili se ispaljuju, a vi tražite dugoročno stajalište, možda ne želite preuzeti posao.
Hoćete li biti zadovoljni s paketom kompenzacije? Pazite da dobivate ono što vrijedi i da možete platiti račune i druge troškove na toj plaći. Također pogledajte ostatak kompenzacijskog paketa, uključujući zdravstvene beneficije, životno osiguranje, odmor, vrijeme bolesnika i razne pogodnosti. Ako niste zadovoljni paketom, provjerite je li poslodavac spreman pregovarati .
Postoji li bolja ponuda? Možda ćete i sami pronaći s obzirom na više ponuda za posao . Pregledajte ovaj popis pitanja i razmislite o prednostima i nedostatcima svakog posla kako biste donijeli odluku.
Ako bilo koje od ovih pitanja ostane neodgovoreno, sada je vrijeme da zamolite poslodavca. Ako imate pitanja o kulturi tvrtke, pitajte možete li ponovno posjetiti ured ili razgovarati s jednim od svojih zaposlenika kako biste dobili osjećaj za kakav je tipičan radni dan.
Prihvaćanje posla
Ako odlučite prihvatiti ponudu za posao, odmah želite odgovoriti. Početni telefonski poziv, nakon čega slijedi pisano pismo prihvaćanja , najprofesionalniji je način prihvaćanja pozicije.
Pazite na sve pojedinosti o poslu prije nego što prihvatite posao. Ako pregovarate o promjenama ponude, pobrinite se da ste vi i poslodavac prihvatili te promjene prije nego što prihvatite posao.
Nakon što prihvatite posao, recite svima koji ste se susreli u uredu tijekom razgovora.
Kako odbiti ponudu za posao
Ako u konačnici odlučite da posao nije dobar, ili imate bolju ponudu (ili je ponuda jednostavno bila dovoljno dobra), morat ćete službeno odbiti ponudu. Neka poslodavac odmah dozna. Pozivanje na telefon (a zatim praćenje s pismom) najbolje je, ali možete poslati i pismo u kojem se odbijala ponuda za posao .
Kada odbije ponudu, glavni cilj je održavanje pozitivnog odnosa s organizacijom. Nikada ne znate kada biste ponovno mogli raditi s tom tvrtkom. Ponovite svoju zahvalnost za vrijeme koje je poslodavac proveo na intervju.
Kada objasnite zašto nećete prihvatiti ponudu, budite iskreni, ali kratki. Ako ne volite šefa ili uredskog okruženja, jednostavno kažite: "Ne vjerujem da sam dobar primjer za tu poziciju." Ako prihvaćate drugi posao, jednostavno recite: "Prihvatio sam drugu ponudu koja najbolje odgovara mojim profesionalnim i osobnim ciljevima „.
Ako ste pokušali pregovarati, ali niste dobili ono što ste htjeli, možete biti i iskreni. Jednostavno reći: "S obzirom na činjenicu da je ponuda neprihvatljiva, morat ću se odbiti." Izbjegavajte negativnost i ne idite u detalje.
Zaključite svoje pismo zahvaljujući poslodavcu i želimo da tvrtka ostane uspješna.
Kada odbijete ponudu, pošaljite e-poruku s bilo kojom drugom osobom s kojom ste se povezali s organizacijom da biste ih obavijestili. Hvala im i za njihovu pomoć.
Pročitajte više: Kako odlučiti između dvije ponude za posao