Zaposlenici ne razmatraju imovinu tvrtke kao fokus etičkog ponašanja
To je poznato na radnom mjestu kao stvari koje je tvrtka platila i koju koristite svaki dan. Kada je riječ o imovini tvrtke (u bilo kojem obliku) stvari postaju ozbiljne.
Zabrljati s novcem ili stvarima, i završit ćete u toploj vodi vrlo brzo. Na površini to izgleda rezano i sušeno, ali je li to lako kao što zvuči?
Za one od nas bez moći i utjecaja, etički se brinuti o imovini tvrtke može biti ne-pitanje. Pojavljujete se za posao, obavljate svoj posao i idite kući bez sudjelovanja u visokim financijskim ili pravnim manevrima.
Malo si znala, tijekom vašeg naizgled rutinskog dana, da imate stotine ili čak tisuća dolara imovine pod vašom kontrolom. Uz sve stvari koje vam prolaze svaki dan na poslu, vjerojatno to nikada nećete razmišljati u pogledu imovine i vaše odgovornosti.
Vozite li automobil tvrtke, radeći na računalu ili održavate opremu? Koristite li kreditnu karticu tvrtke ili trošak računa? Imate li pristup ili ste li odgovorni za intelektualno vlasništvo ili zapise tvrtke? Svi ovi su primjeri sredstava.
Neki su fizički, a neki su nematerijalni, kao što su tajne tvrtke, zaštitni znakovi i povjerljivi podaci.
Svaki zaposlenik od vratara do izvršne vlasti kontrolira neku vrstu imovine svaki put kad se pojavi na poslu.
Da li zaposlenici čak misle o radnim stvarima kao sredstvima?
Većina ljudi ne daje imovinsku imovinu drugu misao dok ne budu izgubljena, ukradena ili slomljena. Ovdje leži problem. Zaposlenici moraju shvatiti da se etičko ponašanje ne pokazuje samo u načinu na koji djeluju prema drugima već iu načinu na koji postupaju prema imovini koja im ne pripada.
Ključ uspjeha je razumijevanje tko posjeduje ono što i koje granice postoje za njegovu upotrebu.
Vaša majka možda je rekla, "postupajte s drugim ljudima kao da ste vi vlastiti." Kao dijete, ako ste posudili igračku, dodatno se brinuli za to. Kao gost u drugom domu niste dodirivali ništa što nije bilo tvoje. Zašto se ova lekcija ne prenosi na imovinu tvrtke u kojoj radimo?
Kao odrasla osoba, znate bolje. Briga za imovinu nije važna jer tvrtka uvijek ima dovoljno novaca za zamjenu stvari koje razbijemo ili koristimo. Ako se nitko drugi ne brine, zašto bismo? Ali one jednostavne moralne istine iz djetinjstva ne zastarijevaju s dobi. Činjenica je da bismo trebali brinuti o tome kako postupamo s imovinom koja nije naša.
Svatko se bavi stvari drugačije. Neki se odvoji od imovine, tako da im se to ne brine ili se priliče previše, tako da se osjećaju kao vlasnici s pravom. U prvoj situaciji, učenje brige o stvarima tvrtke postiže se promišljenom razmatranju.
Tko je to platio i kako bih se osjećao zbog pisanja čeka koji plaća za to? Koje su granice za odgovarajuću uporabu?
To je stav koji se ne mijenja nužno od posla do kuće.
Etička osoba ne stavlja iznos dolara na poštivanje imovine drugih. On ili ona uvijek stvaraju moralnu vezu između imovine, vlasništva i odgovornosti.
U drugom slučaju, postaje previše vezan ili upoznat s imovinom tvrtke stvara i problem. Ako svakodnevno upotrebljavate nešto, možete postati desenzibiliziran na odgovarajuću profesionalnu upotrebu. Financiraju li financijske račune tvrtke poput vašeg?
Smatrate li da ste udarali računalo ili udarali kopirke (čak i ako to zaslužuje)? Liječite li podatke i privatne podatke na povremeni način? Možda je vrijeme za ozbiljniji pristup imovini tvrtke.
Čuvajte se zabave s novcem ili stvarima jer etičke situacije koje uključuju imovinu tvrtke, bez obzira na to koliko su mala, rijetko se zaglađuju isprikom.
Uvijek postoji pištolj za pušenje koji ne ostavlja sive površine radi racionalizacije ili objašnjenja. Većina se industrija bavi zlouporabom imovine ili zlouporabom disciplinskog djelovanja ili prestanka radnog odnosa na prvom prekršaju.
Opet, poslovna etika se svodi na svakodnevne izbore bez obzira na to tko ste i koje odgovornosti imate. Od trenutka kada krenete s parkirališta na svoje radno mjesto, vidite stvari oko vas u pravilnom kontekstu. Iako je Shakespeare rekao, "Svijet je pozornica", ne tretirajte "stvari" kao rekvizite.