Dohvatite odgovore na gornja pitanja prava na rodiljni dopust
Koliko dugo možete legalno oduzeti rodiljni dopust?
Kratak odgovor je da, prema američkom zakonu, možete uzeti 12 tjedana odmora.
Evo dugog odgovora s činjenicama. Godine 1993. predsjednik Bill Clinton proglasio je Zakon o obiteljskim i medicinskim olakšicama (FMLA) koji štiti posao bilo kojeg radnika koji zbog ozbiljne bolesti, bolesnog člana obitelji odlazi s posla, ili da se brine za novorođenče, usvojeno ili udomljeno dijete ,
Zakon kaže da ako ste 12 mjeseci radili za vašu tvrtku i radili barem 1.250 sati, a tvrtka ima 50 ili više zaposlenika u roku od 75 milja, može proći do 12 tjedana neplaćenog dopusta u roku od 12 mjeseci pod određenim okolnostima. Za više informacija o FMLA provjerite stranicu US Department of Labor FMLA.
Koliko dugo je prosječni rodiljni dopust?
Vaš liječnik će reći da vaše tijelo treba šest tjedana da se oporavi od poroda i osam tjedana ako ste imali c-sekciju. FMLA će zaštititi vaš posao za 12 tjedana, ali (i to je velika "ali") to je neplaćeno. Dakle, pravo pitanje je koliko dugo možete priuštiti da preuzmu neplaćeni dopust?
Vaš izbor može sići na novac. Ako vaša tvrtka omogućuje vam korištenje bolesnih vremena, vremena odmora, osobnog vremena i kratkoročne onesposobljenosti, možda ćete biti plaćeni za neki od vaših odmora. Sada bi bilo dobro vrijeme za početak škripanja brojeva.
Baš kao što nema prosječne trudnoće, nema prosječnog porodnog dopusta.
Imate mnogo mogućnosti koje morate istražiti. Tada ćete odlučiti pravu duljinu vremena koju si možete priuštiti.
Kako radi kratkotrajni invaliditet (STD) za rodiljni dopust?
Kratkoročni invaliditet će vam ponuditi šest tjedana plaća za normalno porođaj i osam tjedana za c-sekciju. Ostatak rodiljnog dopusta bit će neplaćen i zaštićen od posla uz FMLA. Kratkoročni invaliditet neće pokriti cijeli plaću, ali će pokriti dobar dio nje (za detalje pogledajte HR menadžera).
STD se ne počinje isplatiti odmah. Morate čekati "razdoblje otklanjanja", u kojem osiguravajuće društvo potvrđuje vašu nesposobnost. Vaša je invalidnost da ste rodili dijete. Trebat ćete račun za to u proračunu ako imate račune zbog tog vremenskog razdoblja.
Koje države nude naplaćeno rodiljno (obiteljsko) odsustvo?
Od 50 Sjedinjenih Država, samo tri nude plaćeni rodiljni dopust. Oni su Kalifornija, New Jersey i Rhode Island, a 1. siječnja 2018., New York će se pridružiti ovom popisu.
Plaćate li se kada ste na rodiljnom odmoru?
Ako živite u SAD-u, savezna vlada ne plaća vas za vrijeme porodnog dopusta. Nadam se da će se jednog dana SAD pridružiti ostatku svijeta i ponuditi plaćeni obiteljski dopust.
Naša vlada radi na tome.
Ovaj zakon nije prošao dobro je biti u znanju. Zakon o obiteljskom i zdravstvenom osiguranju (FMLI) ili Zakon o obiteljima uveden je u Zastupnički dom SAD-a 2013. godine. Zakon predlaže plaćeni rodiljni dopust. S FMLA-om nije zajamčeno plaćanje tako da Zakon o obiteljima predlaže podršku američkim obiteljima nudeći nešto što je gotovo sve ostale zemlje plaćeno. Kliknite ovdje da biste pročitali račun i njegov status.
Koje države imaju vlastite propise o rodiljnom napuštanju?
14 od 50 država u SAD-u nude svoje rodiljne zakone. Ovo je mali broj, ali dobra vijest je da mnoge države rade na nekim obiteljskim zakonima na radnom mjestu . Ako želite provjeriti što vaša država nudi svojim stanovnicima, posjetite stranicu Nacionalne konferencije državnih zakonodavstava koja vodi ažurirani popis zakona o državnom poretku.
Uzmite u obzir ovaj članak vodič za početnike na rodiljni dopust. Postoji mnogo elemenata koji mogu predvidjeti što će biti vaš rodiljni dopust. To je ono što je vaša tvrtka, koja je njihova politika rodiljnog dopusta i ako oni nude kratkoročni invaliditet. Zatim morate saznati što vam nudi država (iako će vaš odjel HR-a znati ove informacije). Dalje, kako izgledaju vaše financije. Nakon što dobijete sve ove informacije moći ćete se odlučiti.
> Izvori
> Američki ured za zapošljavanje
> Nacionalna konferencija državnih zakonodavstava.