Pismo o prestanku uzimanja uzorka

Koristite pismo otpusta za otpuštanje zaposlenika

Kada poslodavac odluči zaposlenike, zaposlenici zaslužuju da dobiju informacije o otkazu u pismu za prekid. Koristite ovaj uzorak poništavanje otpisa kao model za izradu vlastitih pisama. Vaši zaposlenici jamče vašu brigu i pažnju tijekom situacije otpuštanja.

Ovaj uzorak pisma za završetak primjer je vrste pisma koje možete napisati zaposlenicima koji su zbog gospodarskih čimbenika prisiljeni otpuštati.

Biste li se brinuli o zaposlenicima i žalili što trebate učiniti otpuštanja. Zdravlje poslovanja zahtijeva da prekinete zapošljavanje nekih vaših zaposlenika.

Poslodavci rade s otpuštanjima uz pomoć odvjetnika kako bi bili sigurni da su njihova otpuštanja pravna i nediskriminirajuća. Vaša dokumentacija o otpuštanju, kao što je pismo o raskidu, trebala bi također pregledati i vaš odvjetnik.

Također je važno da otpuštanja budu pravedna, pravedna i nediskriminirajuća u očima zaposlenika koje zadržavate nakon situacije otpuštanja. Oni će doživjeti teret nestalih kolega u smislu posla, odnosa, okruženja i njihove zabrinutosti za svoju budućnost u zapošljavanju.

U normalnim okolnostima, upravitelj ili nadzornik i predstavnik ljudskih resursa održat će sastanak s svakim zaposlenikom. Naknadno pismo za prestanak otpuštanja sažima ono što je rečeno na sastanku.

Pismo o prestanku uzimanja uzorka

Datum

Gospodine Thomas Main

1918 Street Rd.

Topeka, KS 66605

Dragi Thomas,

Ovo pismo potvrđuje našu raspravu danas da vam se otpusta iz svog zaposlenja s Fogerty Subscriptions odmah stupi na snagu.

Nažalost, gospodarski uvjeti u industriji rezultirali su sporom prodajom.

Odlučili smo ukloniti odjel kvalitete i sve pozicije. Funkcije kvalitete će se prebaciti na proizvodnju i rukovati ih postojećim zaposlenicima u tom odjelu.

Primit ćete otpremninu za tjedan dana za svaku godinu za koju ste radili za pretplate u tvrtki Fogerty. U vašem slučaju, uz 12 godina radnog staža, primat ćete 12 tjedana otpremnine na Vašu normalnu tjednu plaću. Za vrijeme trajanja otpremnine nastavit ćemo osigurati pokriće zdravstvenog osiguranja .

Osim toga, isplata vašeg stečenog PTO-a bit će uključena u vašu završnu plaću koju ćete primiti na naš redovni payday, petak. Taj ček možete preuzeti s recepcije ili ćemo ga poslati u vaš dom.

Primit ćete otpremninu nakon što potpišete i vratite priloženo izdavanje patentne dokumentacije.

Možete očekivati ​​zasebno pismo s statusom pogodnosti koje će odrediti status vaših pogodnosti po prestanku. U pismu će biti navedene informacije o vašoj prihvatljivosti za konsolidirani omnibus zakon o usklađivanju proračuna ( COBRA ) nastavak grupnog zdravstvenog osiguranja.

Primili smo od vas: vaš uredski ključ, identifikacijska značka i laptop u vlasništvu tvrtke na sastanku za otpuštanje.

Morat ćete informirati tvrtku o vašim kontaktnim informacijama kako bismo mogli ubuduće pružiti informacije koje su Vam potrebne, kao što je vaš W-2 obrazac.

Želimo da znate da ovo otpuštanje nije izjava o vašem radu za pretplate u tvrtki Fogerty. Vi ste posvećeni, pridonosi zaposleniku 12 godina. Ako želite da u vaše ime govorimo potencijalnim poslodavcima, potpišite i vratite priloženi obrazac. Dajete nam dopuštenje da razgovaramo o vašem zapošljavanju s potencijalnim poslodavcima.

Javite nam ako vam možemo pomoći tijekom prijelaza.

Pozdrav,

Ime predstavnika ljudskih resursa ili vlasnika tvrtke

Prilozi - 2

* Imajte na umu da zakoni u vezi s konačnim plaćama mogu varirati od države do države i zemlje do zemlje.

Odricanje od odgovornosti: Imajte na umu da Susan poduzima sve napore kako bi na ovoj internetskoj stranici pružila precizne, zajedničke smjernice, etičko upravljanje ljudskim resursima, poslodavcima i savjetima na radnom mjestu, ali ona nije odvjetnik, a sadržaj na web mjestu ne smije se tumačiti kao legalni savjet.

Web mjesto ima svjetsku publiku, a zakoni i propisi o zapošljavanju razlikuju se od države do države i zemlje do zemlje, tako da stranica ne može biti konačna za sve na vašem radnom mjestu. Ako ste u nedoumici, uvijek potražite pravnu pomoć. Informacije na web mjestu pružene su samo kao smjernice, nikada kao pravni savjeti.