Ne morate biti nervozni zbog dovođenja vašeg djeteta na posao
Ako vaš poslodavac ima službeni program za "dovesti vaše dijete na radni dan", imate sreću!
Saznajte ime koordinatora i potpišite svoje dijete na brzinu.
Ali čak i ako za ovaj dan nema ničeg formalnog, još uvijek možete uživati "donijeti svoje dijete na radni dan". S nekim predodžbama, to može biti prekrasna veza prilika za vas i vašu djecu.
Prvo, provjerite sa svojim upraviteljem
Prije nego što odlučite dovesti svoje dijete na posao , svakako provjerite sa svojim upraviteljem i kolegama. Želite osigurati da nema važnih sastanaka, radnih putovanja ili velikih rokova koji su zakazani tog dana i da su svi pripremljeni za nekoliko prekida.
Možete postaviti pitanja poput:
- Ima li smisla da dijete ostane cijeli radni dan?
- Gdje bi trebalo vaše dijete sjediti?
- Postoje li opasnosti ili osjetljiva područja koja biste ih trebali držati dalje? (Na primjer, ako radite na gradilištu, laboratoriju ili području s otrovnim kemikalijama.)
- Je li u redu uzeti dulje od uobičajene pauze za ručak s djetetom?
Odlučite koliko dugo će ostati
Razmislite o temperamentu vašeg djeteta kada planirate koliko će dugo ostati na vašem radnom mjestu. Možete li donijeti igračke ili aktivnosti da ih zabavljaju? Je li Vaše dijete lagan tapper, vjerojatno da će dozirati u kolicima i dopustiti da radite satima?
Nakon što odredite idealnu duljinu vremena, morat ćete shvatiti kako ćete dobiti svoje dijete naprijed-natrag iz škole ili skrbi za djecu, a koje će doba dana biti najbolje.
Ako radite u blizini svoje škole, može biti jednostavno pop i izlaziti. Ako ne, razmotrite karoseriju s drugim roditeljima koji bi mogli htjeti dovesti dijete na posao. Ili pogledajte hoće li vaš supružnik, susjed, drugi član obitelji ili dadilja biti spremni pomoći.
Planirajte svoj posjet
Cijela ideja koja je iza "dovesti vaše dijete na radni dan" jest dati djevojkama i dječacima ideju o tome što roditelji rade na poslu, kako bi mogli početi razmišljati o mogućnostima karijere za sebe. S tim u vidu, razmislite kakva će iskustva dati vašem djetetu ukusu vašeg posla.
Neke od najmoćnijih aktivnosti imaju interaktivni element. Poslodavci koji rade "Donesite svoje dijete na dan rada" mogu postaviti raspravu o okruglom stolu, voditi razgledavanje radnog mjesta ili organizirati praktične radionice temeljene na stručnosti svakog odjela.
Ako igrate samostalno, možete zatražiti od svojih voljnih kolega da pokažu najpristupačnije dijelove svog posla. Djeca vole sve veze s novcem , kao što je blagajnik koji im omogućava da ukažu na prodaju ili upravitelju plaće kako bi ih prikazali kako smanjiti čekove. Oni će također biti zainteresirani za utjecaj vašeg posla jer mnoge djece vjeruju da mama i tata samo igraju na računalu i razgovaraju na telefonu cijeli dan.
Nemojte podcjenjivati zabavu koju će vaše dijete imati tijekom dnevnog putovanja, šalice kave i pauze za ručak s vama. Budite spremni da vaš sin ili kći uživaju u putovanju podzemnom željeznicom ili autobusom ili jednostavno primaju hladnu parkirnu potvrdu u garaži.
Razgovarajte sa školom
Nemojte zaboraviti razgovarati sa školom i učiteljima vašeg djeteta kako bi ih obavijestili da će odsutni za "Donesite svoje dijete na dan rada". Pitajte o bilo kakvim make-up radovima ili domaćoj zadaći koju biste trebali dobiti unaprijed, a to može biti tiha aktivnost tijekom stanke u danu.
Većina će škola podržavati vaše dijete koje će raditi s vama, sve dok dan ne padne na teren ili veliki test. Što unaprijed pitaš, to bolje.
Razgovarajte sa svojim djetetom
Posljednje, ali ne manje važno, razgovarajte s djetetom. Raspravite o tome što radite za život i pitajte imaju li određene interese ili aspekte vašeg radnog mjesta koje bi željeli vidjeti.
Skicirajte osnovni plan za taj dan i navedite sva iznenađenja koja bi trebala očekivati. Obavezno dodirujte odgovarajuće uredsko ponašanje i odijevanje, pogotovo ako imate tinejdžera.
Pitajte svog djeteta o očekivanjima i ciljevima koje imaju za taj dan. Nije da se morate upoznati s njima sve osim prethodnog upozorenja.