Želite znati da nije potrebna nikakva vrsta certifikacije za rad na području ljudskih resursa . Oni su opcionalni u većini slučajeva.
Sve više, stručnjaci za ljudske potencijale traže certifikaciju kao stručnjak u ljudskim resursima (PHR) ili viši stručnjak u ljudskim resursima (HRV) kroz HR Institute za certificiranje (HRCI). Nedavno je HRCI dodao APHR: stručni suradnik HR za studente.
Društvo za upravljanje ljudskim resursima (SHRM) razvilo je i nudi konkurentni certifikacijski program od 2014. godine. SHRM je uspostavio dva certifikata temeljena na kompetenciji, SHRM Certified Professional (SHRM-CP) za profesionalce u ranim i srednjim zanimanjima i SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP) za stručnjake na visokim razinama.
Dodatne certifikate dostupne su putem stručnih udruženja u područjima kao što su naknade i beneficije. Udruga za razvoj talenta (ATD) nudi certifikaciju kao Certified Professional u učenju i izvedbi (CPLP).
Zašto je potrebna HR certifikacija
Imajte na umu, nastavite svoju karijeru, da ćete se natjecati na tržištu rada s ljudima koji su stekli ove certifikate. Vrijednost će se vrednovati na tržištu rada ovisno o zahtjevima tvrtke, ovisno o vrsti posla i konkurenciji koju ćete naći na tržištu rada u kojem se nadate uspješnom natjecanju.
Pogotovo u većim gradovima i većim organizacijama, certifikati se redovito pojavljuju u zadacima za posao kao zahtjeve za prijavitelje. Male i srednje velike organizacije polako se upućuju na brod, čineći potvrde lijepima da ih imaju, ali nisu potrebne.
Mnoge tvrtke priznaju ove certifikate kao mjerenje transakcijskih i administrativnih funkcija. Tvrtke koje traže više strateških, financijskih i organizacijskih razvojnih vještina u osoblju HR-a ne oglašavaju ove vjerodajnice bitnim za prijavitelje. U stvari, mnogi postavljaju ove certifikate kao izborne ili odluče da ih uopće ne zahtijevaju.
HR zaposlenici s certifikatima i novcem
Prema istraživanjima tvrtke Payscale.com, certificirani HR profesionalci čine znatno više novca od svojih neovjerenih kolega. Za stručnjake koji počinju u HR karijeri, razlika možda neće biti jednako primjetljiva, ali kako stručnjaci HR-a napreduju u svojoj karijeri, jasno je pozitivno imati certifikaciju.
Zaposlenici s certifikatom SPHR čine 93 posto više novca u odnosu na one koji nemaju certifikaciju. Oni s SPHR također čine 49 posto više od onih koji se zaustave s PHR.
Za sve zaposlenike u HR-u, medijalna plaća s PHR-om iznosi 59.100 dolara, a SPHR 87.900 dolara i 45.600 dolara bez certifikata.
U većim gradovima na nacionalnoj razini, razlika je jednako upečatljiva. Ako želite raditi negdje poput Dallasa, New Yorka, Bostona i Miamija, učinit ćete znatno više novca ili s certifikatom.
Zaposlenici HR-a s certifikatima i promocijama
HR profesionalci koji su stekli certifikate SPHR ili PHR također dobivaju više promocija i postižu brži uspjeh u karijeri nego njihovi neovjereni kolege.
Na primjer, postotak zaposlenika u HR koji primaju promociju značajno se povećao s certifikatom. Za stručnjake na razini HR suradnika, 63 posto stručnjaka s certifikacijom unaprijeđeno je u HR administrator, dok je samo 34 posto neovjerenih zaposlenika promaknuto.
Promocije od HR administratora do HR generalista došle su na 57 posto za certificirane zaposlenike i 27 posto za neizvjesne zaposlenike. Kao što ljudi napreduju u svojim HR karijeri, instanca certifikacije je sve više naći.
Na HR VP razini, 42 posto ljudi koji drže ove pozicije je ovjereno. 39 posto zaposlenika s naslovom, direktor HR-a i 30 posto menadžera HR-a ima certifikaciju. Kako se zaposlenici unapređuju kroz redove menadžmenta, SPHR je sve željena certifikacija s menadžerima, redateljima i VP-ovima.
Odlučite se o certificiranju HR-a uzimajući u obzir svoje planove karijere i mjesto
Dobivanje bilo koje od dostupnih certifikata je investicija novca za pripremu tečajeva i knjiga. Također je vrijeme ulaganje koje zahtijeva sat i sat studija, pohađanje nastave osobno ili on-line i učenje kao da ste se vratili na fakultet. Ovisno o tome gdje živite i želite raditi, ulaganje vremena i novca u HR certifikat može biti vrijedno ulaganja.
Razmislite o planovima za svoju HR karijeru . Ako želite raditi u velikoj tvrtki ili u velikom gradu, potrebna su HR certifikata. Ako namjeravate postati HR konzultant, redovito govorite na SHRM i drugim konferencijama, i impresionirati klijente, priznajte prioritet.
U manjim gradovima iu većini malih i srednjih poduzeća, HR certifikacija trenutno nije potrebna. Vaš šef, vaši menadžeri ili vlasnik vaše tvrtke možda čak ni ne znaju da postoji HR certifikacija. Ako ne znaju da postoji, teško ih je ocijeniti dovoljnom količinom ljudskih resursa kako bi ih stavili na posao za osoblje HR-a.
Ako imate ovo pitanje ili ste zabrinuti za certifikaciju, koja potvrda sada postoji nekoliko, razgovarajte s ljudima koji trenutno rade na HR-u gdje žive i žele raditi da biste dobili konačan odgovor o tome trebate li HR certifikat. Što god prevlada u toj zajednici može odgovoriti na pitanje jesu li potrebni certifikati za karijeru u HR.