Imala sam sreću imati talentirane, vrijedne zaposlenike tijekom cijele karijere kao menadžera. Ali čuo sam priče drugih menadžera ... Evo 10 stvari koje treba izbjegavati da biste ostali u dobrom stanju s vašim upraviteljem:
Treba biti podsjetio
Da, svi dopuštamo da se stvari povuku kroz pukotine sada i onda. Bilo je to moje iskustvo da su neki zaposlenici isti koji se trebaju dosljedno pratiti kada drugi čini se da će moći odgovoriti prvi put kada budu postavljeni.
Kao menadžer, očekujem da kada postavim pitanje, zatražim informacije ili zatražim da nešto učini, pretpostavljam da će se to dogoditi. Ako ne možete, ili ako vam treba više vremena, javite mi, ne zanemarujte zahtjev. Zadržavanje obveza dio je profesionalnog .
Nije u stanju prednošću
Uz iznimku novih zaposlenika, iskusni stručnjaci trebaju znati kako žonglirati puno lopti odjednom, a koje zaslužuju više ili manje pozornosti. Kada zaposlenik ode upravitelju i zatraži pomoć pri određivanju prioriteta vlastitom radu, zaposlenik dolazi preko sebe kao bespomoćan i bespomoćan.
Izvinjenje
Kada dođe do pogreške, samo je posjedujte i popravite.
Nema šašavih isprika, pokazivanje prstom, optuživanje, drama itd. Budite odgovorni!
Ne biti igrač tima
Kada je pokojnik spojen, ponudi pomoć. Nemojte čekati da vaš upravitelj pita. Ako ljutite svoje suradnike, vaš menadžer će na kraju čuti o tome. Nemojte biti zaposlenik kojeg vaši suradnici moraju razgovarati s njihovim upraviteljem.
Ako imate problema sa suradnikom, pokušajte je riješiti prvi put prije nego što ga odnesete svom šefu.
Loše-natečenje vašeg upravitelja
Da, svi se moramo žaliti na naše menadžere sada i onda. Samo nemojte pretjerati, i pretpostaviti da sve što kažete može se vratiti vašem upravitelju. Osim toga, kad stalno udarite svog šefa, što kažete o tebi? Da si dovoljno glup da se boriš na posao?
Izazovite svog upravitelja ispred šefa vašeg upravitelja
Ako se ne slažete sa svojim upraviteljem ili imate zabrinutost, obratite se privatno u svoj manager. Nemojte sramiti ili potkopati svog upravitelja.
Blatantly Sucking Up
Dobro je tretirati sve s istim visokim stupnjem poštovanja. Ako slijedite to pravilo, vaš šef ne treba više poštovanja nego bilo tko drugi, ili dolazi preko kao sisanje gore. Isto vrijedi i za darivanje. Molim te, nemojte pretjerati odmor ili rođendanske poklone za šefa.
Ne informiraš šefa
Naravno, nitko ne voli micromanaged i svi mrze izvještaje o statusu, ali menadžeri moraju imati neku ideju o tome na što radite. Oni također mrze biti iznenađeni, pa se vraćaju na broj 3: ako postoje loše vijesti, pobrinite se da vaš upravitelj to od vas čuje.
Nedostatak zajedničkog smisla
Evo fraze koju ne želite čuti od svog upravitelja: "Što si učinio ?! Ozbiljno?! Mislim, što si mislio ?! "
Prolazeći majmun
Izreka iz klasičnog Harvard Business Review članka "Vrijeme upravljanja: Tko je dobio majmun? "U kojem zaposlenici menadžera nastavljaju svoje probleme (majmuni) upravitelju da riješe. Drugim riječima, gore delegacija.
Izbjegavanje ovih 10 neugodnih ponašanja pružit će vam veću vjerojatnost da ćete imati pozitivan odnos sa svojim upraviteljem i dopustiti da vaš sjajni posao zasvijetli sami.