Popis osobnih vještina za životopise, dopisne dopisnice i intervjue
Osobne vještine nisu teške vještine koje možete kvantificirati i mjeriti, poput vještina računalnog programiranja ili pravnog znanja.
Umjesto toga, one su meke vještine - nematerijalne su osobine ili osobine koje su, ako ne i više, važne poslodavcima.
Pet najviših osobnih vještina koje bi podnositelji zahtjeva trebali hraniti i pokazati potencijalnim poslodavcima nalaze se u nastavku. Proučite svaku podlogu da biste razumjeli soft vještine koje će poboljšati vašu učinkovitost u svakoj kategoriji.
Zašto poslodavci vrednuju osobne vještine
Imajući osobne vještine ključni su vaš uspjeh u bilo kojem poslu. Netko s jakim soft vještinama dobro radi s poslodavcima, zaposlenicima, kolegama, klijentima i dobavljačima. Oni mogu jasno komunicirati ideje i dobro slušati drugima. Netko sa snažnim osobnim vještinama odražava pozitivan stav na poslu, sastavni dio zdrave kulture tvrtke .
Oni također pomažu ostvariti uspješne ishode za svoje tvrtke. Kao odgovorni zaposlenici kojima se ljudi mogu osloniti za pomoć, ispunjavaju rokove i zadatke. Oni s jakim osobnim vještinama također su često motivirani i strastveni o svom radu, što doprinosi njihovom uspjehu.
Sve u svemu, poslodavci traže kandidate za posao s jakim osobnim vještinama jer uredu čine boljim mjestom za rad i uspješno završavaju svoj posao.
Kako koristiti popise vještina
Te popise vještina možete koristiti tijekom procesa traženja posla. Umetnite soft vještine koje ste razvili u svoj životopis kada navedete povijest rada.
Za tijelo svoje pismo pokrivanja , dajte jedan do dva primjera slučajeva koji pokazuju svoje osobne vještine.
Konačno, možete koristiti ove vještine riječi u svom intervjuu . Pripremite barem jednu kratku priču tijekom koje ste demonstrirali svaku od pet najboljih vještina navedenih u nastavku. Također možete istaknuti vještine koje spadaju u svaku kategoriju.
Naravno, svaki će posao zahtijevati različite vještine i iskustva, stoga pazljivo pročitajte opis posla, naglašavajući vještine koje se usklađuju s njom.
Prvih pet osobnih vještina
1. Kritičko razmišljanje
Poslodavci žele radnike koji sami mogu riješiti probleme koristeći kreativno razmišljanje i promišljenu analizu . Kritički mislioci su korisni u svakoj industriji, od zdravstva i inženjerstva do obrazovanja. Ispod su vještine koje biste trebali razviti da biste bili sposobni kritički mislilac :
- Točnost
- Vješt
- Analitički
- Kreativnost
- Kritičko razmišljanje
- Detalj orijentirani
- efikasnost
- radinost
- inovativan
- Logično mišljenje
- praktičan
- Točan
- racionalan
- Snalažljiv
2. Rješavanje problema
Poslodavci vrednuju dobre rješavanje problema, jer učinkovito i brzo donose odluke dok u velikoj mjeri zadržavaju svoje emocije u zalihi. Oni prikupljaju što više informacija i dopuštaju da intuicija, logika i inovativno mišljenje potiču najbolje rješenje.
Oni su također veliki suradnici i otvoreni za ideje i mišljenja drugih.
- Točnost
- Deklarativan
- Upravljanje konfliktima
- Odlučivanje
- Diplomatski
- Etički
- skroman
- Utjecajan
- pronicav
- intuitivan
- Slušanje
- Strpljenje
- perceptivan
- praktičan
- realističan
- zamišljen
- Timski rad
3. Fleksibilno / pouzdano
Kao dvije cijenjene kvalitete koje se hrane jedni od drugih, pouzdanost i fleksibilnost idu ruku pod ruku. Poslodavci zaposliti kandidate koji pokazuju pouzdanost, odgovornost i pouzdanost s više odgovornosti.
Fleksibilni zaposlenici mogu se prilagoditi promjeni, preuzeti projekte izvan njihovog opsega i po potrebi promijeniti njihov raspored. Fleksibilan i pouzdan zaposlenik također je spreman pomoći na drugim projektima, čak i kada su u nepoznatom fokus području.
- odgovoran
- Prilagodljivost
- sposoban
- nadležnost
- Dinamičan
- bespomoćnost
- Poštenje
- Odan
- Točan
- Pouzdan
- Odgovoran
- teachable
- Pouzdan
4. Interpersonalna vještina
Interpersonalne vještine , također poznate kao vještine ljudi, odnose se na način na koji komunicirate i komunicirate s onima oko vas. Poslodavci žele zaposlenike koji se dobro slažu s poslodavcima, kolegama i klijentima. Vjerojatnije je da će ljudi koji imaju interpersonalne vještine dobro raditi u timovima. Prikazivanje takvih vještina impresionirat će vaš potencijalni poslodavac i može dovesti do budućih mogućnosti za promocije i podizanja. Evo popisa međuljudskih sposobnosti i kvalitete za životopise, pokrovne pisma, prijave za posao i intervjue.
- Artikulirati
- pozornosti
- kolaborativni
- Savjesnost
- obziran
- Suosjecanje
- ohrabrujući
- uključujući
- Rukovodstvo
- Upravljanje
- Neverbalna komunikacija
- profesionalac
- pun poštovanja
- Smisao za humor
- iskren
- Društven
- Nastava
- Trening
- Razumijevanje
- Verbalna komunikacija
- Izgradnja odnosa
Motivirano
Poslodavci traže zaposlenike koji su pozitivni i strastveni o svojim radnim mjestima i motivirani su . Ti pojedinci nastoje najviše uložiti u svoj rad i naučiti od svojih pogrešaka i neuspjeha.
- Ambicija
- opreznost
- društvenost
- Samouvjerenost
- Posveta
- Pouzdanost
- odlučnost
- energija
- Marljiv
- samostalan
- Životne vještine
- Optimizam
- Pozitivan
- Elastičnost
- Snažna etika rada
- produktivan
- poduzetan
- Vizionar
- Strast
Popis vještina: Profesija za zapošljavanje navedene u Jobu Popis vještina za životopise Vještine da ne stavite na vaš životopis