Priče o zlostavljanju na radnom mjestu

Istinite priče o nasilju na radnom mjestu

Zlostavljanje na radnom mjestu je rasprostranjen problem koji dobiva zamah. Zapravo, studije pokazuju da gotovo polovicu svih američkih radnika utječe na zlostavljanje na radnom mjestu, a do jedne petine tipične radne snage podvrgava mučenju u bilo kojem trenutku.

Priča o zlostavljanju

Ispod su tri istinske prijetnje. Ove priče ilustriraju razarajući učinak nasilničkog ponašanja i pokazuju kako su se razne žrtve nasilnika suočile s maltretiranjem na radnom mjestu .

Bonnie Russell: Trijumf na radnom mjestu Bully

"Nakon što je moj supervizor u privatnoj tvrtki za pravno oglašavanje stavio ruke na mene u srdžbu i otjerao me iz ureda, nazvao sam policiju, a pred cijelom prodajnom ekipom počeo sam razgovor:" Volio bih prijaviti napad ", a potom je dostavio detalje. Osoblje reagiralo brzo.

"Iako je glavni izvršni direktor bio na zgradi, stigao je za dvije minute, nakon što je razgovarao s zlostavljačem, koji je priznao svoje postupke, pitao me van da razgovara:" Što radiš s mojom tvrtkom? ", Rekao je ljutito prema meni. Ovo se ne radi o vašoj tvrtki, "rekao sam, podudarajući se s njegovim tonom, prepoznajući da sam imao element vremena i iznenađenja na mojoj strani, bio je moj red da se iznenadim kada je izvršni direktor prešao na potjeru pitajući me što bi to trebalo da otkazem poziv policajcima. Rekao sam mu da odbaci nasilnika i odmah je to učinio. "

Angela Anderson: Pucao je Bully

"Radio sam na Vijeću za prijem fakulteta, tvrtki koja upravlja LSAT-om .

Moj šef me nikad nije volio i zašto me unajmio, još uvijek nije jasno. Oprezno me bullied, vikala ispred mojih suradnika, zaprijetivši moj posao privatno u svom uredu, i obeshrabrujući saveze s kolegama. Slicno je postupala s ostalim odjelima, vikala im na sastancima. Pokušao sam je smiriti dok nije prijetila mojem poslu, u kojem sam trenutku sastavio pismo ljudskim resursima .

Dao sam joj ljubaznošću da je obavijestim da idem na HR, i ona me otpustila prije nego što sam imao priliku podnijeti žalbu. Zbog toga, nemam nikakva pravna sredstva protiv nje ili tvrtke i ne mogu tražiti odmazdu. "

Natalie K. Camper, dr. Sc., Osnivač i predsjednik, tvrtka koja se protivi zlostavljanju: zlostavljanje potaknula je novi posao

"Uznemiravanje se dogodilo kad sam imala 18 godina i vrlo sam ponosan na moj novi posao. Nekoliko je slučajeva kada su mi se približavali dvojica muškaraca: jedan je bio moj šef koji me je pokušao udati i dodirnuti dok sam skliznuo pod njegovim ruke i vratile su se na moje sjedalo, to se dogodilo nekoliko puta, a ja sam rekao i učinio ništa, nisam znao što da kažem ili učinim, ostao sam s poslom cijelo ljeto i upravo sam to radio kao što su mi prijatelji rekli da radim.

"Onda je bio čovjek čiji je posao bio kat ispod. Jednog dana došao mi je kod mog stola i rekao:" Upravo sam otkrio grudi na dojci moje žene. Kako ću ispitati tvoje? " Na pitanje je li seksualno uznemiravanje bilo pozvano prije nego što smo imali ime, Gloria Steinem je rekla: "Vi ste to nazvali Život." Nije bilo zakona za zaštitu žrtava od zlostavljanja na radnom mjestu .

"Kad sam bio prisiljen na 18 godina, samo sam živio s njim i držao glavu dolje. instinkt za kad me je veliki šef zakoračio i odvratio ga.

"Nakon 20 godina kao konzultant / trenerica o seksualnom uznemiravanju i diskriminaciji, osnovao sam tvrtku The Bully-Proof Company zbog strašne statističke i zapažene stvarnosti koju žrtve odraslih žrtava moraju nositi s posla. Trideset i sedam posto američkih zaposlenika kaže: oni su bili zlostavljani ili su bili svjedoci zlostavljanju na radu, što ukupno iznosi 73 milijuna ljudi. "