Razlozi ostavljanja posla

Ostavite svoj posao? Razlozi zbog kojih biste trebali i ne biste trebali dati

Tražite li razlog zbog kojeg biste napustili svoj posao dati šefu ili potencijalnom poslodavcu? Treba li biti oprezan zbog onoga što kažete? Kada se prebacujete na novu poziciju i prijavljujete se za novi posao, jedno od pitanja koja trebate odgovoriti je zašto napuštate ili ste napustili posao. Vaš šef možda želi znati zašto podnosi ostavku, a budući poslodavci žele znati zašto ste se preselili .

U nekim ćete se slučajevima možda tražiti da navedete razloge za ostavljanje zahtjeva za posao , a vjerojatno ćete se pitati zašto ste napustili ili napustili svoj trenutačni posao tijekom intervjua za posao .

Prije nego što započnete traženje posla, dobro je shvatiti što ćete reći, pa je vaš razlog u skladu s vašim aplikacijama za posao i intervjuima.

Evo popisa nekih dobrih i loših razloga za napuštanje vašeg posla. Isto tako, pregledajte ove savjete za lijepo napuštanje svojeg posla dok ste preostali u dobrim uvjetima s vašim prethodnim poslodavcem.

Dobri razlozi ostavljanja posla

Ti razlozi svi rade iznimno dobro jer su svi legitimni razlozi zbog kojih zaposlenik može odlučiti da se preseli u novu poziciju. Također, pogledajte primjere pisama ostavke koji objašnjavaju ove okolnosti .

Promjena karijere :

Organizacijsko restrukturiranje:

Obiteljske okolnosti / zdravlje Razlozi:

Bolja prilika:

Loši razlozi za napuštanje vašeg posla

Čak i ako su istinite, postoje neki razlozi zašto ne biste trebali objasniti zašto tražite drugačiji posao. Nije dobra ideja da zlonamjerno usneš svoje prošle poslove, šefa, kolege ili tvrtke ili dijelite previše osobnih podataka. Dijeljenje tih razloga za odlazak ne bi se pozitivno odrazilo na vas, jer oni postavljaju automatska pitanja u umu upravitelja iznajmljivanja.

Provjerite jesu li razlozi odgovarali

Možete napustiti vašu trenutnu poziciju iz profesionalnih razloga (bolji posao, rast karijere, fleksibilni raspored ) ili iz osobnih razloga (napuštanje radne snage, obiteljske okolnosti, povratak u školu itd.).

Ili biste jednostavno mogli mrziti svoj posao ili šefa, ali nikad to ne govorite. Evo više informacija o odricanju od posla zbog osobnih razloga .

Jedna stvar koju treba imati na umu jest da je važno da razlog zbog kojeg potencijalni poslodavac odgovara odgovara onome što će vaši prethodni poslodavci reći kad bi ih kontaktirali za više informacija o vama. To je crvena zastava za menadžera za zapošljavanje ako razlog zbog kojeg ostavite za odlazak ne podudara se s odgovorom vaših prošlih poslodavaca prilikom provjere vaših referenci.

Što drugo trebate znati

Odluka o napuštanju posla ne smije biti lagano. Iako postoje dobri razlozi za prekidanje posla , postoje jednako vrijedni razlozi da ne napustite posao . Ako zaista odlučite da su razlozi za odlazak veći od bilo kakvih poticaja koje morate ostati, spremni ste predstaviti vašu odluku kao pozitivan . Evo više informacija o razlozima razloga za odlazak na aplikaciju za posao .