Saznajte više o opisu posla, zahtjevima i očekivanjima plaće
Njegov ili njezin rad ne smije prijeći regrutiranje i zapošljavanje zaposlenika, ali često to i čini.
Specijalist HR-a može usmjeriti nove zaposlenike objašnjavajući politiku, procedure i prednosti tvrtke ili organizacije. Neki stručnjaci HR-a također imaju i druge dužnosti, uključujući administraciju pogodnosti i zadržavanje zaposlenika .
Stručnjaci za ljudske resurse mogu biti generalisti ili se mogu specijalizirati. Područja posebnosti uključuju zapošljavanje, intervjuiranje i zapošljavanje.
Činjenice o zapošljavanju
U Sjedinjenim Američkim Državama bilo je zaposleno 418.000 stručnjaka za ljudske resurse u 2012. godini. Dok mnogi rade u kućanstvu za poslodavce kojima pružaju svoje usluge, oko 15% zaposleno je u zapošljavanju ili privremenim agencijama za pomoć .
Većina stručnjaka za HR puno je vrijeme tijekom redovitog radnog vremena. Oni koji se specijaliziraju za zapošljavanje moraju putovati na sajmove poslova i fakultetske kampusa gdje imaju pristup potencijalnim prijaviteljima.
Obrazovni zahtjevi
Iako ne postoje posebni zahtjevi za rad u ovoj zanimanju, zarada prvostupnika u upravljanju ljudskim resursima, poslovanje ili povezane osobe mogu povećati vaše šanse za dobivanje posla.
Dobivanje diplome u psihologiji , osobito s malim ili dvostrukim stručnjacima u ljudskim resursima ili poslovnim procesima, također može pružiti dobru pripremu za ovu karijeru. Neovisno o nečijoj važnosti, coursework treba uključivati kadrovsku administraciju, ljudske resurse i radne odnose , društvene znanosti, poslovnu administraciju i ponašanje.
Ostali zahtjevi
Stručnjaci za ljudske resurse ne moraju postati certificirani, ali to može povećati vjerojatnost napredovanja u ovom području. Nekoliko stručnih udruga nudi certifikacijske programe. HR Institute (HR), na primjer, nudi nekoliko certifikata koji se temelje na obrazovanju, iskustvu i ispitivanju.
Uz obrazovne zahtjeve i dobrovoljnu certifikaciju, stručnjak za HR također treba određene meke vještine (osobne kvalitete) kako bi uspjeli u ovoj zanimanju. Intervjuiranje kandidata za posao zahtijeva da jedan ima snažne sposobnosti slušanja . On ili ona također treba biti svjesna reakcije druge osobe. To se naziva socijalna percepcija. HR stručnjak također treba imati izvrsne govorne vještine, kao i sposobnost prenošenja informacija putem pisanja. Također su potrebne dobre prosudbe i vještine odlučivanja.
Mogućnosti napredovanja
Kvalificirani stručnjak za ljudske potencijale može biti promaknut direktoru ljudskih resursa ili potpredsjednikom ljudskih resursa.
Outlook za posao
Zaposlenost stručnjaka za ljudske resurse predviđa se sporije od prosjeka svih zanimanja do 2022.
Zašto trebate znati o Outlooku posla?
Zarada
2014. stručnjaci za ljudske resurse zarađivali su medijsku godišnju plaću od 57.420 dolara i satne plaće od 27,60 dolara (SAD).
Upotrijebite čarobnjak za plaću na Salary.com da biste saznali koliko trenutačno zarađuje stručnjak za ljudske potencijale u vašem gradu.
Dan u životu stručnjaka za ljudske potencijale
Ovo su neke tipične radne zadatke preuzete iz mrežnih oglasa za pozicije stručnjaka za ljudske resurse na Indeed.com:
- Zaposliti i koordinirati intervjue, reference i dokumentaciju za zapošljavanje osoblja.
- Pratite odluke o zapošljavanju.
- Distribuirati, dovršiti i obraditi papire za nove zaposlenike.
- Raditi s zaposlenicima kako bi odgovorili na pitanja od koristi i pomogao u obradi životnih događaja i otvorenih izbora za upis.
- Provođenje nove orijentacije zapošljavanja i usmjeravanje prednosti kako biste izgradili snažan temelj za nove zaposlenike i povećali angažman zaposlenika .
- Pomažu u razvoju politika i procedura.
- Koordinira postupak izlaska zaposlenih koji odlaze.
- Upravljanje trenerima i timovi za promicanje i olakšavanje rasta i razvoja karijere.
izvori:
Bureau of Labor Statistics , US Department of Labor , Handbook za profesionalnu Outlook , izdanje 2014-15, stručnjaci za ljudske resurse i stručnjaci za odnose s radnicima , na Internetu na http://www.bls.gov/ooh/business-and-financial/human - resursi - stručnjaci-i-radni odnosi - stručnjaci.htm. (posjećeno 21. svibnja 2015.).
Uprava za zapošljavanje i obuku, Ministarstvo rada u SAD-u, O * NET Online , stručnjaci za ljudske potencijale , na Internetu na adresi http://www.onetonline.org/link/details/13-1071.00 (posjećeno 21. svibnja 2015.).