Pitanja vodstva za poslodavce da traže podnositelje zahtjeva

Jeste li zainteresirani za intervju za posao u vezi s vodstvom koji će vam pomoći da utvrdite je li vaš kandidat dobar vođa? Važno je identificirati sposobnosti vodstva za svakog pojedinca koji će služiti u ulozi voditelja u vašoj organizaciji.

Osim toga, najuspješnije organizacije su one koje potiču vodstvo u svim svojim zaposlenicima na svakoj razini organizacije. Ova pitanja uzorkovanja intervjua također će vam pomoći identificirati potencijale vodstva svojih kandidata za druge uloge tvrtke.

Započnite razumijevanjem kvalitete i karakteristika koje tražite u vođi. U ranijem članku, opisao sam deset obilježja uspješnog stila vodstva . To će osigurati da vaša pitanja identificiraju prava uvjerenja, osobine, vrijednosti i iskustvo.

Pitajte ova pitanja kako biste utvrdili je li kandidat za posao dobar voditelj

Sljedeći razgovori s uzorkom posla o vodstvu omogućuju procjenu vještina i iskustva vašeg kandidata. Slobodno upotrijebite ova pitanja za intervju za posao u svojim intervjuima kandidata ili ih koristite kao temelj za stvaranje vlastitih pitanja.

Intervju za posao u vodstvu pitanja odgovora

Pokušavate utvrditi ima li kandidat> vodstvo ili potencijal. Vi nastojite identificirati stil vodstva vašeg kandidata, iz njegove perspektive i iz perspektive njegovog izravnog osoblja i vršnjaka.

Vi određujete je li stil kandidata sukladan kulturi vaše organizacije. Korisno je ako ste unaprijed stvorili profil vodstva koji identificira vještine i osobine uspješnih lidera unutar vaše organizacije.

Stil vodstva najbolje je prikazan u pričama . Samoispitivanje i komentari sami se služe, u najboljem slučaju, u postavci intervjua.

Pitajte svoje kandidate za mnoge posebne priče i primjere.