Vaš posao se miješa u vašu obiteljsku odgovornost
Ako imate poteškoća u postizanju ravnoteže između karijere i vaše obitelji, možda ćete se osjećati ista stresa .
Možda ste čak i uzeli u obzir zastoj iz svoje karijere, ali ne znate je li to najbolja stvar za napraviti. Evo nekih alternativnih opcija rada koje mogu pomoći da vaš raspored rada bude podnošljiviji. Na primjer, možete vidjeti je li vaš šef podložan dopuštajući vam da radite fleksibilni raspored . To može značiti da rade četiri sata dnevno od 10 sati svaki tjedan ili da rade ne-tipični sati, poput 8 do 4 ili 10 do 6. Ostali alternativni aranžmani uključuju daljinski rad ili rad sa skraćenim radnim vremenom. Neki poslodavci čak dopuštaju svojim zaposlenicima radni odnos, što uključuje dijeljenje radnog vremena s drugim radnikom.
Vaša se mijenjanja tiče
Mnoge gore navedene alternativne opcije mogu vam pomoći ako vam je prekomjerno vaša putovanje na posao. Rad s fleksibilnim rasporedom može vam dati odmor od putovanja na posao jedan dan u tjednu ili će vas barem odvesti s ceste tijekom zaleta. Daljinski posao vam može spriječiti da uopće morate mijenjati ili smanjiti dane kada morate putovati u ured.
Odnosi vašeg posla su loši
Ako se ne pridružite vašem šefu ili nekom od vaših suradnika (ili bilo kojem od vaših suradnika), životni vijek može biti izuzetno teško. S obzirom na količinu vremena koje provodite na poslu, to može biti teško kao loš brak. Prije nego što se razvod "um" odrekne vašeg posla, provjerite možete li poboljšati odnose s vašim šefom i suradnicima.
To ponekad znači gledati unutra i raditi stvari kako biste promijenili svoje ponašanje. Također, razmislite o pitanju odjela za ljudske resurse da se intervenira.
Primili ste nezadovoljavajući ocjenu izvedbe
Loša ocjena izvedbe može vam ostaviti neprilike i pitate se je li vaš najbolji kladiti se prestati s poslom. Osim ako vaš šef ne misli na nešto drugo, ne morate nužno napustiti. Prva stvar koju biste trebali učiniti jest pogledati pregled s otvorenim umom. Ako zaključite da je prilično točno, saznajte što možete učiniti da biste poboljšali izvedbu. To vjerojatno zahtijeva ozbiljan razgovor s vašim šefom. Ako mislite da je ocjena izvedbe nepravedna, onda biste također trebali razgovarati s vašim šefom, ali pričekajte dok to ne postignete mirno.
Niste zadovoljni nekim novim politikama na poslu
Svi se zaglavljamo u našim putovima, a poznavanje dosljednih radnih politika može biti vrlo utješno. Kad vaš šef odluči promijeniti stvari, može biti zbunjujuće. Često nije da su promjene loše, to je jednostavno činjenica da su uopće napravljene. Kada vaš šef mijenja pravila na poslu, najbolje je da sebi dadnete neko vrijeme da se naviknete na njih. Potrajati nekoliko tjedana kako biste shvatili je li vaša nesreća proizašla iz vašeg otpora promjeni ili ako zaista osjećate da su nova pravila loša za tvrtku.
Ako nakon nekog vremena zaključujete da promjene doista ne funkcioniraju dobro, pretvorite negativnost u nešto pozitivno. Postavite sastanak sa svojim šefom. Budite spremni predstaviti jasno obrazloženje zajedno s prijedlozima za poboljšanje.