Pitanja Svi financijski savjetnik Kandidati bi trebali znati
Ta pitanja uključuju kombinaciju pitanja ponašanja u intervjuu , pitanja o vašem znanju o regulatornim pitanjima i pitanja specifičnih za posao namijenjena određivanju vaših sposobnosti, kvalifikacija, vještina i potencijala za uspjehom.
Pitanja intervjua za financijski savjetnik
Neka su pitanja osmišljena da biste dobili kakvu ste osobu, poput "Zašto želite biti financijski savjetnik?" I "Jeste li povezani s zajednicom?" Vaš potencijalni poslodavac želi osigurati da ste dobri podudaraju se s kulturom tvrtke .
Slična grupa pitanja odnosi se na vaš karakter i vaš pristup vašoj karijeri, kao što je "Opišite vrijeme kada ste morali pomoći nekome da napravi tešku odluku" i "Koji su vaši ciljevi u karijeri ? Gdje želite biti u pet ili deset godina? "
Stalna karijera: Neka se pitanja mogu razlikovati ovisno o tome gdje ste u vašoj karijeri. Na primjer, ako vam nedostaje iskustvo u finansiji, vaš anketar može postaviti pitanja o vašem iskustvu u drugim područjima koja zahtijevaju sličan skup vještina , kao što je prodaja.
Ako ste iskusni savjetnik, s druge strane, anketar će vas pitati o prosječnom portfelju vaših klijenata, prilagođenim investicijskim strategijama koje biste preporučili različitim vrstama klijenata i sličnim pitanjima.
U oba slučaja trebali biste razraditi informacije navedene u vašem životopisu raspravljajući o vašem obrazovanju i stručnom usavršavanju jer se odnose na poziciju za koju razgovarate.
Ne samo da će vaš anketar trebati znati koje licence i kvalifikacije imate, već i koje planove morate nabaviti dodatne licence i certifikate.
Soft Skills / Interpersonal Skills : Skupina pitanja će se baviti vašim profesionalnim stilom i nekim od vaših povezanih soft vještina . Pogotovo ako ste u ranoj fazi karijere, vaš anketar može pitati: "Jeste li zadovoljni s osobnim susretom s klijentima i razgovarali s njima na telefonu?" Ili "Recite mi o vašoj sposobnosti uspostavljanja odnosa s potencijalnim klijentima. ”
Vještine savjetovanja o bogatstvu : Neka će pitanja biti više specifična za određenu djelatnost i praktična, kao što su: "Koje su vaše željene strategije upravljanja bogatstvom?" Ili "Kako ostatiš tekući na poreznim i investicijskim zakonima i propisima?" Ovisno o tvrtki možete razgovarati s nekim područjima specijalizacije: "Koje specifične demografske skupine ciljate?" "Specijalizirate li se za određene opcije dionica?" "Recite nam vaše iskustvo s financijskim planiranjem prije razvoda".
Komunikacijske vještine / integritet : Kako reagirate na vašeg anketara (vaš govor tijela , ton glasa, osobna skrb i profesionalnost) jednako je važno kao i vaši odgovori, budući da će odbor za zapošljavanje procjenjivati koliko dobro možete komunicirati osobno s stvarni klijent.
Oni će htjeti vidjeti možete li zadržati svoje mjesto kad se osporite i imate li integritet kako biste zaštitili privatne informacije o klijentu. Uz ove linije, pripremite se za teška pitanja poput "Ako sam klijent, zašto bih trebao raditi s vama?" I "Bez ugrožavanja povjerljivosti, recite mi o vašem uspjehu u upravljanju imovinom za svoje klijente".
"Trik" Pitanja: Pitanje " Kako postići svoje ciljeve ?" Može zvučati kao procjena karata, ali je zapravo tehnička. Ne može svatko postaviti i postići ciljeve, ali dobar financijski savjetnik mora. Pripremite se kratko i jasno opisati vašu metodu. Druga grupa skrivenih tehničkih pitanja uključuje kako izgraditi odnose s klijentima različitih razina iskustva. Pripremite se za raspravu o tome kako reagirate na teške situacije ili sukobljene / eskalirajuće klijente.
Osobne prednosti / imovine: Pitanje poput "Ako vas zaposmo, što donosite organizaciji?" Je vaša prilika da dalje razgovarate o svojim snagama kao zaposleniku . Ovisno o poziciji za koju se prijavljujete, to bi moglo biti i vaša prilika da porazgovarate o svojim idejama za tvrtku, o prijedlozima koje nudite ili o promjenama koje biste mogli pokušati implementirati. Ti bi odgovori trebali biti izraženi na savjetodavnom, nepristran način; nemojte riskirati pojavljivanje kritizirati vaš potencijalni poslodavac.
Savjeti za popunjavanje intervjua
Kroz svoj razgovor, budite iskreni i jasni, bez da se pretjerano uvjerite ili se na bilo koji način natežite. S druge strane, želite se predstaviti u dobrom svjetlu. Ako vas anketar pita da objasnite zašto bi klijent želio raditi s vama, ili što možete ponuditi organizaciji ako ste zaposlili, spremni za pozitivan i uvjerljiv odgovor. Zapamtite: ako ste zaposleni, vaš poslodavac će dobiti što više njihova udruženja s vama kao što ćete dobiti od toga da posjedujete posao.
Pročitajte više: Intervju pitanja i odgovori Popis financijskih sredstava i primjeri