Što je izvršni trening
Izvršni trener je kvalificirani profesionalac koji radi s pojedincima (obično rukovoditelji, ali često visoki potencijalni zaposlenici ) kako bi im pomogla da steknu samosvijest, razjasni ciljeve, postignu svoje razvojne ciljeve, otključaju svoj potencijal i djeluju kao zvučna ploča.
Oni nisu konzultanti ili terapeuti (iako mnogi imaju konzultacije ili terapeutsko podrijetlo) i obično se suzdržavaju od davanja savjeta ili rješavanja problema klijenata. Umjesto toga, postavljaju pitanja kako bi pomogli izvršnom razjašnjenju i rješavanju vlastitih problema.
Što izvršni treneri učiniti
Izvršni treneri pružaju povjerljivu i podržavajuću ploču za zabavu svojim klijentima. Postavljaju pitanja, osporavaju pretpostavke, pomažu jasnoći, pružaju resurse, a da, ponekad, uz dopuštenje, daju savjete. Često upravljaju i pomažu interpretirati procjene od 360 stupnjeva i ponašanja, provoditi povjerljive intervjue kako bi pomogli klijentu da postignu samosvijest i utvrditi razvojne ciljeve.
Što je potrebno da postane izvršni trener
Nažalost, (ili možda, na sreću, ako ste zainteresirani da postanete trener), ne mnogo. Samo o bilo kojem umirovljenom izvršitelju, konzultantu, bivšem HR-u ili praktičaru treninga ili terapiji terapeut može se nazvati izvršnim trenerom.
Ne postoji formalna ili potrebna potvrda, iako su se mnogi uputili na Međunarodnu savezničku savez (ICF) za formalnu certifikaciju.
Koji zapošljava izvršne trenere
Prije godina, tvrtke angažirale su izvršne trenere da uđu i poprave prekršene rukovoditelje. Danas, većina tvrtki zaposliti izvršne trenere kao način ulaganja u svoje vrhunske rukovoditelje i velike potencijale.
Više nije stigma imati trenera; to je statusni simbol.
Dok rukovoditelji mogu zaposliti vlastite trenere (obično izvršni direktori ili vlasnici tvrtki), češća je za tvrtke (često HR) preporučiti trenera izvršnoj vlasti kao dio izvršnog programa razvoja. Coachee se može nedavno promovirati (tranzicijsko treniranje), suočiti se s brojnim izazovima (obično uključuju odnose ljudi), ili se skriva za veće uloge. I da, treneri su još angažirani kako bi ispravili probleme ponašanja i pomagali vođama rješavanju međuljudskih sukoba.
Kada menadžer ili tvrtka ne bi trebala unajmiti izvršnog trenera
Izvršna vlast ne bi smjela unajmiti izvršnog trenera ako:
- Ne vjeruju da trebaju treniranje, nisu zainteresirani za povratne informacije i ne vjeruju da trebaju promijeniti (ili ne žele).
- Oni traže poslovne savjete ili savjetovanje, tj. Nekoga da riješi njihov problem za njih
- Izvršni treninzi samo su posljednji jaram, "Zdravo Marijin" token pokušava popraviti neposlušnu izvršnu osobu koja je već na izlasku iz vrata
- Izvršna vlast nije na odgovarajućoj razini u organizaciji kako bi opravdala trošak treniranja
- Izvršni menadžer treba raditi s izvršnim tijelom (treniranje ne bi trebao biti jednostavno način outsourcinga neurednih ljudi )
Ono što izgleda tipični proces izvršnog treniranja
Iako postoje mnoge varijacije, izvršni treninzi obično uključuju niz faza, počevši od unosa, procjene, postavljanja ciljeva i planiranja razvoja , a zatim napredujući kroz razvojni plan, uz periodične prijave s izvršnim direktorom. Proces je završen kada se postignu razvojni ciljevi ili kada trener i / ili coachee odluče da se zaustavi. Tipično trajanje angažmana za treniranje je sedam do 12 mjeseci.
Povjerljivost izvršnog treninga
Kada je riječ o izvršnom treniranju, "Što se kaže u Vegasu, ostaje u Vegasu". Razgovori su potpuno povjerljivi između trenera i coacheea. Ako organizacija plaća usluge treniranja, može primiti periodična ažuriranja statusa (datumi, postignuti ciljevi), ali ništa drugo ne dijeli se bez odobrenja coacheea.
Gdje se trenira za izvršni trening
Usmjerenost licem u lice je idealna, s obzirom da toliko ili komunikacija nije neverbalna i pomaže u početku pripreme odnosa. Postaje sve češći trenirati gotovo putem telefona (ili preko Skypea).
Koliko troškova Izvršnog trenera
Treniranje je svjetska industrija od 3 milijarde dolara godišnje, a procjenjuje se kako je procjena srednje stope za izvršni trener 500 dolara po satu, kako procjenjuje Harvard Business Review. Mnogi će treneri naplatiti šest ili 12 mjeseci angažmana, no neki će raditi na satu.
Gdje možete pronaći izvršnog trenera
Postoji mnogo načina za pronalaženje izvršnog trenera. Vaša tvrtka može već raditi s nekoliko pouzdanih trenera. Izvršni poslovi zapošljavanja ili outsourcinga često pružaju trenerske usluge ili rade na osnovi upućivanja s neovisnim izvršnim trenerima. Usmene preporuke od drugih rukovoditelja mogu biti izvor - u stvari, mnogi od najuspješnijih trenera čak ne oglašavaju. Prilikom odabira izvršnog trenera, kemija je važna, stoga je najbolje razgovarati s nekolicinom osoba o sposobnosti. Postoji i nekoliko resursa za lociranje izvršnog trenera, uključujući:
|