Što je poslodavac u potrazi za intervjuom Hvala vam pismo?
Što je važno za hvala vam pismo ili e-mail koji primate od svakog kandidata nakon intervjua? Mnogo. Pogotovo ako koristite svaku interakciju s kandidatom za procjenu svoje kulturne prilagodbe unutar svoje organizacije, ovi intervjui zahvaljuju vam slova dodati još jedan komad slagalice.
A to je zagonetka koju sastavljate od svih informacija koje ste dobili od svakog koraka u procesu zapošljavanja. Završena zagonetka omogućuje odabir najkvalificiranijih kandidata za svoje otvorene pozicije.
Pošalji Intervju Hvala vam pismo Pošaljite poruku?
Činjenica da je kandidat poslao intervju hvala vam pismo ili e-mail signali da je on ili ona brine o položaju. Kandidat možete procijeniti tako pristojno i brigu da znate kako napraviti odgovarajuće praćenje.
Treba li diskvalificirati kandidata koji ne pošalje pismo zahvale? Ne nužno, ali s proliferacijom traženja posla kako dostupnim materijalima, iznenađuje kada kandidat, koji želi posao, preskače ovaj pristojan korak.
A ponekad i kvalificirani kandidati nisu dostupni za posao koji ispunjavate, tako da želite donijeti odluku na temelju važnijih kvalifikacija. Neuspjeh za slanje intervjua hvala vam pismo svakom poslodavcu može signalizirati aroganciju od kandidata s tržišnim vještinama.
Ali, kandidat također može samo zaboraviti ili ne zna, sitnice. Dakle, nemojte prebrzo prebrojiti presudu koja nije podržana drugim dokazima.
Što bi poslodavac trebao tražiti u intervjuu Hvala vam pismo?
To su ključne prilike koje vam intervju zahvaljuje pismu za poslodavce.
- Kao i kod svih aplikacijskih materijala, želite vidjeti pogrešku i dobro napisanu kopiju . Više od nastavka ili pismo pokrivanja , intervju hvala vam pismo je kandidat pisanja uzorak koji je najmanje vjerojatno da su pregledani od strane drugih. Dakle, intervju hvala vam pismo je vaš najbolji kladiti se procijeniti vaš kandidat stil pisanja i sposobnosti.
Je li izvrsno pisanje potrebno za sve pozicije? Ne, ali sloboda od pogrešaka pri upisu, pravopisa i gramatičkih pogrešaka, a slabo napisane rečenice signaliziraju kandidata koji obraća pažnju na detalje i brige. - Dokaz da je kandidat oduševljen tim poslom , vaša tvrtka i ljudi s kojima se susreo važan je. Neki kandidati samo pokušavaju dobiti posao - bilo koji posao. Vaš odabrani kandidat aktivno vas odabire u plesu za podudaranje poslodavca i kandidata .
- Pogledajte što kandidat naglašava o poslu, tvrtki i osobama s kojima se susreo. Je li kandidat stavio naglasak na ono što vam je važno? Imate li osjećaj da je ono što ste priopćili kandidatu razumjeli, pa se kandidat ne čudi dalje u procesu zapošljavanja ?
- Je li kandidat imao praćenje pitanja koja su vam potrebna kako bi bili sigurni da su odgovoreni? Ne želite dopustiti kvalificiranoj osobi da prijeđe na drugog poslodavca jer im nedostaje informacija koje ste mogli dostaviti.
- Da li kandidat naznačuje da on ili ona razumiju sljedeći korak u vašem procesu zapošljavanja i vremenskoj traci? Opet, ne želite izgubiti najkvalificiraniju osobu jer misle da ih ne želite ili da ste drugi izbor.
- Ako je kandidat ponovio svoju kvalifikaciju, odgovara li se onome što tražiš, osobito u identificiranim ključnim područjima? Ne želite se riješiti tako toliko kandidata zbog pritiska za postizanje posla ili umjetne mjere odjela za ljudske potencijale, kao što je prosječna duljina vremena za najam.
Dok sam davao detaljne informacije o tome što tražiti u intervjuu, hvala vam pismu od kandidata, ovaj pregled može se postići brzo. I što više puta primijenite ova pitanja na intervju za hvala vam pisma, učinkovitiji proces će postati za vas.
Razgovor hvala vam pismo je samo još jedan dio u zagonetki uspješnog odabira kandidata . Koristite svoj intervju hvala vam pismu kako biste poboljšali svoje znanje o svojim kandidatima.