5 Više načina za zapošljavanje zaposlenika online

Koristite web za zapošljavanje

U ranijem članku o regrutiranju na mreži bili ste ohrabreni da izradite web-mjesto za karijere za napore za regrut vaše tvrtke. Zatim je mrežno umrežavanje putem e-pošte i društvenih medija potaknuto za razvoj širokog, talentiranog talenta. Ovo su pet dodatnih načina za korištenje weba za regrutiranje.

Koristite web stranice profesionalnih udruga za zapošljavanje

Objavite svoje otvorene pozicije na web stranicama profesionalnih udruga.

To uključuje objavljivanje na lokalnim web stranicama poglavlja ili profesionalnim udruženjima povezanim s poslom. (Ovo je izvrsna metoda za pronalaženje lokalnih talenata.) Vaše online regrutiranje svakako cilja pravi kandidat na profesionalnoj web stranici.

Mnoge stručne web stranice također šalju e-mailove svojim članovima i / ili objavljuju otvorene radne mjesta u svojim časopisima, biltenima ili časopisima. Za malu naknadu, ako imate vremena, doći ćete do ciljane, potencijalne publike putem profesionalnih udruženja e-mailima članovima.

Koristite internetske stranice za zapošljavanje na fakultetima i sveučilišnim sveučilištima i karijeri

Obično možete postavljati svoje pozicije bez troškova na kolegijima i fakultetima. Oni su usluga studentima i bivšim studentima, a obrazovne institucije nastoje stvoriti više poruka.

Osim toga, za specijalizirane položaje često odjeli imaju svoje vlastite poslove. Oni također mogu poslati e-mail poslodavcima pristup popisu primatelja alumnija.

Dok traže stručnjaka za poštivanje okoliša, pronašao sam nekoliko kandidata kroz Odjel za prirodne resurse Sveučilišta Michigan.

Ako razvijete odnos sa sveučilištima u vašem području, također ćete učiniti vašu organizaciju svjesni kada ured uči preporuke za posao ili studenti traže prakse .

Ova izgradnja odnosa trebala bi se proširiti na odjele u kojima predviđate zapošljavanje svojih majora kao zaposlenika.

Post mjesta na lokalnim i nacionalnim low-cost privatnim i javnim sektorom web stranice

Postavite otvorene pozicije na web-lokacijama koje pružaju privatni dobavljači ili vaša država i / ili lokalna uprava. Regrutiranjem na mreži na ovim stranicama ciljate lokalne kandidate za svoje raspoložive pozicije.

Čak i postavljanje na nacionalne niske i bez troškova, možete ciljati lokalne tražitelje zaposlenja. U Michiganu pozicije mogu biti objavljene, bez ikakvih troškova ili niskih troškova, na raznim web stranicama, uključujući:

Objavite razvrstane oglase na internetskim stranicama vezanim uz novine.

Većina novina ima povezanu web stranicu na kojoj možete objavljivati ​​oglase.

Ti su oglasi uključeni u cijenu klasificiranog oglasa za ispis ili možete platiti zasebno samo za online objavljivanje.

Prednost online objavljivanja je da se oglasi pojavljuju na internetu 30-60 dana, a ne u jednom izdanju novina. Osim toga, ne plaćate zauzet prostor; to vam omogućuje da upotrijebite prostor koji je potreban za opisivanje položaja.

Pobrinite se da vaši internetski oglasi prodaju vid i prednosti vaše organizacije. Učinkoviti oglasi prikazuju vašu tvrtku kao uzbudljivo i nagrađivanje mjesto za rad. Učinkovite poslove objavljivanja omogućuju da se ljudi žele prijaviti na vašu tvrtku.

Napominjemo da papirnate novine postaju rijetke. Čak i za lokalne poslove, mnogi od njih su u potpunosti preselili svoje sadržaje na mreži.

Platiti za objavu reklame oglasa na komercijalnim web stranicama

Web stranice poput Monster.com privlače velike nacionalne i međunarodne publike.

U nedavnoj potrazi za glavnim financijskim direktorom (CFO), objavljenim na Monster.com, primili smo više od 150 prijava. Zapravo, jedan od naših finalista za poziciju nikada nas ne bi našao osim za naše poslanje putem interneta.

Ključ za dobro funkcioniranje s komercijalnim web stranicama je:

Sada se želite prijaviti za moj besplatni newsletter jer želite čitati sve nove članke čim budu dostupni. Pridružite se HR-u na Facebooku i Google+.