Kako poslati poslovi online

Načini postavljanja online poslova kako biste povećali šanse za privlačenje velikih talenata

Jeste li uvjereni da je internet najkorisniji alat za poslodavce koji zapošljavaju kvalificirane zaposlenike? Trebao bi biti. Možete postavljati poslove na mreži i koristiti web za regrutiranje . Čak i posao koji se upisuje u klasificiranu sekciju vaših lokalnih novina vjerojatno će proizvesti uglavnom elektronske životopise i aplikacije ovih dana.

Jednostavno prilagodljivi, besplatni i bez papira, zašto se budući zaposlenici ne bi prijavili na mreži ?

Možete postavljati poslove na mreži i iskoristiti prednosti mnogih potencijalnih zaposlenika koji pretražuju online za poslove. Napravite online svijet vašeg partnera za regrutiranje ; to su najbolji načini za postavljanje poslova i zapošljavanje na mreži.

• Postavite poslove na web stranici tvrtke ili organizacije i na stranicama tvrtke na društvenim medijima. Vezu postavite vidljivo na svoju početnu stranicu. Vaše objavljivanje radnih mjesta privući će kandidate koji su zainteresirani za vašu misiju i viziju, kao i na otvorena radna mjesta.
  Napravite dio regrutiranja svoje web stranice da komunicira vašu kulturu tvrtke , razloge zašto će budući zaposlenik željeti odabrati svoju tvrtku i specifične upute o tome kako se uspješno prijaviti za svoje objavljene poslove.
  • Web-lokacije tvrtke za objavljivanje na vašoj tvrtki nalaze se i na internetskim web mjestima za traženje posla. Indeed.com , na primjer, je tražilica za poslove koji potiču tražitelje zaposlenja izravno na poslove na web stranicama korporativne karijere, zapošljavanju zaposlenika, internetskih novina, blogova i web stranica udruga.
  • Mogućnosti poslodavaca da postavljaju poslove na mreži na društvenim mrežama također dnevno raste. Nemojte propustiti priliku da svoj ulog stavite u zemlju u kojoj se miješaju aktivni i pasivni tražitelji posla.

• Zapošljavanje putem web mjesta na društvenim mrežama. Kako se moć i doseg web-mjesta kao što su LinkedIn, Facebook i Twitter proširuju, tako i njihov postrojenje kao mrežni resurs za zapošljavanje zaposlenika . Svaka od njih nudi poslodavce metode za zapošljavanje i zapošljavanje zaposlenika, ali prava snaga njihova dosega može ostati u vašoj sposobnosti da iskoriste snagu vaših zadovoljnih zaposlenika i njihovih mrežnih mreža.

• S uključenom populacijom koja premašuje broj ljudi koji žive u SAD-u, Facebook postovi o poslovima i proizvodima zaposlenika i klijenata dosežu milijune na mrežama zaposlenika na mreži (prijatelji) na Facebooku.
  • Mogućnosti objavljivanja oglasa za društvene medije postaju jedan od najboljih načina za pronalaženje zaposlenika na mreži . Možete poslati poslove online na LinkedIn stranici Vaše tvrtke . Facebook također nudi stranice tvrtke na kojima možete postavljati poslove i usredotočiti se na širenje vijesti o vašoj tvrtki i vašem radnom okruženju. Aplikacije dostupne na Facebooku automatski objavljuju poslove koji su izvučeni s vaše web stranice. Možete automatski objaviti i na Twitter, koristeći web stranice kao što su Tweet My Jobs.
  • Ako mislite da to ne možete, pogledajte oko sebe; vjerojatno možete. Inovacije za objavljivanje radnih mjesta poslodavaca na web stranicama društvenih medija rastu. Potencijalni zaposlenici , koji češće na ovim društvenim web stranicama, mogu ostati ažurirani na vašem popisu poslova bez napuštanja svoje omiljene stranice . To je ključni alat za privlačenje zaposlenika koji su prepoznali vašu tvrtku kao mjesto na kojem bi željeli raditi.
  • I, postoji mnogo dodatnih web mjesta za društveno umrežavanje, temeljeno na uzrocima, industrijama, interesima, tvrtkama, skupovima vještina i još mnogo toga. Odredite društvene medije i mrežne web stranice koje pružaju usluge ljudima u vašoj industriji i privlače ljude vještinama koje vam trebaju i sudjeluju. Svaki od njih ima svoj vlastiti protokol, koji možete naučiti, da biste dobili velike online kandidate.

• Postavite poslove u klasificiranom dijelu vašeg lokalnog novina; rad vjerojatno ima on-line partnera. Ne, klasificirano oglašavanje u lokalnim novinama nije mrtav. Promijenilo se. Ipak, prilika za popunjavanje mnogih pozicija, posebice lokalnih radnih mjesta koja zahtijevaju lokalne kandidate, novine vaše susjedstva prepoznaju moć i domet internetskog svijeta.
  Kada kupite klasificirani oglas, automatski objavljujete posao na mreži, na često razuman dodatni trošak - ili bez ikakvih dodatnih troškova. Ann Arbor News, na primjer, ima suradnički online odnos s MLive - Everything Michigan i omogućit će vam da kupite online postove i kombinaciju online i papirnatih poruka.
• Osim toga, mnoge lokalne novine i regionalne novine nude mogućnost objavljivanja online poslova za lokalnu ili regionalnu publiku bez kupnje tiskanog materijala. Jedna od prednosti za online knjiženje posla je da prostor nije problem - ne plaćate za inčni stupac koji vam omogućuje potpunu opisivanje objavljenog otvaranja radnih mjesta. CareerBuilder.com ovlasti mrežne poslove za više od 1.600 partnera, uključujući više od 100 medijskih stranica, America Online i MSN.

• Postavite poslove na fakultetskim i sveučilišnim odborima koji služe bivšim studentima. Iako su ovi poslovi obično navedeni kroz glavni kanali karijere u ustanovama, koledž može imati posebne usluge bivšim tražiteljima posla i poslodavcima. Posebno za poslove koji zahtijevaju stupnjeve, naći ćete kvalificirane, često lokalne, kandidate.
  • Gotovo svi fakulteti i sveučilišta imaju neku vrstu službe za karijeru koja vam omogućuje da postavite poslove online. Oni održavaju kontakt sa svojim bivšim studentima i vjerojatno će pomoći bivšim studentima da traže posao tijekom svoje karijere.
  • Osim toga, oni mogu ponuditi usluge povezivanja poslodavaca koje olakšavaju zapošljavanje njihovih alfa za poslodavce. Institucija iz koje regrutirate također može održavati grupu LinkedIn u bivšoj tvrtki gdje možete besplatno postavljati poslove.
  • Usredotočite se na pozornost regrutiranja na fakultetima i sveučilištima koja diplomiraju kandidate s stupnjevima i vještinama koje vaša tvrtka treba. Mogu vam vratiti izvrsne novake kako bi razvili odnos s osobljem bivših službi za karijeru .
• Postavite poslove putem svog lokalnog koledža ili sveučilišnog centra za karijeru i održavajte odnose sa sveučilišnim odjelima koji se specijaliziraju u vašim potrebnim vještinama. Mnogi nude besplatne poslove i značajke, lokalne kandidate, posebno za početak karijere i stažiranja. Drugi su se udružili s on-line uslugama.
  • Možete se usredotočiti na koledže i sveučilišta koji nude programe stupnjeva koji kvalificiraju svoje učenike za svoje raspoložive poslove. Ili, usredotočite se na lokalne kampuse koji imaju učenike koji bi željeli ostati u vašem području. Koledži su posvećeni pomaganju njihovim studentima za zapošljavanje; često odlučujući čimbenik kada studenti odabiru svoje koledž.
  • Upoznajte se i razvijte odnose s profesorima i drugima u odjelima koji diplomiraju svoje željene kandidate. Vaši interni odnosi i informacije mogu vam omogućiti privlačenje najpoželjnijih gradova.
  • Oni također pomažu vam da sletite visoko kvalitetne pripravnike - studente koji će na kraju postati vaši najcjenjeniji zaposlenici. I morate ih isprobati prije nego što kupite svoje dugoročne usluge, a prilika koju prepoznaju poslodavci je jedna od ključnih prednosti njihovih programa stažiranja .
• Upotrijebite tražilice za posao kako bi se podnositelji zahtjeva za posao primijetili za svoju tvrtku i vaše online poslove. Na primjer, Indeed.com nudi mogućnost da poslodavci plaćaju da im se oglasi za posao ističu. Poslodavci izbjegavaju troškove objavljivanja radnih mjesta na mreži na više web mjesta koje se zatim moraju pratiti.
  • Linkup svakodnevno indeksira web stranicu tvrtke kako bi kandidatima ponudio priliku da se prijavite za svoje najnovije, često neprodane poslove, izravno putem web stranice tvrtke . To omogućuje poslodavcima primanje online aplikacija za posao koji zadovoljavaju vaše specifične zahtjeve.
  • SimplyHired ispisuje poslove poslodavca besplatno i nudi mogućnost plaćanja po kliku koja omogućuje da se vaši poslovi isticati iz paketa. Njihovi odnosi sa svim glavnim društvenim mrežama pružaju široku distribuciju vaših otvorenih poslova.
    Ostanite u kontaktu sa svijetom tražilica za posao. Nove stranice proliferiraju i, ovisno o vašim zahtjevima, mogu vam pomoći da ispunite svoje potrebe za zapošljavanjem.
• Postavite poslove na komercijalne oglasne ploče kao što su Monster , CareerBuilder.com za opće poslove i CoolWorks.com za sezonske poslove. Dok će njihovi masivni doseg dovesti do količine nastavka od nekvalificiranih kandidata, povremeni podnositeljski dragulj također postoji. (Jednom sam pronašao dobro osposobljenog CFO-a kroz Monster.com.) Budući da su ove radne ploče poznate svim tražiteljima posla i imaju ogroman doseg, privlače aplikacije od većine on-line tražitelja posla.
  Njihova citirana cijena je rijetko najbolja cijena. Potražite ponude na web stranici ili se obratite prodajnom agentu. Prodajni agent će ostati u kontaktu s posebnim ponudama kako za objavljivanje radnih mjesta tako i za pretraživanje baze podataka životopisa na radilištu. Možete uštedjeti stotine dolara iznad navedenih cijena.
  • Sve više i više specijaliziranih poslovnih zajednica ulazi na tržište. Ovisno o kvalifikacijama traženih zaposlenika, specijalizirane ploče za posao mogu biti bolja opcija za vaše online prijave od onih velikih sestara u online prostoru.
    Specijalizirane web lokacije za posao, kao što je Dice.com, ciljaju ključne skupove vještina zaposlenika ili područja stručnosti poput tehnologije koju vaša tvrtka možda treba. Možete smanjiti neželjenu poštu od stotina neupitnih životopisa u pristigloj pošti pomoću specijaliziranih web mjesta za posao.
• Objavite poslove na web stranicama profesionalnih udruga . Poslovi objavljivanja često su niski ili besplatni, posebno za članove. Vaša lokalna poglavlja su gotovo svi on-line i lokalni kandidati će vidjeti vaš posao objavljivanja na lokalnoj udruzi stranice prije nego što će ga vidjeti na nacionalnoj web stranici. Donesite odluke o potrošnji na temelju ove preporuke.
• Isto tako, postavite poslove u biltene na mreži ili putem e-pošte vezane za industriju ili posluživanje na mreži. Kandidati koje privučete obično imaju iskustvo u vašoj industriji, ali mogu biti nacionalni i tražiti plaćene troškove preseljenja. Ovisno o sposobnosti svoje regije da privuče tražitelje zaposlenja, to vam svibanj ili možda neće biti dobra strategija za vas.
• Postavite poslove s državnom organizacijom za razvoj radne snage, preko svog državnog odjela za rad . Cijenimo poslove poslodavaca. Kliknite na kartu kako biste odabrali državu ili odaberite s popisa za Odjel za poslove rada / Zavod za sigurnost zaposlenja / Službu za radnu službu u vašoj državi. U Michiganu poslodavci mogu poslati poslove s bankom Michigan Talent preko Michigan Works-a. Naći ćete više opcija kako za objavljivanje radnih mjesta na mreži i za regrutiranje kandidata .
• Poslati poslove i opise poslova u poruke e-poštom poslovnim suradnicima i kolegama . Tražite kandidate za posao. Preporuke od osoba koje poznajete obično su dobre kandidate jer je netko za koga poznajete vouching za njih.
  Mnogi poslodavci održavaju prilagođene popise osobnih i profesionalnih kontakata , a kada imaju dostupan posao za koji traže preporuke, kontaktiraju svoje članove s popisom slanja.

Gledanje u budućnost: zapošljavanje i objavljivanje posla online

Opcije za online knjiženje posla i promjenu svakodnevnih prijava. Samo istraživanje i boravak na vrhu opcija poslodavca tijekom proteklih pet godina bilo je zastrašujući zadatak, kako se dnevni svijet online regrutiranja mijenja.

Očekujem da će se mogućnosti online regrutiranja nastaviti razmnožavati jer su prilike za podudaranje poslodavaca s nadređenim kandidatima neprestana potraga.