Odgovori ne biste trebali dati na intervju za posao
Evo nekoliko primjera najgore vrste odgovora na pitanja u intervjuu, zajedno s savjetima o tome što možete reći umjesto impresionirati anketara.
Zašto bismo vas zaposlili? "Ne znam." "Zvuči kao dobar posao." Izgovaranje ne znate ili davanje nejasnog odgovora nikad nije dobar način da odgovorite na bilo koji pitanje intervjua. Ako trebate, odvojite malo vremena da razmislite o odgovoru prije nego što odgovorite.
Recite mi o svom zadnjem poslu. "Niste li pogledali moj životopis?" nije način da odgovorite na pitanja o vašoj povijesti zapošljavanja. Budite spremni razgovarati s vašim prethodnim poslovima s interviewerom i pregledati svoj životopis prije vremena, tako da znate gdje ste radili kada.
Što vam se najviše svidjelo zbog svoje prethodne pozicije? " " Mrzio sam posao i tvrtku. Bilo je strašno raditi. "Važno je da ne zlostavljate tvrtke ili osobe za koje ste radili, jer ne znate koji su odnosi s tvrtkom s kojom razgovarate. Imala sam podnositelja zahtjeva koji mi je rekao da joj poslodavac je bio najgore mjesto za rad ikad.
To je poslodavac bio naš najveći i najvažniji kupac.
Koje su vaše snage? "Dobro radim." "Ja sam najbolji." "Nisam siguran, ali dobar sam učenik." Nejasni odgovori ne idu dobro. Anketar želi znati koje su vam prednosti koje se posebno odnose na posao za koji se razmatraju.
Razgovarajte o vještinama koje imate dok se odnose na posao, a ne daju općenite odgovore.
Možete li podijeliti slabost? "Sada se ne mogu ni sjetiti." "Ja sam skloni izgubiti strpljenje s nekompetentnim ljudima." Uvijek morate biti spremni podijeliti slabost kako biste mogli pokazati da ste zainteresirani za profesionalni razvoj i imati samopouzdanje. Pobrinite se da bilo koja slabost ne stvara ozbiljnu sumnju u vašu spremnost ili sposobnost izvršavanja središnjih funkcija posla.
Zašto ste ispalili? Budite vrlo pažljivi kada odgovorite na pitanja o otkazu - držite ono što kažete o tome što je moguće kraće. Imao sam jedan podnositelj zahtjeva za posao koji mi je rekao da je otkazan zbog neuspjeha droga, a drugi koji je rekao da je otkazan jer nedostaje previše posla.
Zašto ste se odlučili prijaviti za ovu poziciju? "Gledao sam oglase za posao i činilo mi se zanimljivim." "Bio sam dosadan mom trenutnom poslu." Bolji pristup bi bio navesti specifične razloge zašto je posao privlačan i uklapa se u sveukupne aspekte karijere.
Gdje se vidiš 5 godina od sada? "U svom poslu." "Mrzim to pitanje." Većina nas mrzi ovo pitanje, ali bolji je odgovor govoriti o onome što biste željeli naučiti i ostvariti tijekom tog vremena s naglaskom na izvrsnost u poslu za koji razgovarate. Pokušajte istražiti karijeru koja prolazi kroz posao za koji intervjuiraš i upućuje na realan cilj vašeg napretka. Također je prihvatljivo pitati anketara o nekim zajedničkim stavovima na koje se može napredovati ako je netko uspješan u početnom položaju, a zatim upotrijebiti te informacije kako bi pomogao u okviru vašeg odgovora.
Radite li dobro s drugima? "Moji suradnici nisu mi se sviđali, ali mislim da je zbog toga što su me zastrašivali." "Ja se pridružim većini ljudi, ali drugi me stvarno pogoršavaju." Umjesto da loše pristajete svojim suradnicima, važno je obavijestiti anketara da se dobro slažete sa svima na poslu.
Tvrtke ne žele zaposliti teške zaposlenike, a ako ih obavijestite tijekom intervjua da se ne možete lako složiti, vjerojatno nećete dobiti posao.
Zašto bismo vas zaposlili? "Ja sam najbolji za posao." "Izvrsno sam s ljudima i od teškog radnika." Umjesto toga, budite spremni spomenuti šest sredstava koja će vam pomoći da uspijete na poslu. Budite spremni navesti primjere o tome kako ste primijenili te prednosti kako biste dodali vrijednost u različitim scenarijima rada, škole ili volontiranja.
Reci mi o sebi. "Ja sam ogroman navijač Yankeesa i strastveni softball igrač s darom zabave, obično sam život zabave." Općenito ćete biti bolji pomoću ovog otvaranja spomenuti neke od svojih profesionalno orijentiranih atributa koji će vam pomoći da obavite posao. Na kraju možete dodati jednu ili dvije osobne stvari kako biste zaokružili stvari. Na primjer, ako ste se prijavili za posao kao regrutirali biste mogli reći nešto poput "Ja sam dobar slušatelj i vješt intervjuer koji obično može čitati ljude dobro." Ili "U tvrtki ABC, stopa mirovine mojih zaposlenika bila je 20 posto iznad prosjeka odjela. Uzeo sam golf i volio ga, ali se trudim snimiti manje od 100".
Recite mi kako ste uspjeli proširiti prodaju za 25 posto? "Teško je to reći, ali ja sam veliki prodavač." Pazite da možete pohraniti sve tvrdnje o svom životopisu s nekim konkretnim detaljima. U ovom primjeru možete navesti svoje osobine kao uspješnog prodavača i / ili tehnike / strategije koje ste koristili za generiranje prodaje.
Imate li pitanja za mene? "Moram li raditi prekovremeno?" "Nemam nikakvih pitanja." "Koliko odmora ću dobiti?" "Koliko je popust zaposlenika?" Uvijek pripremite neka pitanja koja se odnose na sam posao i ulogu koju ćete igrati, obuku ćete primiti, karijere ili druge profesionalne brige. Pitanja o vremenu odmora i prednostima mogu pričekati dok se ne ponudi pozicija.